Lucrează la compania Ruble Boom: recenzii ale angajaților

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Mulți solicitanți de locuri de muncă sunt atrași de anunțurile de angajare tentante ale grupului de companii Ruble Boom. Feedback-ul angajaților despre această companie este ambiguu, dar pe baza acestora, este foarte posibil să vă faceți o idee generală despre munca viitoare.

În condițiile actuale de piață, când multe companii pierd clienți și profituri, Ruble Boom Group se descurcă bine. Înseamnă asta că angajații corporației se descurcă bine? Este într-adevăr o companie stabilă? Sunt ofertele de muncă realiste? Sunt salariile plătite conform promisiunii? Un angajat nou angajat va fi concediat la câteva luni de la intrarea în serviciu, fără un motiv întemeiat? Este posibilă creșterea carierei în cadrul companiei? Vom încerca să răspundem la aceste întrebări, pe baza feedback-ului de la angajații companiei Ruble Boom.

Despre angajator

Rețeaua de comerț cu ridicata și cu amănuntul se promovează activ pe piața produselor chimice și parfumerie de uz casnic din 1993. În prezent, aproximativ 1000 de magazine funcționează în 16 regiuni ale Rusiei, inclusiv Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Astrakhan, regiunile Ryazan.

Magazinele Ruble Boom (recenzii ale angajaților sunt prezentate mai jos) au devenit de mult timp un mijloc de rezolvare a problemelor de zi cu zi pentru mulți. Aici majoritatea cetățenilor și locuitorilor din mediul rural își cumpără șampoanele, gelurile de duș, pastele de dinți, pudrele de spălat și lacurile de pantofi preferate. Cumpărăturile de la Ruble Boom au devenit o chestiune de obicei pentru majoritatea gospodinelor.

În prezent, corporația dezvoltă cu succes o rețea de farmacii în magazinele sale. Cumpărătorii s-au îndrăgostit de Ruble Boom din următoarele motive:

• rafturile au toate lucrurile de care ai nevoie în viața ta acasă;
• zonele de cumpărături sunt destul de spațioase, rândurile din zonele cu autoservire sunt largi,
• prețuri democratice;
• deseori există promoții în care puteți cumpăra bunuri cu reducere sau puteți obține bonusuri.

Serviciile de marketing ale GC „Ruble Boom” sunt bine versate în situația pieței. Acum, când veniturile populației au scăzut, rețeaua comercială oferă în mod activ produse cosmetice autohtone ieftine (prețul cremelor de față este de la 40 de ruble) și bunuri ieftine sub propria marcă 1b.

Consiliul corporativ este interesat de personal nou

Se știe că compania „Ruble Boom” (recenzii ale angajaților, posturi vacante - informațiile care sunt cel mai des căutate despre companie pe Web) recrutează personal în mod regulat. De obicei, pe internet de la acest angajator puteți găsi peste 1300 de anunțuri de angajare în Rusia (în medie 81 pe regiune). Există oferte de muncă cu salarii mari (150.000-300.000 de ruble) pentru îngustespecialisti in finante, marketing, publicitate, activitate economica straina, logistica.

Înseamnă asta că compania are o cifră de afaceri mare? Deloc. Personalul biroului, magazinelor, depozitelor în ansamblu este constant. Cel mai adesea, noii veniți care au lucrat în companie mai puțin de 6 luni sunt concediați. De regulă, acest lucru se datorează faptului că tinerii specialiști au avut o idee slabă despre natura muncii. Publicarea frecventă a posturilor vacante se datorează faptului că Ruble Boom crește constant volumul activităților, deschizând adesea noi magazine.

Surse de informații: cum să aflați mai multe despre companie?

Înainte de a lua o decizie finală cu privire la obținerea unui loc de muncă, asigurați-vă că mergeți la cumpărături „Ruble Boom” GK. Feedback-ul angajaților din prima linie va dezvălui multe despre natura viitorului serviciu.

Fii atent la ceea ce îi îngrijorează pe vânzători, casierii, agenții de securitate. Dacă managerul magazinului, supervizorul sau auditorul este prezent în sală, încercați să ascultați cu urechea ce vorbesc cu angajații de la biroul de tranzacționare.

Dacă cumpărați în mod regulat produse chimice de uz casnic la Ruble Boom, atunci cel mai probabil veți observa că personalul magazinului este permanent: aceiași vânzători și casierii deservesc clienții timp de un an sau mai mult.

Nu neglijați nici informațiile de pe Internet despre Grupul de companii Ruble Boom. Feedback-ul angajaților de pe site-uri și forumuri specializate vă va ajuta să vă decideți cu privire la alegerea profesiei și a locului de muncă.

Condiții generale de lucru în Grupul de companii Ruble Boom

Ce prevederi importante vor fi scrise în lucrarecontract?

Salariu. Venitul lunar al angajaților în diferite poziții:

• vânzător-casier - 17.000-18.000 de ruble,
• manager de magazin - 25.000-30.000 de ruble,
• reprezentant de vânzări - 25.000-30.000 de ruble,
• manager al unui grup de magazine - 65.000-75.000 de ruble,
• manager de magazin regional – 100.000 RUB,
• contabil - 14.000-17.500 de ruble,
• auditor - 30.000-50.000 de ruble,
• administrator de sistem - 15.000-30.000 de ruble,
• manager financiar - 25.000 de ruble,
• lucrător în depozit – 40.000-60.000 RUB

2. Mod de operare. Pentru angajații de birou: 5 zile pe săptămână, de la 9.00 la 18.00. Pentru angajații magazinelor și depozitelor - un program de schimb: 2 zile pe zi, 2 nopți, 4 zile libere.

3. Pentru angajații care lucrează noaptea, livrarea este asigurată la domiciliu cu autobuzul corporativ.

4. Perioada de probă pentru majoritatea pozițiilor este de 1 lună.

Pro de a lucra în rețeaua de tranzacționare Ruble Boom

Să vorbim despre aspectele pozitive ale serviciului într-o corporație. Angajații îi numesc destul de mulți:

1. Interesant job. Grupul de companii Ruble Boom (feedback-ul angajaților cu privire la această problemă este similar) oferă multe oportunități de dezvoltare. Aici nu te vei simți ca un roțit într-un mecanism mare. Angajatorii au o atitudine pozitivă față de angajații care sunt gata să-și asume diferite tipuri de responsabilități.

2. Salariu "alb" stabil. Angajații cu experiență și cu o experiență îndelungată de lucru în companie primesc o sumă mai maresalariu decât nou-veniți. „Veteranii” sunt încurajați cu bonusuri și bonusuri.

3. Locul de muncă cu grad mare de probabilitate va fi situat aproape de casă. În fiecare dintre cele 16 regiuni în care este prezentă rețeaua de tranzacționare Ruble Boom, există posturi vacante (evaluările angajaților nu vor fi înșelate) într-un număr mare de magazine și depozite. La interviu, ei pun întrebarea în ce zonă a orașului este mai convenabil pentru solicitant să lucreze. Majoritatea angajaților companiei nu trebuie să cheltuiască bani în transportul public și să fie nervoși, pierzând timp prețios în ambuteiajele.

4. Oportunități mari de învățare și dezvoltare. Compania organizează în mod regulat seminarii și traininguri gratuite pentru angajați. Experiența în Grupul de companii Ruble Boom oferă multe unui carierist începător. Angajații companiei spun că au primit cunoștințe bune în domeniul managementului afacerilor.

5. Cele mai multe dintre posturile vacante publicate frecvent ale Grupului de companii Rubble Boom nu sunt asociate cu vânzările active, care sunt atât de neiubite de mulți solicitanți de locuri de muncă. Compania nu practică „apeluri la rece” către clienți și impunerea de bunuri.

6. Există perspective bune de creștere. Un angajat angajat în funcția de vânzător, de regulă, după șase luni de serviciu conștiincios, primește funcția de vânzător senior. După doi ani, mulți lucrători de vânzări devin auditori, supraveghetori, manageri de magazine.

7. Echipa prietenoasa. Mulți angajați ai companiei observă că le place tonul de comunicare adoptat în Grupul de companii Ruble Boom. După muncă, colegii ies adesea să stea împreună într-o cafenea și să discute. Petrecerile corporative sunt distractive și zgomotoase.

8. FoarteEste benefic să cunoaștem gama de produse și promoțiile companiei. Majoritatea angajaților cumpără din magazinele lor bunurile de uz casnic necesare. Mulți oameni spun că pot economisi sume bune de bani știind când și la ce produse chimice de uz casnic sunt reduse.

9. Ei angajează angajați fără experiență. În echipa mare a „Ruble Boom” sunt și studenți. Mulți studenți efectuează mai întâi un stagiu la companie, după care intră în serviciu.

10. Program de lucru in schimburi pentru angajatii magazinelor si depozitelor: 2 zile pe zi, 2 nopti, 4 zile libere. Acest gen de regim de lucru nu este potrivit pentru toată lumea, dar majorității angajaților le place să aibă timp liber în timpul zilei. Acest program de lucru este foarte convenabil pentru tinerele mame. Dacă nu este posibil să duceți copilul la grădiniță, puteți oricând să faceți schimb de ture cu un coleg.

Interviu

Departamentul de personal este situat în Saratov. Interviul durează de obicei 1 zi. Una dintre principalele probleme ale companiei Ruble Boom este furtul de către clienți și angajați. Prin urmare, intervievatorii de la interviuri încearcă să înțeleagă dacă sunteți capabil să încălcați legea. Un subiect important de discuție este și gradul de rezistență la stres al solicitantului.

Dezavantaje ale lucrului în grupul de companii Rubble Boom

Să vorbim despre dezavantajele lucrului într-o rețea de tranzacționare. Recenziile angajaților companiei „Ruble Boom” oferă o oportunitate de a afla despre aspectele negative ale viitorului serviciu.

Dintre punctele negative, angajații notează următoarele:

1. Salariile sunt mici. Angajații primesc salarii medii pentru piață sau puțin mai mari.

2. Atitudine pentruPersonalul nu este foarte respectuos. Mulți lideri sunt predispuși la remarci grosolane și la critici dure, adesea nefondate.

3. Sistem foarte strict de control și sancțiuni. Din salarii sunt deduse sume importante pentru diferite contravenții. Angajații de birou li se plătesc amenzi pentru întârziere și absență (orele de sosire și de plecare sunt înregistrate cu permise electronice), vânzătorii și angajații din depozit sunt amendați pentru dezordine în zonele comerciale și afișarea necorespunzătoare a mărfurilor pe rafturi.

3. Dacă există un deficit, suma acestuia este distribuită tuturor angajaților unității. GC „Ruble Boom” se confruntă în mod regulat cu probleme de furt. De asemenea, unele magazine nu au paznici. Funcțiile lor sunt îndeplinite de agenți de vânzări, dintre care majoritatea sunt reprezentanți ai sexului slab.

4. Magazinele și depozitele miros puternic a chimicale de uz casnic. Mulți angajați suferă de alergii.

5. Angajaților li se cere adesea să rămână până târziu la serviciu, să lucreze în weekend și sărbători. Pentru vânzătorii și lucrătorii din depozit, se efectuează adesea audituri, care pot dura toată noaptea. Orele suplimentare nu sunt plătite.

6. Vânzătorii desfășoară adesea simultan munca de casierie, curățători și încărcătoare. Reprezentanții sexului slab sunt obligați să transporte cutii cu mărfuri cu o greutate de până la 20 kg. Dacă o angajată rămâne însărcinată, aceasta trebuie să prezinte un certificat medical de interes. În caz contrar, ea nu este scutită de munca fizică.

7. Angajații magazinului au adesea sarcina de a repoziționa articolele pe rafturi. GC „Ruble Boom” a încheiat directacorduri de furnizare de produse cu Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. În conformitate cu contractele internaționale, rețeaua comercială este obligată să respecte cerințele de amplasare a produselor în standurile de tranzacționare stabilite de corporațiile occidentale. Atunci când comit greșeli la afișarea mărfurilor, angajații sunt amendați.

Unii angajați notează, de asemenea, astfel de aspecte negative ale lucrului în Grupul de companii Ruble Boom:

• înainte de sărbători și weekend, pot amâna salariile cu 1-2 zile,
• nu este foarte plăcut să-ți servești vecinii în magazin,
• trebuie să suporte ocazional nemulțumirea clienților.

Frecvente posturi vacante publicate de Ruble Boom

Rețeaua comercială selectează adesea noi vânzători, casierii, comercianți. Concursurile pentru posturile de directori de magazine sau auditori sunt mai rar întâlnite. În plus, aceste posturi vacante, de regulă, acceptă angajați care au lucrat deja în Grupul de companii Ruble Boom în poziții inferioare. Dintre angajații din depozit, compania selectează adesea comisori.

Departamentul de Resurse Umane al Grupului Ruble Boom ia în considerare în mod regulat candidați pentru posturile de contabili, administratori de sistem, angajați ai departamentului de marketing și publicitate, specialiști în activitatea economică externă în departamentul de import.

Lucrează în Saratov

Din fiecare regiune în care este prezentă rețeaua comercială, puteți obține diferite recenzii ale angajaților cu privire la munca în Grupul de companii Ruble Boom. Saratov este orașul în care se află biroul central al corporației.

Mulți lucrători criticăclădire de birouri: se declară că este veche, se plâng de lipsa liftului. Nu tuturor le place sistemul de permis, în care fiecare sosire târzie este înregistrată.

Dar angajații rețelei Ruble Boom din Saratov notează că primesc o mulțime de cunoștințe neprețuite despre regulile de tranzacționare și de management al afacerilor. Majoritatea angajaților companiei le plac relațiile care se dezvoltă în echipă. Mulți apreciază, de asemenea, că concediul anual este oferit la timp.

Cu ce altceva sunt legate de recenziile pozitive ale angajaților despre Ruble Boom? Saratov este un oraș destul de mare. Compania oferă un autobuz al companiei pentru a transporta angajații, în special cei care lucrează în tura de noapte.

Angajații rețelei de distribuție primesc cadouri de ziua companiei și de Anul Nou. De asemenea, este bine că compania are un „magazin de căsătorii” intern de unde poți cumpăra bunuri nelichide la o reducere mare.

Există recenzii negative despre munca la Ruble Boom din Saratov? Foștii angajați ai companiei care au lucrat la aceasta de mai puțin de un an notează că salariul a fost puțin mai mic decât cel stipulat la interviu. Nou-veniții se plâng că inducțiile sunt prea superficiale și trebuie să învețe din propriile greșeli. Fără excepție, sistemul de amenzi adoptat în grupul de firme pare nedrept față de toți angajații. De asemenea, angajații magazinelor și depozitelor notează că, din cauza distanței teritoriale a departamentului de contabilitate și a departamentului de personal, documentele trebuie să aștepte mult timp. Pentru mulți angajați, nu este, de asemenea, foarte convenabil ca salariile să nu fie emise pe plasticcarduri, dar în numerar, împotriva semnăturii.

Lucrează în Samara

Este dificil de spus dacă conducerea Grupului de companii Ruble Boom analizează feedback-ul angajaților. Samara, aparent, nu este cel mai bun oraș pentru a se alătura rețelei comerciale.

Angajații se plâng că conducerea unor magazine și depozite fură produsele și banii companiei, iar lipsurile sunt distribuite întregii echipe. Mulți angajați sunt, de asemenea, nemulțumiți de regimul de lucru: de multe ori trebuie să îndeplinească sarcini în weekend și în timpul sărbătorilor, iar orele suplimentare nu sunt plătite.

Unii nou-veniți sunt, de asemenea, indignați că numai după ce au fost angajați au fost informați despre necesitatea eliberării unei cărți medicale, al cărei cost este de 3.500 de ruble.

Astrakhan, Ruble Boom: salariu, recenzii angajaților

Astrakhan este un oraș în care sunt deschise multe puncte de vânzare cu amănuntul din rețeaua Ruble Boom. Angajații magazinului raportează că munca nu este mai proastă decât în alte companii. Angajaților din Astrakhan le plac și perspectivele unei creșteri rapide a carierei: după șase luni de muncă, majoritatea vânzătorilor li se atribuie categoria „senior”. După doi ani de muncă conștiincioasă, angajatul primește funcția de auditor, director de magazin sau supervizor.

Unii „rublebums” din Astrakhan sunt jigniți de faptul că angajații companiei nu beneficiază de reduceri și beneficii în magazine. Există, de asemenea, recenzii negative de la femeile aflate în concediu de maternitate: au existat cazuri în care plățile sociale nu au fost primite la timp. Cat despre salariu, in toata reteauaeste același, anumite sume au fost indicate mai sus.

Munca în Volgograd

Un alt oraș în care lanțul de magazine Ruble Boom este prezent este Volgograd. Evaluările angajaților conțin informații despre orele suplimentare frecvente și că salariile nu au fost plătite în sumele promise. Vânzătorii și lucrătorii din depozit sunt supărați că ziua efectivă de lucru este de 11 ore, iar weekendurile sunt adesea anulate. De asemenea, angajații se plâng de revizuiri frecvente pe timp de noapte.

Lucrează în Ryazan

În mai multe orașe există recenzii foarte negative ale angajaților cu privire la compania Ruble Boom. Ryazan, de exemplu, se distinge prin faptul că rezidenții săi, care lucrează într-un lanț de retail, sunt extrem de nemulțumiți de atitudinea lipsită de respect a conducerii față de personal. Foarte frecventă, în special, este situația în care șeful condamnă aspru acțiunile unui subordonat în prezența vizitatorilor magazinului.

Lucrează în orașe mici

Angajații companiei „Ruble Boom”, care locuiesc în orașe mici, cum ar fi, de exemplu, Balashov, sunt de obicei mulțumiți de munca lor. Multe magazine nu au butoane de panică, agenți de securitate sau sisteme de alarmă scumpe. Dar, în mod ironic, furtul este rar. În acest sens, angajații nu sunt amendați. Angajații Ruble Boom din orașele mici notează că în orașele mici, mulți rezidenți, de regulă, se cunosc și este rușinos să fure.

Acum știți multe detalii despre lucrul în rețeaua de tranzacționare Ruble Boom. Feedback-ul angajaților vă va ajuta să luați decizia finală,merită să aveți încredere în cartea de muncă a acestei companii.