Pensie alimentară din concediu medical: reguli de deducere, sumă și exemple de calcul

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

În baza legii, întreținerea pentru copii din concediul medical poate fi reținută. Și chiar și în cazul în care plătitorul nu intenționează să transfere fonduri. În astfel de circumstanțe, o cerere poate fi depusă. Ca urmare, fondurile necesare vor fi reținute pe baza unei hotărâri judecătorești. Dar cea mai bună opțiune este acordul foștilor soți.

Se poate suspenda pensia pentru copii din concediul medical

Faptul de incapacitate temporară de muncă nu scutește de obligația de plată conform obligațiilor.

În ceea ce privește suma, anumite fonduri sunt acumulate angajatului în timpul tratamentului în funcție de vechimea în muncă și de nivelul salarial. Le va putea primi după ce va depune un certificat de invaliditate temporară.

Din această sumă se ia Pensia alimentară. Baza pentru astfel de acțiuni este Decretul Guvernului nr. 841.

De asemenea, merită remarcat faptul că plățile de concediu medical sunt impozabile, deoarece sunt un înlocuitor temporar al salariilorcomision.

Spre deosebire de situația cu șomerii care nu plătesc pensie alimentară, un cetățean care lucrează în lipsa plăților în perioada de boală nu poate fi tras la răspundere penală pentru fapta de evaziune.

În ce condiții se va suspenda pensia pentru copii din concediul medical

Transferul de fonduri pentru întreținerea unui copil minor se poate face numai dacă există un act executiv. Această funcție este îndeplinită de lucrări precum:

1. Ordinea judecătorească.
2. Acord de pensie alimentară. Trebuie să fie în scris și legalizat.
3. Scrit de executare. Emis pe baza unei hotărâri judecătorești.

Alte documente nu pot fi folosite ca bază pentru reținerea întreținerii pentru copii din concediul medical. Chiar dacă este o scrisoare de la executorul judecătoresc sau o declarație scrisă chiar de angajat.

Decizia instanței

Judecarea este una dintre cele mai fiabile modalități de a obține plățile datorate. Colectarea se poate face în ordinea procedurii înscrise și prin depunerea unei cereri.

Un părinte poate merge în instanță cu condiția să existe o dispută cu privire la dreptul. Adică există și alte penalități pentru obligațiile de întreținere. Contestarea paternității este, de asemenea, un motiv suficient de recurs.

Dacă nu există dispute de acest fel, atunci cererea poate fi depusă prin comandă. Drept urmare, decizia va fi luată fără o ședință de judecată.

A fost după astaproces și se emite un mandat de executare sau un ordin, care reprezintă un temei legal care permite reținerea pensiei alimentare.

Motiv pentru respingere

În timp ce legea va permite reținerea pensiei de întreținere pentru copii din concediul medical și alte tipuri de venituri, încasarea poate fi refuzată în anumite circumstanțe.

O astfel de decizie se ia, de exemplu, în cazul în care un copil minor este pe deplin dependent de părintele care este pârâtul.

Pensia alimentară din concediul medical nu va fi nici încasată dacă contestația este fictivă. Anumite familii pot folosi o schemă similară pentru a reduce cuantumul deducerilor din salariul întreținătorului familiei în favoarea copiilor din prima căsătorie.

Un alt motiv pentru care pensia pentru copii nu poate fi reținută din concediul medical este paternitatea care a fost contestată în instanță. Dacă faptul relației biologice nu este confirmat, instanța va elibera cetățeanul de necesitatea efectuării plăților.

Dar dacă o persoană a intentat un proces după mai mult de 3 ani din momentul în care a primit dovada paternității altcuiva, atunci decizia poate să nu fie luată în favoarea sa. În astfel de condiții, pensia alimentară este luată integral din concediul medical.

Cum sunt deținute fondurile

La plata pensiei pentru copii se folosește același principiu de calcul ca și în cazul veniturilor obișnuite. Acest lucru se explică prin faptul că valoarea indemnizației de boală este formată din două cifre: salariul mediu al unui angajat și durata experienței sale de muncă.

Calculul nu ia în calcul indemnizațiile pentru condiții speciale de muncă șiprocesare, precum și plata din fondul de economii salariale și bonusuri.

Suma rezultată este împărțită la numărul de zile din lună. În plus, plata pentru perioada de tratament se face pe baza unui certificat de handicap.

Deducerea pensiei pentru copii din concediul medical se efectuează conform următorului principiu:

• pentru un copil – 25%;
• pentru doi copii – 33%;
• dacă sunt trei sau mai mulți copii în familie, atunci 50% din concediul medical după impozitare.

Pentru a primi aceste fonduri de la partea interesată, va fi necesar un document executiv. Acesta trebuie prezentat la locul de muncă al cetățeanului care trebuie să plătească pensie alimentară.

Cu astfel de acte, angajatorul poate contacta:

• executor judecătoresc responsabil de caz;
• destinatar;
• platitor de sprijin.

După ce sunt primite toate actele, contabilul calculează mai întâi suma care trebuie plătită salariatului în funcție de concediul medical. Apoi se calculează taxele. Și numai după parcurgerea acestor pași, contabilul poate reține întreținerea copilului din concediul medical.

În ce ordine și sumă se transferă fonduri, determină documentul executiv. În ea trebuie indicate detaliile pentru care se face plata în favoarea beneficiarului pensiei alimentare. Taxele de transfer bancar sunt responsabilitatea persoanei reținute de la plată.

Numai după finalizarea acestui proces, angajatul va putea primi fondurile acumulate la el conform fișeihandicap.

Când înțelegeți dacă pensia alimentară este luată din concediul medical, este necesar să acordați atenție faptului că fondurile pot fi colectate la locul de reședință sau locația proprietății. Dar aceste metode sunt folosite atunci când există restanțe la plăți.

Cum funcționează calculul

După ce a decis dacă pensia alimentară este reținută din concediul medical, merită să analizăm un exemplu de formare a sumei plății.

Să presupunem că un angajat a fost tratat în ianuarie. Luna aceasta, 21 de zile lucrătoare, durata concediului medical a fost de 7 zile. Salariul mediu al acestui angajat a fost la nivelul de 50 de mii de ruble. De asemenea, a primit 1,5 mii de ruble de bonusuri și 10 mii de indemnizații. Cu o astfel de intrare pentru plata pensiei alimentare, 2600 de ruble vor fi reținute

Calculul în sine a fost făcut după cum urmează:

• Suma totală de 60.000 de ruble. a fost împărțit în 21 de zile. Aceasta include salariul mediu și bonusul de vechime.
• Numărul obținut prin împărțire se înmulțește cu 7 (numărul de zile de tratament). Rezultatul este de 20 de mii de ruble, din care se deduce 13% din impozitul pe venitul personal. Din suma rezultată se reține 25% pentru plata pensiei alimentare. Dacă un angajat este responsabil pentru doi copii, atunci 33% vor fi luati și 50% atunci când există trei copii.

Suma plății depinde și de vechimea serviciului - cu cât plătitorul lucrează mai mult, cu atât va fi mai mare suma transferată.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că deducerea nu va avea loc într-o lună dacă perioada de tratament a plătitorului durează mai mult de 4 săptămâni. date pentru contabilitateva cădea după sfârșitul lunii curente, respectiv, iar reținerea va avea loc mai târziu.

Executarea acordului

Nu este întotdeauna necesar să alegeți calea de depunere a unei cereri de recuperare a fondurilor. În multe cazuri, puteți rezolva problema primirii pensiei alimentare cu ajutorul unui acord.

Acordul oficial privind creșterea și întreținerea copiilor după divorțul părinților include un acord privind plățile. Astfel de documente înregistrează informații despre locul de reședință al copilului, valoarea asistenței materiale și gradul de participare la procesul de creștere a fiecărui părinți.

Dacă există un astfel de acord, problema pensiei alimentare se rezolvă fără intervenția instanței.

Acest document trebuie legalizat. La întocmirea unui acord, se recomandă inițial să se prescrie procedura de colectare a fondurilor de la debitor în caz de invaliditate temporară. Acest mod de rezolvare a problemelor financiare este convenabil deoarece ambele părți pot stabili condițiile cele mai favorabile pentru ele.

Rezultat

Legea vă permite să rețineți pensia alimentară din fondurile pe care un angajat le primește pe baza unui certificat de invaliditate temporară. Înainte ca suma plății să fie separată de concediul medical, se va plăti impozitul pe venitul personal. 25% din fondurile rămase vor fi virate pentru întreținerea copilului. Dacă tatăl biologic nu este de acord să facă plăți, celăl alt părinte are dreptul de a depune un proces în instanță. Astfel, suma solicitată va fi reținută în orice caz - voluntar sau prin comandă.