Recenzii ale angajaților despre angajatorul RSK „Molotok”: lucru într-o companie de reparații și construcții

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

„Hammer” - o companie cunoscută în principal la Moscova. Ea, ca majoritatea organizațiilor, oferă tuturor cooperare sub formă de angajare. Dar merită să aplici aici pentru a începe? Numeroase recenzii ale angajaților despre angajatorul RSK Molotok vă vor ajuta să răspundeți la această întrebare. Ce este această organizație? În ce măsură este ea un angajator conștiincios? Care sunt argumentele pro și contra? Toate acestea vor fi discutate mai târziu. De fapt, nu este atât de greu de înțeles toate aceste probleme. Mai ales dacă nu crezi tot ce scrie pe diverse „recenzii”. La urma urmei, nu există garanții că utilizatorul nu este înșelat. Deci, ce informații utile și adevărate pot fi găsite despre RAC „Molotok”?

Descrierea activității

Această companie este o organizație de reparații și construcții. Oferă locuitorilor din Moscova și din regiune o varietate de servicii de construcție și finisare. Foarte util oamenilororganizație.

Trebuie să instalați o ușă? Puteți contacta Hammer. Vrei doar să organizezi reparații cu ajutorul profesioniștilor? Apoi, din nou, se propune să contactați compania. Electrocasnice sparte? Ciocanul va ajuta din nou!

Organizația evoluează și se extinde constant. Prin urmare, are întotdeauna nevoie de noi angajați. Dar ce părere au solicitanții și personalul care lucrează deja despre acest angajator? Cât de bună este compania?

Promisiuni și perspective

Compania de reparații și construcții RSK „Molotok” oferă o mulțime de posturi vacante pentru angajare. Mai mult, ei sunt adesea atrași de promisiunile angajatorului. Ce ademenește compania?

Înainte de angajare, toți angajații, indiferent de postul vacant ales, sunt oferite:

• angajare oficială;
• venit stabil și decent;
• lucrați într-o companie în creștere;
• perspective de auto-dezvoltare și creștere în carieră;
• pachet social;
• program convenabil și flexibil;
• bonusuri atunci când utilizați serviciile companiei;
• echipă prietenoasă.

Toate aceste promisiuni sunt într-adevăr respectate? Sau unele dintre ele sunt doar o frază goală necesară pentru a atrage personal nou? Recenziile angajaților despre angajatorul RSK „Molotok” vă vor ajuta să înțelegeți toate acestea.

Locuri vacante

Este necesar să acordăm atenție faptului că inițial compania oferă cooperare tuturor cetățenilor. Dar, așa cum spun mulți, „Hammer” practic nu cooperează cu femeile. În principal pentrulocurile de muncă sunt recrutarea de bărbați. Și anume: lucrători, constructori, electricieni, mutatori. Toate aceste locuri de muncă sunt predominant masculine. Femeile sunt angajate ca call center, lucrători de birou și manageri.

Cu toate acestea, este general acceptat că angajarea la Molotok este în principal un loc de muncă masculin. Recenziile sunt, de asemenea, lăsate în mare parte de bărbați. Cu toate acestea, după cum sa menționat deja, există perspective de cooperare pentru fete.

Formalitate de angajare

RSK „Molotok” primește recenzii mixte pentru întrebările legate de angajarea directă. Problema principală este că unii lucrători vorbesc despre absența unui contract formal de muncă. Se presupune că aici se practică angajarea informală.

În același timp, un număr mare de angajați subliniază că totul în companie este formalizat legal și oficial. În timpul angajării cu un cetățean, aceștia vor încheia un acord în mai multe exemplare, vor pune o înregistrare corespunzătoare în cartea de muncă.

Ce să crezi? Feedback-ul angajaților despre angajatorul RSK „Molotok” este ambiguu, dar se recomandă să aveți încredere exact în ceea ce spun ei despre angajarea oficială în companie. Această organizație este foarte mare. Și în lipsa înregistrării oficiale a tuturor subordonaților, ea va începe să aibă probleme serioase până la încetarea activităților. Prin urmare, prin găsirea unui loc de muncă aici, se poate spera să câștige experiență într-o mare firmă de construcții și reparații în conformitate cu toate regulile stabilite, încomandă oficială.

Pachet social

Angajatorul RSK „Hammer” oferă tuturor subordonaților săi un pachet social complet pentru angajare. Este adevarat? Părerile diferă. Majoritatea recenziilor indică faptul că întregului personal li se oferă într-adevăr un pachet social complet. Există vacanță, concediu medical plătit și o pauză de masă.

Unii, dimpotrivă, infirmă astfel de informații, acuzând Molotok că a înșelat solicitanții. De fapt, compania are un pachet social, dar noii angajați vor trebui să aștepte pentru a-l primi integral. De exemplu, conform regulilor, concediul plătit poate fi obținut cu ușurință numai după ce a lucrat timp de un an într-o organizație. Cu toate acestea, o astfel de măsură nu încalcă legislația stabilită, totul este în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. Doar că nu toată lumea știe că pentru a primi integral un pachet social este necesar să lucrezi ceva timp într-o organizație sau alta.

Salariu

Care sunt opiniile CSG „Molotok”? Feedback-ul angajaților despre angajator este variat. Această organizație are atât avantaje, cât și dezavantaje. Printre principalele avantaje, mulți cetățeni subliniază posibilitatea de a câștiga bani.

„Hammer” este un angajator care plătește cu adevărat. Poate că salariul va fi inițial mai mic decât a promis înainte de angajare, dar organizația are modalități oficiale de a câștiga bani. De exemplu, ca procent din munca finalizată.

Banii sunt transferați pe cardurile de salariu,la timp și fără întârziere. Acest lucru surprinde plăcut pe mulți solicitanți. Recenziile RSK „Molotok” ale angajaților sunt în mare parte pozitive pentru salarii și plăți.

Cu toate acestea, uneori există opinii care indică întârzieri semnificative, restanțe și salariu scăzut. Asemenea vorbe sunt rare. Ele nu sunt confirmate de nimic și arată stereotip. Informații minime cu privire la fond. Prin urmare, ar trebui să presupunem că toate acestea sunt doar o păcăleală. Până la urmă, există mai multe opinii pozitive, extinse și asemănătoare adevărului. Acesta este un semn bun pentru companie ca angajator.

Colectiv

Feedback-ul RSK „Hammer” din partea angajaților de natură pozitivă aduce, de asemenea, câștiguri pentru forța de muncă. El este cu adevărat prietenos. În orice caz, majoritatea opiniilor indică acest lucru. Colegii vor veni mereu în ajutor și sprijin. Adevărat, pentru aceasta este necesar să „prindem rădăcini” în echipă. Acest lucru nu este atât de dificil pe cât pare.

Există unele personalități care nu sunt cele mai prietenoase. Dar sunt foarte puțini dintre ei. În cazul unor dispute, autoritățile nu se vor amesteca în relația dintre oameni. Organizația are un principiu „lasă-i să-și dea seama”, care nu este întotdeauna corect.

Cu toate acestea, nu trebuie să vă temeți de o echipă neprietenoasă. RAC „Molotok” angajează în mare parte personal prietenos și de ajutor, care este întotdeauna gata să ajute și să sprijine. Adevărat, dacă încerci să te arăți în fața autorităților, atunci persoana pur și simplu nu va prinde rădăcini. Și apoi lucrează la orice post vacantva fi serios împiedicat.

Program de lucru

RSK „Hammer” primește diferite tipuri de recenzii. Deseori angajații atrag atenția că programul de lucru în companie este încărcat, mai ales când sunt foarte multe comenzi. Câteva timp să vă odihniți și să vă așezați. Dar, în același timp, nu există nici orele suplimentare. Dacă sunt numiți, atunci direct cu salariul.

De asemenea, merită remarcat faptul că weekendurile și sărbătorile sunt oferite în întregime. Dacă unui angajat i se cere să meargă la muncă cu jumătate de normă, atunci fie ziua liberă este amânată, fie este plătit suplimentar sau este recompensat în alt mod pentru ajutorul acordat.

Cu toate acestea, unii angajați spun ceva de genul „weekend-urile și vacanțele pot fi petrecute cu familia” despre program. Aceasta înseamnă că termenii contractului de muncă vor fi respectați în totalitate.

Sunt și cei care îl acuză pe Molotok de încălcarea regimului de muncă stabilit. Dar acestea, ca majoritatea afirmațiilor, sunt cazuri izolate. Și nu sunt confirmate în niciun fel. De obicei, astfel de afirmații nu inspiră încredere.

Autodezvoltare

Este clar ce fel de recenzii au rămas despre RAC „Molotok” (Moscova). Evaluările angajaților, printre altele, subliniază că acest angajator are perspective reale de auto-dezvoltare. Creșterea carierei aici este aproape zero, dar profesionalismul și abilitățile pot fi îmbunătățite.

În timpul lucrărilor de reparații și construcție, tot personalul își va perfecționa abilitățile, precum și va învăța ceva nou. Compania este idealaun loc pentru a dobândi experiență în industria construcțiilor și reparațiilor, precum și pentru a îmbunătăți abilitățile necesare muncii. Un început excelent de carieră.

Instruire

Angajații RAC „Molotok” indică faptul că conducerea companiei oferă instruire gratuită imediat înainte de angajare. Acest lucru îi mulțumește pe mulți - vă puteți familiariza cu responsabilitățile viitoare, echipa și condițiile de muncă, vă puteți evalua punctele forte și angajatorul în ansamblu.

Instruirea este bine primită. Stagiarii sunt actualizați, încercând să ajute să se obișnuiască cu noile condiții de muncă. În medie, antrenamentul durează 40 de ore. După finalizarea acestuia, puteți fie să încheiați un contract de muncă cu organizația pentru cooperare ulterioară, fie să căutați un alt loc de muncă. Nu este nevoie să plătiți studii, chiar dacă o persoană decide să refuze să lucreze la RAC „Molotok”.

Meșteșug ciudat

O altă caracteristică pentru care se remarcă angajații este să lucreze sub mai multe nume. Chestia este că „Molotok” acționează ca o organizație care este angajată nu numai în activități de construcție, ci și în reparații. În special, tehnologia. Are mai multe nume diferite. De exemplu, „Ciocan pentru o oră”.

Unii solicitanți de locuri de muncă, angajați și chiar clienți nu sunt mulțumiți de un astfel de „pescuit” (așa îl numesc ei). Organizația începe să fie acuzată de necinste, fraudă și înșelăciune la adresa clienților și angajaților.

Se remarcă o rotație puternică a personalului. Acesta este ceea ce este adeseamenționați câțiva foști angajați, precum și persoane care, în etapa de interviu, au încetat să mai lucreze cu Molotok.

Este totul adevărat? Nu există nicio confirmare, dar oamenii cred că compania poartă mai multe nume. În orice caz, acesta nu este un motiv pentru a refuza angajarea. La urma urmei, practic nu există pretenții reale împotriva angajatorului.

Manual

RSK „Molotok” recenziile angajaților despre angajator sunt mixte. Nu există nici un consens în ceea ce privește conducerea. Chestia este că unii dintre subordonați își spun superiorii politicoși, corecti și înțelegători. Poți oricând să negociezi cu el. Sunt pareri in care se spune ca aproape 100% sunt eliberati pentru vacante si evenimente in familie. De exemplu, pentru o aniversare.

La egalitate cu aceasta, unii, dimpotrivă, acuză conducerea de tratament fără scrupule, necinstit și incorect al subordonaților. Este imposibil să fii de acord, orice angajat care nu are legătură cu personalul de conducere nici măcar nu va fi ascultat. Dar pedepsirea și încărcarea cu muncă sunt întotdeauna pe primul loc.

Ce să crezi? Mai degrabă, cel mai bine este să adoptați un punct de vedere neutru. Unii angajați spun că conducerea RSK Molotok este strictă, disciplinată și exigentă. Dar dacă nu încalci regulile stabilite, atunci poți întotdeauna să fii de acord. Subordonații conștienți sunt cu adevărat bineveniți, dar în același timp nu li se permite să se relaxeze.

Rezultate

Recenzii ale angajaților despre angajatorul RSK „Molotok” sunt diverselăsat pe site-urile de recenzii. Dacă credeți tot ce este scris, atunci nu veți putea trage o concluzie despre buna credință a companiei.

În general, „Hammer” este un loc bun pentru angajare. Dar acolo chiar trebuie să muncești și să muncești pentru a câștiga. Perspective bune de dezvoltare profesională, o echipă prietenoasă și un loc de muncă oficial cu un salariu decent - toate acestea atrage doar candidați. Și, în plus, este adevărul, nu promisiuni goale.

Unii lucrători spun că își iau slujba în serios și cu conștiință. Atunci nu vor fi probleme în cooperare cu RAC „Molotok”. Această organizație nu este pentru cei care se așteaptă să nu facă nimic și să fie plătiți pentru asta. Aici trebuie să te arăți ca un angajat disciplinat. În unele orașe, organizația este inclusă pe lista neagră de către angajatori din cauza acuzațiilor de necinste și lipsă de cea mai bună conducere. Toate acestea sunt acuzații standard care sunt aduse aproape oricărei companii. Acum este clar ce este „ciocanul” RAC. Feedback-ul despre angajator este variat, dar majoritatea sunt pozitive.