Lucrul într-o bancă: recenzii ale angajaților, argumente pro și contra

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Astăzi, problema angajării este acută pentru milioane de oameni. Chiar și angajații care au experiență vastă trebuie să se confrunte cu faptul că trebuie să caute un loc de muncă. Există un număr mare de motive pentru aceasta. De exemplu, ar putea exista o reducere a producției, unii trebuie să renunțe din cauza unor neînțelegeri grave în echipă sau pe fondul unor salarii prea mici. Pentru tinerii și ambițioșii le este din ce în ce mai greu să găsească un loc de muncă bun chiar dacă au absolvit o instituție de învățământ superior. Cu toate acestea, în ciuda tuturor acestor dificultăți, astăzi există un număr mare de posturi neacoperite, la care, poate, mulți nu s-au gândit înainte. Angajații băncii sunt solicitați pe scară largă pe piața muncii astăzi.

Unii sunt derutați de faptul că există prea multe astfel de posturi vacante, iar angajatorii promit o securitate financiară prea bună, precum și un program de lucru interesant. Pentru a înțelege dacă merită să aplicați pentru un astfel de post vacant, trebuie să luați în considerare recenziile despre munca în bănci. De asemenea, nu va fi de prisos să vă familiarizați cu aspectele pozitive și negative ale unor astfel de activități.

Pros de a lucra într-o bancă

Chiar la începutul anilor 2000, se credea că obținerea unui loc de muncă într-o instituție financiară era un succes uriaș. Lucrul într-o organizație de prestigiu a fost un indicator că o persoană avea într-adevăr o mentalitate specială și știa cum să conducă afaceri. Treptat, în acest domeniu s-a format un număr mare de posturi diferite și au existat mult mai multe oferte decât cerere. În același timp, băncile au început să-și dicteze condițiile, iar solicitanții și-au pierdut treptat interesul pentru o astfel de angajare. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că astăzi nu există aspecte pozitive într-o astfel de muncă. În primul rând, merită evidențiate condițiile de lucru confortabile.

Acesta este cu siguranță unul dintre argumentele pozitive în favoarea obținerii unui loc de muncă într-o bancă. În acest caz, există 2 opțiuni: poți să te angajezi ca operator într-o sucursală a băncii sau să lucrezi acasă și să lucrezi în call center-ul băncii. Evaluările ambelor tipuri de angajare sunt în mare parte pozitive. Indiferent de tipul de muncă ales, o persoană poate lucra în cele mai confortabile condiții pentru sine.

Dacă vorbim de birouri, acestea sunt de obicei dotate cu birouri foarte bune. Acestea conțin aparate de aer condiționat, încălzitoare, echipamente moderne de birou și tot ce este necesar pentru funcționarea normală. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece băncile se străduiesc să facă o impresie bună clienților lor.

Dacă alegeți a doua opțiune, atunci în acest caz va fi posibil să lucrați fără a pleca de acasă. Nu trebuie să vă gândiți cum să ridicați un copil de la grădiniță sau să vă faceți griji că trebuie să stați zilnic în picioare.blocaje de oră. De asemenea, conform recenziilor despre munca în bănci, astfel de activități au alte avantaje.

Angajare formală și niveluri salariale

În primul rând, trebuie să înțelegeți că așa-numitele salarii gri nu sunt practicate în bănci. Aceasta înseamnă că nu va trebui să primiți bani într-un plic fără un loc de muncă oficial. În derularea activităților unei instituții financiare, contribuțiile la Fondul de pensii se fac pentru fiecare angajat. În plus, puteți solicita concediu medical și nu pierdeți bani.

Organizațiile financiare aderă foarte clar la Codul Muncii al Federației Ruse, așa că puteți fi absolut calm cu privire la legalitatea unei astfel de activități. Același lucru este valabil și pentru salarii. Orice procesare și alte cheltuieli suplimentare de timp din partea angajatului sunt în mod necesar încurajate prin bonusuri. Avansurile se acumulează întotdeauna clar și la timp, fără întârzieri.

Oportunitatea de a folosi produse bancare profitabile

Orice angajat al unei instituții financiare este inclus automat în programul de fidelitate. Aceasta înseamnă că, dacă este necesar, poate obține un împrumut la o rată mai mică sau un card de credit în condiții favorabile. Desigur, fiecare operator bancar este mult mai bun decât orice client înțelege varietățile și caracteristicile tarifelor. El înțelege ce contract este mai profitabil de încheiat și ce condiții este mai bine să refuze. În recenziile lor despre munca într-o bancă, mulți spun că au câștigat o experiență neprețuită, care le va fi utilă pe tot parcursul vieții.

Pe lângă asta, un angajat are întotdeauna perspective de creștere. În cazul în care unel va face față cu competență sarcinilor stabilite, apoi conducerea cu siguranță îi va acorda atenție. Băncile apreciază acei oameni care nu vor să fie doar operatori obișnuiți. Instituțiile financiare de astăzi se răspândesc cu o viteză extraordinară. Sute de birouri se deschid în orașe. Desigur, atunci când se pune problema angajării unui manager acolo, în primul rând, candidații sunt considerați nu acei oameni care au venit „de pe stradă”, ci proprii angajați.

Cu toate acestea, dacă citiți recenziile angajaților despre munca într-o bancă, puteți găsi informații despre dezavantajele unei astfel de angajări. Prin urmare, merită să analizăm aspectele negative mai detaliat.

Dezavantaje de a lucra într-o bancă

În primul rând, mulți observă că acum câteva decenii era cu adevărat mult mai ușor să lucrezi în sectorul bancar, erau mult mai puține cerințe pentru angajați. Se simțeau confortabil. Cu toate acestea, astăzi există adesea probleme cu autoritățile, echipa sau pur și simplu sunt oferite condiții nefavorabile pentru angajare. Din fericire, acest lucru, desigur, nu se întâmplă în băncile mari, dar există câteva nuanțe care pot fi importante atunci când luați decizia corectă.

Privind recenziile despre munca într-o bancă, puteți găsi informații conform cărora, în primul rând, un angajat trebuie să semneze un acord de răspundere. În principiu, nu este nimic groaznic în asta, deoarece o persoană este într-adevăr în contact constant cu sume mari de bani. Cu toate acestea, trebuie luat în considerare faptul căchiar dacă solicitantul obține un loc de muncă în care contactul cu bancnotele nu este implicit, atunci în acest caz va trebui totuși să semneze documentele relevante. Aceasta este ceea ce provoacă mare teamă și îngrijorare pentru mulți.

Un alt dezavantaj pe care unii foști angajați îl subliniază este că li se cere să se prezinte implicit managerului superior și altor persoane aflate în funcții superioare. Desigur, nu este nimic condamnabil în asta, dar în sectorul bancar de foarte multe ori apar probleme pe fundalul unei astfel de ierarhii. Unii lideri fără scrupule încep literalmente să bată joc moral de angajați și să-i critice. Dar, în acest caz, totul depinde nu de bancă, ci de anumite persoane. O astfel de conducere poate fi găsită în absolut orice domeniu.

Un alt minus neplăcut este remarcat în principal de sexul frumos. Faptul este că într-o astfel de muncă este necesar să se respecte un anumit cod vestimentar. În același timp, cel mai adesea în organizațiile financiare se prevede ca toți angajații să poarte haine alb-negru. Unele companii oferă chiar veste sau uniforme speciale.

Conform feedback-ului angajaților despre munca la bancă, unii au fost nevoiți să facă față faptului că volumul de muncă era prea mare. Alții se plâng că programul de lucru în astfel de instituții nu este întotdeauna standardizat. Uneori trebuie să stai până târziu. Dar toate orele suplimentare sunt plătite conform legii.

Separat, merită remarcat minusurile din recenziile despre lucrul de acasă. Banca oferă destulcondiții favorabile, dar problema este în altă parte. Chestia este că trebuie să suni o mulțime de oameni. În același timp, trebuie să vorbiți despre noi promoții și alte produse ale unei organizații financiare. Clienții potențiali nu sunt întotdeauna pregătiți să asculte o astfel de publicitate. Ei pot deveni cu ușurință urât și pot chema operatorul ultimele cuvinte. Dacă sistemul nervos este stabil, atunci acest lucru nu ar trebui să fie jenant atunci când aplici pentru un loc de muncă.

Luând în considerare avantajele și dezavantajele unei astfel de activități, merită să studiem mai detaliat instituțiile financiare specifice și opiniile angajaților care au lucrat în ele.

Recenzii despre munca la Tinkoff Bank

Deoarece această instituție financiară este singura bancă care nu are sucursale și sucursale, în acest caz se oferă doar munca de acasă. In cazul acestei institutii, vorbim de munca independenta integrala cu posibilitatea intocmirii unui program de lucru flexibil. Aceasta înseamnă că o persoană nu trebuie să fie legată de birou și să petreacă mult timp pentru a ajunge la el în fiecare zi. În recenziile despre munca la Tinkoff Bank, mulți spun că poți găsi un loc de muncă atât pe internet, cât și pe site-ul oficial al companiei.

A obține un loc de muncă nu este dificil. Întrucât vorbim în principal despre lucrul într-un call center, cerințele nu sunt cele mai stricte. Prin urmare, mulți spun că o astfel de muncă poate fi un început excelent în construirea unei cariere pentru studenții care au absolvit colegii.

Caracteristici de lucru

Dacă te uiți la feedback-ul angajaților despre munca la TinkoffBank , majoritatea angajaților sunt mulțumiți de un program flexibil și de termeni de cooperare. Cu toate acestea, deoarece această instituție financiară nu are sucursale, sunt necesari doar operatorii de call center.

Datoriile unui astfel de angajat includ apelarea clienților potențiali și oferirea celor mai noi produse bancare. Puteți lucra din orice oraș din Rusia. În același timp, puteți lucra oricând (chiar și noaptea).

Apelul se face folosind un sistem online special instalat pe platforma internă Tinkoff. Nu trebuie să lucrezi în fiecare zi. Dacă se dorește, este posibil chiar și un program de lucru pe oră. De exemplu, lucrați oră după oră sau conform unui program diferit. Cu toate acestea, trebuie să citiți cu mai multă atenție recenziile despre munca de la distanță la Tinkoff Bank.

Faptul este că fiecare angajat are o anumită limită care trebuie îndeplinită. Pentru cât de mult s-a realizat (într-o zi sau câteva săptămâni), nu contează deloc. Principalul lucru este să aveți rezultate pozitive.

De asemenea, feedback-ul pozitiv despre munca la distanță la Tinkoff Bank spune că, în ciuda faptului că toate activitățile de lucru nu se desfășoară la biroul companiei, angajații sunt încă angajați oficial. Chiar dacă un potențial angajat locuiește într-un sat îndepărtat, atunci în orice caz va încheia un contract de muncă cu el. Este de remarcat faptul că, dacă vorbim despre freelancing, atunci acest lucru este extrem de rar, așa că putem spune că cooperarea cu o bancăTinkoff este predominant pozitiv.

Lucrați ca operator la Tinkoff Bank: recenzii și caracteristici

Această activitate a acestei instituții financiare este de a apela potențiali clienți și de a vinde diverse produse. De exemplu, operatorul trebuie să sune oamenii și să le ofere depozite profitabile, asigurări, carduri de credit și multe altele. Baza de clienți a fost deja compilată, așa că nu trebuie să cauți pe nimeni pe cont propriu.

Este foarte comod să lucrezi, iar sistemul dezvoltat de organizație este de înțeles la nivel intuitiv, deci nu ar trebui să apară probleme. În plus, este necesar să se efectueze lucrări de consiliere a clienților. Aceasta înseamnă că orice angajat trebuie să cunoască toate informațiile despre produsele existente ale băncii. În consecință, operatorul va trebui să răspundă la întrebări și să poată naviga prin nuanțe financiare.

Totodată, operatorul de call center trebuie să se comporte cu reținere, și chiar dacă există o provocare din partea clientului, în niciun caz nu începe să se comporte agresiv. Potrivit recenziilor despre munca într-o bancă, aproximativ 95% din timp, munca constă în vânzarea de carduri de credit. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece aceste produse sunt cele mai importante pentru această organizație.

Cât poți câștiga?

Când lucrați de acasă cu un program flexibil, salariile vor depinde direct de volumul produselor vândute. Aceasta înseamnă că angajatul nu trebuie doar să sune și să vorbească despre noi carduri de credit, ci și să motiveze clienții să le facădobândi. Plata se face doar pentru tranzacțiile finalizate. Astfel, putem spune că salariul unui angajat este un procent din vânzări. Cu cât puteți face mai multe tranzacții, cu atât veți obține mai multe venituri.

Va fi util dacă angajatul are abilitățile de marketing adecvate. În toate celel alte privințe, există atât plusuri, cât și minusuri în această organizație. Unii oameni pur și simplu nu sunt capabili de vânzări active sau așteaptă un alt loc de muncă.

Dacă luăm în considerare feedback-ul despre activitatea unui reprezentant al Tinkoff Bank, atunci în acest caz vorbim despre vizitarea clienților acasă pentru a încheia un acord. Munca plătește mai mult, dar aproape că nu există astfel de posturi vacante de la această instituție financiară.

Caracteristici de lucru în Alfa-Bank

Această organizație financiară a apărut la începutul anilor 90. În acest timp, banca a avut suișuri și coborâșuri. Cu toate acestea, în prezent este una dintre cele mai de încredere instituții financiare din Federația Rusă, care oferă o gamă completă de servicii clienților săi. Alfa-Bank deservește un număr mare de persoane fizice și juridice. Fiecare oraș are un număr mare de birouri, fiecare dintre ele poate necesita angajați. Prin urmare, merită să luați în considerare opiniile internauților.

Conform recenziilor muncii la Alfa-Bank, în primul rând, desigur, directorii de logistică și oamenii care ocupă alte funcții de conducere primesc cele mai mari salarii.

Cu toate acestea, operatorilor li se oferă condiții destul de favorabile. Mulți observă că Alfa-Bank are un rating foarte ridicat nu numai în Rusia, ci și în străinătate. De aceea, atât în raport cu clienții, cât și cu angajații, această instituție financiară respectă legea și își îndeplinește obligațiile.

De regulă, sunt mai multe posturi vacante pentru postul de casier care va lucra la birou. În acest caz, poți conta pe condiții confortabile și pe un salariu bun.

Puteți găsi o mulțime de informații utile în recenziile despre munca la Alfa-Bank. De exemplu, dacă un specialist își face față îndatoririlor sale, atunci el are perspective excelente de creștere în carieră. Mulți dintre managerii de astăzi au început foarte recent în cele mai joase poziții. Prin urmare, majoritatea oamenilor lasă recenzii pozitive. Fără îndoială, se întâmplă lucruri rele. Dar nimeni nu este imun la asta.

„OTP Bank” și funcțiile de lucru din acesta

Aceasta este una dintre numeroasele instituții financiare cu un număr mare de posturi vacante. Mai mult decât atât, conform recenziilor despre lucrul la OTP Bank, puteți obține un loc de muncă atât la birou, cât și la platforma de tranzacționare. În al doilea caz, de regulă, salariile depind numai de vânzările active. Când lucrezi într-un birou, poți conta pe un salariu stabil și pe bonusuri. În acest sens, totul depinde de preferințele solicitantului. Când lucrați pe platformele de tranzacționare, vă puteți deplasa constant prin oraș, iar dacă alegeți a doua opțiune, atunci, în acest caz, activitatea va fiefectuat întotdeauna în același loc.

De asemenea, conform recenziilor despre lucrul într-o bancă în OTP Bank, este destul de ușor să urci pe scara carierei, deoarece organizația nu are specialiști seniori. Pe baza acestui fapt, este ușor de concluzionat că există o perspectivă uriașă de creștere pentru angajații începători. Unii se plâng de necesitatea periodică de procesare. Cu toate acestea, această practică există în multe alte instituții financiare.

Dacă este necesar, un angajat poate fi evaluat, după care poate conta pe un post superior de îndată ce apare un post corespunzător. Fiecare tânăr operator are un curator separat care îl ajută și îl direcționează în continuare către posturi superioare. Această bancă este destul de loială studenților care au absolvit recent instituțiile de învățământ superior. Prin urmare, ar trebui să-și încerce mâna la această organizație. De exemplu, la început poți lucra pe platformele de tranzacționare, iar când apare experiența necesară, mergi la birou.

Vostochny Bank

Această instituție financiară a apărut și cu mult timp în urmă. Nu este atât de cunoscut publicului, deoarece filiala principală a fost deschisă în Blagoveshchensk. Cu toate acestea, aceasta este o instituție destul de promițătoare în care vă puteți construi o carieră bună.

Conform analizelor muncii de la Vostochny Bank, compania are nevoie în principal de agenți bancari. Solicitanții se așteaptă la un loc de muncă oficial, un salariu de 15.000 de ruble, o tabletă plătită și un telefon. Responsabilitățile unui agentinclude emiterea de carduri bancare. Totodată, solicitantul așteaptă un program de lucru gratuit. Aceasta înseamnă că angajatul își planifică ziua în mod independent. Acest lucru permite, dacă este necesar, să combinați activitățile din bancă cu munca principală.

Dacă vorbim despre cât poate primi un agent, atunci pentru emiterea unui card este taxat cu 600 de ruble. Cu toate acestea, dacă dă mai mult de 8 bucăți, atunci pentru fiecare primește 800 de ruble. Desigur, nu este întotdeauna posibil să găsești mulți clienți, dar în recenzii, angajații spun că rareori au primit mai puțin de 20.000 de ruble.

Caracteristici de lucru în băncile din Moscova

În primul rând, merită spus că este destul de ușor să obții un astfel de loc de muncă în capitală. Dacă aveți noroc, atunci, conform recenziilor despre munca în băncile din Moscova, puteți conta pe salarii mai mari. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece salariul depinde de regiunea specifică. Prin urmare, în orașele mari plătiți întotdeauna mai mult. Tot în capitală, un specialist începător are mult mai multe perspective.

Dacă vorbim despre disponibilitatea băncilor de a accepta noi angajați, atunci, desigur, se acordă preferință acelor solicitanți care au deja experiență în acest domeniu. Dar studenții pot avea și oportunitatea de a face mai întâi un stagiu și apoi de a obține un loc de muncă cu normă întreagă într-o instituție financiară.

De asemenea, în recenziile lor despre munca în băncile din Moscova, angajații unor astfel de instituții indică adesea că poți obține un loc de muncă cu un permis de ședere într-o altă regiune. Totodată, angajatul primește un pachet social complet și este angajat oficial. Solicitantul are întotdeauna de ales între numeroaseorganizații care au nevoie de personal nou. O astfel de lipsă de angajați se explică prin faptul că în capitală sunt mult mai multe sucursale bancare. Numărul lor este doar în creștere. Prin urmare, în fiecare zi apar tot mai multe posturi noi vacante.

Nu este necesar să obții un loc de muncă într-o bancă puțin cunoscută. Există multe posturi vacante în VTB, Sberbank și multe alte instituții financiare. Dacă solicitantul are studii de specialitate, atunci poate conta imediat pe un salariu destul de mare.

Desigur, se acordă mai multă preferință celor care au studiat în sectorul bancar. Astfel de absolvenți au mult mai multe opțiuni și au șansa de a ocupa imediat o poziție superioară. Există și posturi vacante pentru contabili.

Dacă vorbim despre abilitățile standard pe care ar trebui să le aibă un nou angajat, atunci băncile din ziua de azi necesită cel mai mult oameni care sunt cel puțin superficial familiarizați cu „Contabilitatea 1C”. Cu toate acestea, dacă solicitantul nu are abilitățile necesare, dar se arată ca o persoană activă și intenționată, atunci i se va învăța totul direct în timpul muncii sale.

Pe web puteți găsi un număr mare de recenzii despre munca ca operator în băncile din Moscova. Datorită acestui fapt, puteți alege o organizație cu cea mai bună reputație și condiții. Cu toate acestea, puteți căuta și alte posturi vacante. De exemplu, nu sunt destui programatori, analisti de sistem, administratori si multi altii in bancile capitalei. De asemenea, dacă ai studii superioare în sectorul financiar, există perspective pentru ocuparea funcției de șef al departamentului regional. În plus, puteți obținelucrează ca inginer cu normă întreagă, manager principal, șef al departamentului de analiză.

Ușile multor bănci sunt deschise pentru tipografi, designeri, dezvoltatori web. Întrucât astăzi există o informatizare globală, instituțiile financiare sunt extrem de lipsite de specialiști în acest domeniu. Sunt necesari dezvoltatori de aplicații mobile, programe și multe altele.

În încheiere

Astfel, putem spune că munca în sectorul bancar este o direcție destul de promițătoare. Desigur, astfel de activități au plusurile și minusurile lor, dar în lume, poate, nu există o singură companie în care absolut toți angajații ar fi aproape absolut totul. Prin urmare, alegând unul sau altul vacant, ar trebui să te bazezi în primul rând pe impresiile tale. Nu incheiati necugetat un contract de munca. Mai întâi trebuie să discutați cu un reprezentant al băncii. Nu vă fie teamă să puneți întrebări despre responsabilitățile viitoare și plata. Acestea sunt întrebări perfect normale pe care orice solicitant are dreptul să le pună.