Este concediul medical supus impozitului pe venitul personal în 2017

Cuprins:

Este concediul medical supus impozitului pe venitul personal în 2017
Este concediul medical supus impozitului pe venitul personal în 2017

Video: Este concediul medical supus impozitului pe venitul personal în 2017

Video: Este concediul medical supus impozitului pe venitul personal în 2017
Video: Faci un credit? La ce să ai grijă (bine de știut) 2024, Mai
Anonim

Concediul medical are scopul nu numai de a asigura angajatorul că acesta sau acela angajat nu a sărit peste serviciu, ci a lipsit din cauza unei boli grave. Cert este că doar acest document oferă autorităților dreptul de a plăti în lipsa unui angajat. Aceasta ridică o întrebare complet logică: „Concediul medical este supus impozitului pe venitul personal?” Să aruncăm o privire mai atentă.

Concediul medical este supus impozitului pe venit?
Concediul medical este supus impozitului pe venit?

Este taxabil concediul medical

Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie să consultați articolul 217 din Codul fiscal. În perioada de până în 2007, acest tip de prestație într-adevăr nu a fost supus niciunei plăți fiscale, dar în urmă cu 10 ani acest tip de document a fost șters de pe listă. Acum, la întrebarea dacă concediul medical este supus impozitului pe venitul personal nu se poate răspunde decât pozitiv.

Astăzi, impozitul se calculează din întregul cuantum al concediului medical. Astfel, cetățenii trebuie să plătească impozit pe venit chiar dacă au în mână o adeverință care confirmă incapacitatea temporară a angajatului.

Cu toate acestea, există o excepție de la această lege. Dacă concediul medical a fost acordat unei femei în timpul sarcinii, atunci în acest cazea nu va trebui să ghicească dacă concediul medical este supus impozitului pe venitul personal, deoarece așteptarea unui copil nu este o boală. În consecință, nu va trebui să plătiți impozit pentru o astfel de absență de la serviciu.

De ce concediul medical este acum impozitat

În general, orice plată de boală este menită să compenseze parțial salariul din momentul absenței angajatului. Deoarece salariile sunt un tip de venit, compensația pentru concediul medical a fost, de asemenea, echivalată cu acest tip de bani.

De asemenea, merită remarcat faptul că măsuri similare se aplică angajaților care îngrijesc copiii bolnavi. În acest caz, răspunsul la întrebarea dacă concediul medical este supus impozitului pe venitul personal va fi și el pozitiv. Acest lucru este, de asemenea, logic. La urma urmei, un copil bolnav este și motivul absenței de la serviciu și, în consecință, al plăților.

Concediul medical este supus impozitului pe venitul persoanelor fizice în 2015
Concediul medical este supus impozitului pe venitul persoanelor fizice în 2015

Dacă vorbim de suma impozitului, atunci la fel ca în anii precedenți, este de 13% din suma totală a plăților. Totodată, angajatorul reține imediat această parte la plata concediului medical. Totuși, acest lucru nu afectează contribuțiile totale la fondul de pensii.

Cum se calculează

Din 2009 până în 2015, dacă concediul medical este supus impozitului pe venitul personal a fost unul dintre subiectele cele mai presante. De fapt, totul este simplu. Ca și în 2009, astăzi cota impozitului pe venitul persoanelor fizice rămâne aceeași (13%). În același timp, impozitul pe venit al unui angajat (adică al unei persoane fizice) în concediu medical este calculat pe baza sumei totale a plăților pe care le-a primit în timpul său.handicap.

Totuși, merită luat în considerare faptul că primele 5 zile în care un angajat se află în concediu medical sunt plătite de superiorii săi. Restul bolii este compensată din fondul de asigurări financiare. Prin urmare, plățile fiscale sunt de obicei împărțite.

Interesant, până anul acesta, conform legii, angajatorul trebuia să plătească doar primele 3 zile de absență a unui angajat bolnav.

După cât timp se eliberează prestația de invaliditate temporară

De regulă, un certificat de boală este eliberat pentru până la 2 săptămâni. Cu toate acestea, prin lege, medicul are dreptul de a elibera un certificat pentru o perioadă de până la 30 de zile. Dacă un angajat nu poate merge la muncă pentru o perioadă mai lungă (din cauza unei operații sau a unei răni grave), atunci documentele trebuie depuse pentru un examen medical. Această comisie poate decide să prelungească durata tratamentului cu până la 1 an.

Concediul medical este supus impozitului pe venit și primelor de asigurare
Concediul medical este supus impozitului pe venit și primelor de asigurare

Dacă se acordă concediu medical pentru îngrijirea unui copil bolnav, atunci se ia în considerare vârsta acestuia. Dacă copilul are mai puțin de 7 ani, atunci părintele are dreptul de a-l îngriji pe toată durata bolii. Cu condiția ca copilul să aibă între 7 și 15 ani, angajatul are dreptul de a lipsi de la serviciu până la 15 zile.

Știind dacă concediul medical este supus impozitului pe venitul personal și primelor de asigurare, puteți conta pe compensație legală.

Recomandat: