„Resursa globală de personal”: feedback de la angajații companiei

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Astăzi ritmul vieții doar se accelerează. Acest lucru se aplică nu numai vieții obișnuite, ci și activităților corporațiilor. În special, managerii nu au timp să se angajeze în recrutare și preferă să externalizeze această problemă. Acest lucru este valabil mai ales pentru comerțul cu amănuntul. Adică, marile companii comerciale în care fluctuația personalului nu se oprește aproape niciodată.

Și, deoarece cererea creează ofertă, sunt create companii care au în mod constant un bazin de talente și sunt gata să ofere lucrători la cerere. Una dintre acestea este compania „Global Staff Resource”. Feedback-ul angajaților confirmă faptul că există multe aplicații, ceea ce înseamnă că serviciul este solicitat pe piață.

Câte ceva despre companie

Nu este primul an de pe piață. Acesta este un profesionist care oferă o gamă largă de servicii în următoarele domenii:

• retail;
• producție;
• logistica depozitului.

Astăzi nu mai este un nou venit pe piață. Compania are reprezentanțele sale oficiale în cincizeci de orașe ale Federației Ruse. În plus, cererea mare indică cu siguranță că numărul lor va crește doar.

Dacă aveți nevoie de lucrători

Acesta este doar una dintre direcțiile în activitatea companiei „Global Staff Resource”. Feedback-ul angajaților spune că cel mai mare număr de cereri vin în acest sens. Prin urmare, compania vă oferă posibilitatea de cooperare în furnizarea de angajați de diverse specialități. Cele mai solicitate sunt:

• loader;
• picker;
• șofer stivuitor;
• packer;
• packer;
• driver de stivuitor în altă.

Dacă aveți nevoie de angajați în mod permanent, puteți completa un contract pentru o selecție unică. Cu cifra de afaceri mare sau un numar mare de obiecte, poti incheia un contract pe un an. În acest caz, veți fi asigurat împotriva lipsei de forță de muncă nu numai astăzi.

Ajutor în comerțul cu amănuntul

Astăzi, cele mai problematice în ceea ce privește lipsa constantă de forță de muncă sunt supermarketurile și alte magazine mari de vânzare cu amănuntul. Această problemă poate fi rezolvată complet de către compania „Global Staff Resource”. Feedback-ul angajaților ne permite să judecăm că majoritatea clienților obișnuiți sunt supermarketuri. Magazinele uriașe au întotdeauna nevoie de forță de muncă. Și uneori devine marecantitatea de mărfuri, care este greu de gestionat.

Compania oferă următoarele servicii:

• serviciu de case de marcat;
• autocolante;
• ambalaj produs;
• inventar și contabilitate;
• primirea mărfurilor;
• serviciu de vânzări.

Toate acestea pot fi de mare ajutor în așteptarea sărbătorilor majore.

Lucrări de depozit

Cei care au lucrat în marile supermarketuri știu foarte bine că aceasta este zona cea mai problematică. Dacă nu există destui vânzători și ambalatori, este întotdeauna mai ușor să le înlocuiți. Ca ultimă soluție, apelați personalul biroului pentru ajutor. Dar dacă nu există suficiente încărcătoare în depozit, atunci problema nu poate fi rezolvată atât de simplu. Compania „Global Staff Resource” devine un bun ajutor. Feedbackul angajaților confirmă că următoarele servicii sunt cele mai solicitate:

• Funcționează pentru a primi bunuri direct la depozit.
• Încărcarea și descărcarea mărfurilor.
• Inventar și contabilitate.
• Prelevare comenzi.

Pentru o mare companie comercială, este de mare ajutor să poți apela la personalul de care este nevoie în acest moment fără a fi nevoie să faci publicitate și să lucrezi mult la selecția candidaților.

Servicii similare sunt oferite, de asemenea, pentru diverse companii producătoare, care se confruntă adesea cu o lipsă de personal pentru munca în depozit.

Marketingul este motorultranzacție

Domeniul de activitate al Global Staff Resource nu se limitează la selecția personalului și la angajarea la timp. În plus, desfășoară activități de formare a angajaților. În consecință, o persoană poate veni în companie ca un ambalator obișnuit, poate urma o formare în paralel cu munca și poate trece la pasul următor. De exemplu, aveți grijă de casele de marcat. Astfel, nivelul de competență al angajaților crește treptat. Așa își rezolvă problemele angajatorul, pentru că are ceva de oferit clienților care apelează la el. Și angajații au ocazia să se dezvolte profesional.

În plus, compania oferă o gamă completă de servicii de telemarketing. Dacă ați întâlnit, aceasta este chemarea unui număr mare de respondenți pentru a furniza sau a colecta informații. Desigur, este dificil pentru orice organizație să aloce oameni pentru cercetarea primară. Prin urmare, nu ezitați să încredeți această muncă profesioniștilor. Compania oferă următoarea listă de servicii:

• Cercetare extinsă și identificarea nevoilor clienților.
• Informarea potențialilor clienți.
• Efectuarea de sondaje și chestionare.
• Organizarea întâlnirilor de afaceri între manageri și potențiali clienți.
• Vânzări prin telefon.

Cum să obțineți un loc de muncă

După cum a devenit deja clar, intermediarul, și nu angajatorul direct, este compania Global Staff Resource. Evaluările angajatorilor, totuși, fac posibil să înțelegeți că aplicați pentru un loc de muncă în GSR șifaceți lucrul la locul unde este acum necesar.

Se pare o schemă foarte convenabilă. Veniți la cea mai apropiată sucursală a companiei, completați un chestionar și indicați condițiile care vi s-ar potrivi. Cineva este în căutarea unui loc de muncă cu jumătate de normă pentru weekend, pentru alții, o metodă în schimburi va fi convenabilă. În conformitate cu aceasta, vi se vor oferi diferite opțiuni de angajare în diferite regiuni ale Rusiei. Feedback-ul de la angajații Al Staff Resource este departe de a fi clar, dar majoritatea feedback-ului este pozitiv.

Recenzii ale angajaților

Resursa globală de personal oferă tinerilor o oportunitate de a-și începe călătoria profesională. Pentru mulți, această companie a devenit o oportunitate nu numai de a câștiga bani, ci și de a vizita alte orașe. Următoarele condiții sunt furnizate aici:

• Livrarea unui angajat la unitate.
• Furnizare de pensiune.
• Livrare zilnică la și de la serviciu.
• Mese gratuite.
• Salariu la timp.

După cum puteți vedea, condițiile sunt destul de atractive. Acesta este un motiv semnificativ pentru a coopera cu „Resursa de personal globală”. Feedback-ul angajaților (Moscova) subliniază că acesta a fost un punct de cotitură în viață. Condițiile vă permit să vă economisiți salariul, iar în weekend puteți vedea obiectivele capitalei. În plus, locuind într-o metropolă, poți găsi o ofertă de muncă mai interesantă.

Pro și contra

Analizând recenziile, putem observa faptul căangajații care au fost trimiși la șantierele din orașele mari sunt cel mai adesea mulțumiți de munca lor. Aceștia subliniază că condițiile de viață în pensiune sunt destul de normale, mâncarea este bună. Salariul este plătit la timp, ceea ce este foarte important pentru majoritatea oamenilor. Comentariile angajaților din Sankt Petersburg sunt foarte atractive. Global Staff Resource, conform oamenilor, își îndeplinește toate obligațiile.

În același timp, puteți întâlni remarcile opuse pe net. Acest lucru este valabil mai ales pentru obiectele situate în suburbii. Oamenii notează că pot fi trimise de la birou pe site, dar la sosire se dovedește că nu sunt locuri libere. Un alt punct sunt condițiile de viață. Deseori, angajații se plâng de frig, de lipsa lenjeriei de pat și de alte lucruri de bază.

Cum poți explica asta? Aparent, compania GSR a crescut atât de mult încât nu mai poate controla ce se întâmplă pe teren. Adică, condițiile pentru angajați depind direct de cât de eficient este managerul în fruntea unei sucursale dintr-un oraș dat. Dar încă o dată, majoritatea angajaților rămân mulțumiți de munca lor.

sucursale ale companiei

Aceste informații pot fi utile pentru cei care intenționează să aplice pentru un loc de muncă.

• La Moscova, acesta este Zelenograd, Savelkinsky proezd, casa 4.
• În Sankt Petersburg, strada Borodinskaya, 15.
• În Ufa, strada Mendeleev, 177.

Pe site-ul oficial puteți găsi informații despre alte sucursale situate în imediata apropiere a locuinței dumneavoastră. Compania dăoportunitatea oamenilor de a lucra într-un program convenabil și, de asemenea, îi ajută pe cei care locuiesc în orașe mici, unde este dificil să lucrezi.

Clienți obișnuiți ai companiei

Dacă intenționați să obțineți un loc de muncă printr-o companie de outsourcing, atunci probabil că sunteți interesat de întrebarea ce posturi vacante sunt pregătite să vă ofere aici. Să ne uităm la clienții obișnuiți, cărora le este trimis cel mai des personalul angajat:

• Auchan este o corporație franceză, unul dintre cei mai mari operatori de lanțuri de retail din lume.
• Itella este un furnizor de servicii de logistică finlandez.
• Metro este o firmă germană care operează a treia cea mai mare rețea de distribuție.
• United Cofetari.
• Leroy Merlin.
• DSV.

Aceasta nu sunt toate companiile care cooperează cu GSR. Dacă doriți să vă construiți propria carieră într-una dintre ele, puteți lăsa CV-ul managerului de recrutare.

În loc de o concluzie

GSR este o șansă bună de a începe un drum profesional pentru tineri. Mai ales dacă nu au educație specială. În plus, compania este în creștere și dezvoltare, ceea ce oferă o oportunitate de carieră pentru managerii de recrutare. Ei devin lideri regionali, iar locul lor este luat de băieți tineri, întreprinzători. Recenziile despre munca la Global Staff Resource subliniază stabilitatea și perspectivele de dezvoltare.