CJSC „PremierStroyDesign”: recenzii ale angajaților

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Organizațiile de construcții care recrutează echipaje pentru a lucra prin rotație sunt o categorie separată de angajatori. Sunt împărțiți în două grupuri mari. Unele sunt foarte populare în rândul echipelor de reparații și este foarte dificil să lucrezi cu ei. Alții fac reclamă în mod constant datorită fluctuației mari a personalului. Desigur, acesta din urmă vă va convinge cu sârguință că recrutarea se face pentru că firma este foarte renumită și primește un număr uriaș de comenzi pe care statul nu le mai poate furniza. Crezi sau nu? Mai bine adunați mai întâi informații. Astăzi vom vorbi despre compania PremierStroyDesign. Există o varietate de recenzii în rețea, printre care există multe negative.

Câte ceva despre companie

Să dedicăm mai întâi puțin timp ceea ce vom analiza în ce domeniu se poziționează această companie. Nu este primul an de pe piață. Acesta este un holding serios care își oferă serviciile în domeniul construcțiilor de instalații industriale. Acestea pot fi întreprinderi din industria petrolului și gazelor,industria chimică sau de rafinare a petrolului.

Astfel de facilități serioase necesită o pregătire bună. Cum este implementat acest lucru în PremierStroyDesign? Recenziile vă permit să judecați că există o cifră de afaceri. Cum reușește conducerea să angajeze personal atât de valoros în cantități masive? Răspunsul este destul de simplu: inginerii, designerii și meșterii au un loc special aici. Dar echipele de lucru, care reprezintă cea mai mare parte a muncii fizice, pot rămâne adesea fără bonus, rețin salariile.

Angajați ai companiei, priorități

Sunt împărțite în două categorii.

• Primul este un personal permanent. În cea mai mare parte, angajați calificați, ceea ce vă permite să efectuați rapid lucrări de construcție, instalare și punere în funcțiune de orice complexitate.
• Al doilea grup este reprezentat de echipaje angajate pentru a îndeplini anumite sarcini.

Bineînțeles, sarcina companiei este de a pregăti specialiști de top cu calitate în altă. Aceștia sunt cei care cunosc bine tehnologiile moderne de piață și gestionează cu competență munca la unități.

Profesionalismul ridicat și autoritatea personalului tehnic și tehnic, forța de muncă calificată combinată cu studiul constant ne permit să executăm lucrări cu rezultate excelente, prețuri rezonabile și cea mai strictă conformitate cu cerințele și standardele.

Specializarea companiei

Compania este angajată în construcția și punerea în funcțiune a instalațiilor la cheie. Dar asta nu este tot.

• Îndeplinește funcțiile de antreprenor general. Acest lucru funcționeazăprivind organizarea construcției sau reparației de către dezvoltatorul implicat.
• Constructia, reconstructia si repararea intreprinderilor.
• Dezvoltarea zăcămintelor de petrol și gaze.
• Constructia conductelor intercamp.
• Dare în funcțiune.

Din aceasta se poate înțelege deja ce nivel uriaș de muncă face compania „PremierStroyDesign”. Recenziile nu neagă că aici sunt întotdeauna gata să ofere un obiect și salarii. Aceștia subliniază însă că condițiile care le sunt promise angajaților sunt foarte diferite de cele cu care trebuie să se confrunte la plecarea în tură. Cazare, mâncare, măsuri de siguranță, salopete - despre asta se plâng angajații în recenziile lor. PremierStroyDesign este o companie cunoscută, dar atitudinea față de angajații obișnuiți care sunt angajați pentru a îndeplini anumite sarcini, adesea o singură dată, la unități, lasă de dorit.

Lucrări în curs

Aceste două grupuri mari, fiecare dintre ele include un număr de articole:

• Lucrări generale de construcții, care includ grămezi, pământ și monolitice.
• Lucrări speciale: termoizolații, inginerie rețele și comunicații, lucrări electrice, montaj structuri portante și de închidere, montaj și revizii structuri metalice, protecție împotriva coroziunii.

Fiecare tip de aceste locuri de muncă necesită o pregătire specială a lucrătorilor. După cum se precizează pe site-ul oficial, compania folosește materiale și tehnologii moderne, atragepersonal instruit si certificat, care garanteaza calitatea muncii in deplina conformitate cu cerintele standardului ISO. Toate etapele construcției sunt însoțite de un control continuu al calității, inclusiv controale de intrare, de laborator și alte controale.

Aceasta este ceea ce putem afla despre compania PremierStroyDesign (Tyumen) pe site-ul oficial. Feedback-ul angajaților poate fi găsit foarte diferit. Mai mult, dacă angajații de birou și inginerii pun accent pe stabilitatea și fiabilitatea companiei, atunci lucrătorii obișnuiți vorbesc despre condiții proaste de muncă și salarii neregulate. Poate că problema nu este cu compania în sine? Adică direct la instalație, managerii de construcții gestionează fondurile alocate de PremierStroyDesign? Feedbackul angajaților variază, de asemenea, foarte mult în funcție de proprietate, așa că este o presupunere destul de bună.

Echipament tehnic

O întrebare importantă, mai ales pentru cei care obțin un loc de muncă. Cu ce se va confrunta mâine? Din nou, informațiile sunt ambigue. Pe de o parte, PremierStroyDesign (Tyumen) se poziționează ca modern și avansat. Recenziile angajaților spun adesea că nu există suficiente salopete și instrumente de bază. Din nou probleme pe teren? Posibil.

Ce spune site-ul oficial? Aici, ca si in interviu, te vei convinge ca firma dispune de echipamente puternice, tehnice. Avem propria noastră flotă de transport modern, construcțiiși echipamente, mecanisme și unelte specializate. Toate acestea sunt necesare pentru a finaliza întregul domeniu al lucrărilor de construcție, instalare și punere în funcțiune. Mai mult, echipamentul este pregătit pentru lucru în condițiile climatice dure din nordul îndepărtat și permafrost.

Popularitate

De fapt, este dificil să negi popularitatea unui astfel de gigant precum ZAO PremierStroyDesign. Recenziile subliniază faptul că compania pare a fi un angajator foarte atractiv, de încredere și puternic. După ce a trecut de interviu, o persoană este și mai convinsă că este foarte norocos. Angajații departamentului de personal descriu colorat condiții excelente, plata la timp și alte momente plăcute. Dezamăgirea vine deja în momentul în care muncitorul primește un halat vechi, în loc de o salopetă nouă. Apoi îi spun regulamentele stricte, îl introduc în sistemul amenzilor și mulți sunt deja pregătiți să se întoarcă. Acest lucru este subliniat în mod repetat de feedback-ul angajaților. „PremierStroyDesign” nu se adâncește prea mult în nevoile angajaților săi obișnuiți. În recenzii, oamenii scriu că nu au putut ajunge la departamentul de contabilitate pentru a afla motivele întârzierii salariilor.

Geografie

Compania efectuează lucrări pe aproape întregul teritoriu al Rusiei. Geografia se întinde de la Bryansk până la Insula Sahalin, dacă priviți de la vest la est. Și de la sud la nord, se pare, de la Nevinnomyssk până la nordul Norilsk. Acestea sunt zone uriașe în care se află întreprinderile deservite de PremierStroyDesign JSC (Tyumen). Recenziinu degeaba ridică problema politicii de personal în domeniu. Un lucru este angajatorul și angajații săi direcți în birou. Și este cu totul altceva când o brigadă este adunată în grabă și trimisă să supravegheze. Aici totul va depinde de supervizorul imediat, adică de stăpânul obiectului.

Totodată, în surse oficiale, un potențial client face cunoștință cu convingerea fermă că firma are în permanență un personal dotat cu angajați calificați. Au fost stabilite relații cu subcontractanții, ceea ce face posibilă implementarea rapidă a construcției unei noi instalații în toate districtele federale.

Lista neagră a angajatorilor

Un astfel de site a început recent să funcționeze pe Internet, astfel încât toți cei care nu sunt mulțumiți de atitudinea conducerii să poată posta informații. Acest lucru poate fi util pentru cei care își caută doar un loc de muncă astăzi. În aceste liste a intrat și compania CJSC „PremierStroyDesign” (Tyumen). Recenziile nu recomandă acceptarea invitației și trecerea în tură, în ciuda condițiilor foarte atractive.

Dar, în mod corect, trebuie remarcat faptul că un număr mare de cetățeni din Kazahstan și din alte țări din străinătate sunt bucuroși să vină să urmărească. Ei primesc plata imediat, spre deosebire de locuitorii Rusiei, care uneori trebuie să aștepte câteva zile. Dintre minusuri, oamenii notează atitudinea autorităților și prezența amenzilor. Drept urmare, vedem că pe forumurile tematice, muncitori simpli (electricieni, sudori, ambalatori) recomandă să ocolească compania.

În loc de o concluzie

Se poate concluziona că o parte semnificativă a lucrătorilor în ture rămân nemulțumiți de condițiile de viață, precum și de îndeplinirea prematură a obligațiilor. Acest lucru se aplică diurnelor și salariilor. Toată lumea are familii acasă și nu este deloc ușor să aștepți două luni până să vină următoarele plăți. Prin urmare, ar trebui să vă gândiți din nou înainte de a merge la ceas.

Unul dintre avantaje este faima companiei, adică întotdeauna există obiecte pentru muncă. Toate plățile se fac, deși cu întârziere. Compania compensează pentru călătoria la unitate, plătește cazarea și masa. Deci, pentru unii, condițiile pot părea destul de acceptabile.