Managementul strategic ca fundament al competitivității întreprinderilor

Cuprins:

Managementul strategic ca fundament al competitivității întreprinderilor
Managementul strategic ca fundament al competitivității întreprinderilor

Video: Managementul strategic ca fundament al competitivității întreprinderilor

Video: Managementul strategic ca fundament al competitivității întreprinderilor
Video: Гостья из будущего 2 серия (1985) | Фантастический фильм для детей 2024, Aprilie
Anonim

Managementul, oricare ar fi el, este un proces necesar pentru atingerea obiectivelor.

management strategic
management strategic

De obicei include mai multe etape: stabilirea obiectivelor și planificarea muncii, organizarea acesteia, determinarea și crearea motivației, control. Managementul strategic este un proces care se bazează pe factorul uman ca fundație pentru o întreprindere sau organizație. Este axat în primul rând pe nevoile pieței (sau cu alte cuvinte, ale consumatorilor) și vă permite să faceți flexibil și rapid modificările necesare pentru a funcționa în conformitate cu cererea. Este managementul strategic care permite intreprinderii sa functioneze normal in conditii in continua schimbare, sa fie competitiva si sa aduca profituri stabile. Spre deosebire de operațional, acest tip de management permite nu numai să planificați activitatea organizației pe termen lung, ci și să o faceți cât mai de succes posibil.

managementul strategic al organizației
managementul strategic al organizației

Strategicmanagementul organizatiei. Articole și conținut

Pentru ca o întreprindere să fie competitivă și profitabilă într-un mediu în continuă schimbare, este necesar să se țină cont de influențele externe. Acest lucru este posibil doar dacă managementul strategic combină toate strategiile de muncă, organizaționale și antreprenoriale într-un singur întreg. Unificarea liniei de conduită în toate aceste domenii face posibil să răspundem în timp util și optim la factorii externi și să preziceți impactul acestora asupra producției. Pe baza acestui lucru, se poate înțelege exact cum diferă managementul strategic de toate celel alte, care este subiectul său principal. Acesta este:

  • probleme care depind de factori externi, necontrolabili;
  • probleme legate direct de obiectivele finale (sau generale) ale organizației;
  • probleme și soluții pentru a reconstrui structura organizației în conformitate cu schimbările în curs.

De fapt, managementul strategic poate fi apelat atunci când răspunde clar doar la trei întrebări fundamentale:

  1. Care este starea actuală a întreprinderii?
  2. Ce ar trebui să fie după perioada specificată (1 lună, 1 an etc.)?
  3. Ce trebuie făcut pentru a ajunge la poziția specificată la ora specificată?

Managementul strategic al întreprinderii. Funcții și sarcini

Pentru a menține competitivitatea și profitabilitatea întreprinderii în orice moment, este necesar ca planificarea să fie pe termen lung și să îndeplinească următoarele funcții:

  • clara planificat nu numai rezultatele finale, ci și utilizarea anumitor strategii;
  • a organizat corect toate activitățile care vizează îndeplinirea planurilor;
  • management strategic al întreprinderii
    management strategic al întreprinderii
  • a coordonat acțiunile tuturor angajaților și departamentelor care vizează îndeplinirea obiectivelor strategice stabilite;
  • a motivat corect activitățile angajaților;
  • a folosit metodele actuale de control.

Specialistii au formulat sarcinile pe care managementul strategic ar trebui sa le rezolve in acest fel:

  • principal: supraviețuire în orice condiții pe termen lung;
  • adaptare în timp util la condițiile externe în continuă schimbare;
  • căutați noi oportunități competitive;
  • flexibilitate și dorință de schimbare;
  • concentrarea pe factorul uman este baza a tot ceea ce este planificat.

Recomandat: