„Resursa globală de personal”: feedback de la angajați despre angajator

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

În lumea modernă, timpul devine cea mai neprețuită resursă și toată lumea încearcă să o salveze stabilindu-și anumite sarcini. Locuitorii mega-orașelor, care se află într-un ritm foarte dur în fiecare zi, se remarcă în special prin acest principiu. Prin urmare, căutarea de muncă în orașele mari este semnificativ diferită de modul în care acest proces are loc în orașele mici. Principala diferență este că în mega-orașe, atât solicitanții, cât și angajatorii apelează adesea la companii de externalizare care se ocupă de toată recrutarea și sunt responsabile pentru aceasta. Unul dintre liderii în acest domeniu este „Global Staff Resource”. Feedback-ul angajaților care lucrează cu această organizație de mai bine de un an o caracterizează din partea cea mai bună. Ca atare, nu am rezistat să examinăm compania pe baza numeroaselor comentarii ale clienților și angajaților.

Scurtă descriere

Începerea cunoștinței cu „Resursa de personal global” cufeedback de la angajați, nu vă veți putea face o idee despre domeniul și numărul serviciilor oferite de companie. Prin urmare, am decis în primul rând să oferim cititorilor câteva informații despre această companie. La urma urmei, prezentarea generală este cea care dezvăluie uneori de ce cutare sau cutare organizație se bucură de încrederea clienților și a celor care își caută de lucru.

Vreau să spun imediat că compania se află pe piața de recrutare de aproximativ douăzeci de ani. O astfel de perioadă mărturisește fiabilitatea Global Staff Resource. Feedback-ul angajaților și un rating în rândul organizațiilor similare demonstrează că compania se încadrează în categoria stabilă și are un anumit grup de talente, ceea ce contribuie la dezvoltarea sa.

Activitatea de externalizare presupune o anumită orientare, deoarece principala sa resursă sunt oamenii. Compania are mare plăcere să angajeze oameni tineri și motivați, care sunt gata să muncească din greu pentru a urca pe scara carierei. Judecând după feedback-ul angajaților despre angajator, Global Staff Resource oferă tuturor persoanelor în căutarea unui loc de muncă astfel de oportunități.

Câteva cuvinte despre activitățile companiei

Am menționat deja că compania oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă o gamă largă de posturi vacante și clienți - un număr mare de personal bine pregătit, care este gata să meargă la muncă la orice oră anunțată.

Numeroase recenzii despre compania „Global Staff Resource” apar datorită faptului că operează în aproape cincizeci de persoane din limba rusăorase. În același timp, există mai multe ramuri ale organizației în megaorașe.

Activitățile și clienții companiei sunt evaluați pozitiv. Multe corporații mari cooperează cu Global Staff Resource în mod continuu. Astfel de organizații includ Leroy Merlin, Auchan sau, de exemplu, lanțul de retail Metro. Întrucât aceste nume vorbesc de la sine, nu este de mirare că compania este adesea contactată de alți clienți, care trec în timp în categoria obișnuiților.

Servicii

Evaluările angajaților despre Global Staff Resource oferă adesea o descriere detaliată a serviciilor oferite de companie. După cum ați înțeles deja, ea este angajată în principal în recrutare sau externalizare în mai multe domenii:

• retail;
• logistica depozitului;
• producție;
• centru de contact multifuncțional.

Cu toate acestea, aceasta nu este tot ceea ce face compania. Întrucât își prețuiește foarte mult reputația și personalul, are propria sa Universitate Corporativă, unde pregătește angajații, dezvoltând diverse competențe. Despre această direcție de lucru vom vorbi puțin mai târziu.

Externalizare în retail

În fiecare an se deschid tot mai multe hipermarketuri în orașe, care se confruntă în mod regulat cu fluctuații de personal din cauza lipsei de personal profesionist capabil să-și facă treaba eficient. De aceea, judecând după feedback-ul angajaților despre „Resursa Globală de Personal”, majoritatea lucrătorilor furnizațilocuri este în supermarketuri. Puteți obține un loc de muncă aici permanent sau cu jumătate de normă în ajunul sărbătorilor sau în perioadele cu volum mare de muncă.

Compania oferă angajaților care se ocupă de întreținerea caselor de marcat, de ambalare și de primire a mărfurilor, inventar și autocolante. De asemenea, pot merge la platforma de tranzacționare și pot servi clienții.

Este de remarcat faptul că unele companii comerciale încheie un acord de cooperare cu Global Staff Resource pentru un an deodată. În acest caz, au posibilitatea de a primi asistență calificată imediat după prima cerere.

Externalizare în logistica depozitului

Dacă ați fost vreodată într-un depozit, știți că nu este niciodată suficient personal aici. Recenziile „Resursei globale de personal” (Moscova) indică adesea că posturile vacante din depozit sunt cele mai comune. De obicei, nevoia de încărcătoare și receptoare de mărfuri este foarte mare. De asemenea, depozitele indică în mod regulat următoarele posturi vacante în aplicații:

• pickers;
• specialiști autocolante;
• angajați care efectuează inventarierea și contabilizarea mișcării mărfurilor în depozit.

În mod interesant, „Resursa de personal global” ține cont de faptul că distribuția posturilor vacante în orașele rusești este inegală. În megaorașe, există întotdeauna o oportunitate de a câștiga bani, motiv pentru care aici vin solicitanți din diferite părți ale țării.„Global Staff Resource” lucrează cu locuitorii din afara orașului pe o bază de supraveghere. Li se asigură locuință, mese gratuite și transport la locul de muncă.

Externalizare în producție

Când vine vorba de întreprinderile angajate în producția de bunuri, personalul calificat nu este un capriciu, ci cea mai urgentă nevoie. Uneori, corporațiile mari pur și simplu nu au timp să-și petreacă timp recrutând și apoi instruindu-le. Prin urmare, apelează la firme speciale care se ocupă de toate preocupările privind viitorii angajați de producție și încheie un acord de cooperare cu aceștia.

Adică, de fapt, solicitanții încheie un contract de muncă cu Global Staff Resource (evaluările angajaților confirmă acest fapt), dar lucrează în locuri vacante în direcția companiei. De obicei, în producție sunt necesari aceiași muncitori ca și în depozite. Prin urmare, nu ne vom repeta și vom enumera posibile posturi vacante. Precizăm doar că acest tip de muncă este cel mai potrivit pentru tinerii fără experiență care visează doar să facă o carieră și fac primii pași spre scopul lor.

Externalizarea centrului de apeluri multifuncțional

Recenzii ale angajaților și clienților despre acest domeniu de activitate al Resursei Globale de Personal sunt cele mai interesante, deoarece nu orice companie lucrează în acest domeniu și o face atât de eficient.

Foarte des, marile corporații nu pot aloca angajați pentru a lucra în telemarketing. Cu toate acestea, s-a dovedit că un astfel de serviciupoate fi foarte important în etapa de promovare a anumitor produse noi pe piață.

Personalul „Global Staff Resource” este angajat în informarea clienților, colectarea de informații și interogarea ca parte a sarcinii. De asemenea, datorită telemarketing-ului, se organizează tot felul de întâlniri de afaceri, ducând la vânzări chiar pe loc. În unele cazuri, astfel de tranzacții se fac chiar și prin telefon, ceea ce mărturisește nivelul ridicat de profesionalism al personalului care angajează Global Staff Resource.

Formarea angajaților

Compania este foarte preocupată de dezvoltarea abilităților profesionale ale angajaților săi, așa că preferă să crească personal bun în propria universitate. În primul rând, dezvoltarea are loc în domeniul competențelor manageriale. Etica corporativă este, de asemenea, întărită, ceea ce este menționat în multe comentarii.

Destul de des, specialiști din afară sunt implicați în formare. Directorii de succes, managerii de top și managerii de mijloc acționează ca profesori. Își împărtășesc experiența și secretele succesului. Prelegerile sunt adesea susținute de acei angajați ai Global Staff Resource care au trecut ei înșiși de la un încărcător obișnuit la un manager, de exemplu. Aceste oportunități atrag oameni tineri și ambițioși care visează să obțină rezultate în alte prin munca lor.

„Resurse globale de personal”, recenzii ale angajațilorcompanie

Desigur, recenziile despre activitățile companiei sunt destul de mixte. Unii angajați scriu cu entuziasm despre experiența lor, în timp ce alții comentează despre cooperarea lor cu această organizație, mai ales în culori închise.

Dacă luăm în considerare recenziile negative, putem distinge următoarele reclamații:

• Întârziere salarială. Aceste situații se întâmplă, dar nu se întâmplă des. În plus, angajații sunt întotdeauna avertizați despre astfel de cazuri în avans.
• Plătiți o parte din bani în loc de întreaga sumă. Din acest motiv, specialiștii companiei răspund întotdeauna fără ambiguitate - toți angajații care lucrează cu bună-credință și fără amenzi primesc salarii întregi.
• Condiții proaste de viață. Unii angajați se plâng adesea că s-au confruntat cu numeroase dificultăți de zi cu zi în timp ce lucrau în tură. Desigur, acest lucru poate fi, dar nu uitați că oamenii vin la muncă, și nu în stațiune. Prin urmare, nimeni nu le promite angajaților condiții ideale.

Există destul de multe recenzii pozitive despre „Resursa globală de personal”. Sunt angajați care lucrează aici de câțiva ani cu toată familia. Există mulți astfel de lucrători în schimburi în rândul personalului companiei. În comentarii găsiți informații despre salariile mari plătite la card și condițiile bune de muncă. Mulți notează un program convenabil și posibilitatea de a câștiga bani în plus în orice moment. Ultima opțiune este excelentă pentru mamele aflate în concediu de maternitate și pentru studenți.

În concluzie, aș dori să spun că munca în „Resursa globală de personal” este o perspectivă bună pentrubăieți tineri și întreprinzători care sunt gata să muncească neobosit pentru a urca în vârful carierei.