Foreman - ce fel de profesie este aceasta? Îndatoririle maistrului

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Când alege o profesie, o persoană trebuie să înțeleagă clar ce este aceasta și, de asemenea, să aibă o idee completă despre ce cunoștințe și efort va necesita de la el. Dar uneori oamenii au o idee greșită despre o anumită specialitate. De exemplu, în construcții există o astfel de poziție - maistru. Cine este aceasta? Ce face și ce probleme rezolvă?

Esența profesiei

Puteți începe discuția cu numele. Adesea este sensul de bază. Ce înseamnă denumirea profesiei de „maistru”? Cel mai probabil, aceasta este o persoană care știe totul despre job. Dicționarele îl interpretează oarecum diferit. Prin definiție, un „maistru” este literalmente înțeles ca un producător al unor lucrări de construcție sau construcție a ceva. El aparține categoriei de conducere. Din aceasta reiese clar că, în opinia sa, este o echipă de oameni care execută în mod direct chiar aceste lucrări. Pe scurt, un maistru este o persoană care, în virtutea atribuțiilor sale, gestionează direct construcția unei anumite instalații pe un singur șantier. Prin urmare, competența sa include:

• proces de organizareproducție,
• înregistrare a muncii efectuate de echipă,
• monitorizarea termenelor de construcție,
• organizarea lucrărilor pe șantierul care i-a fost încredințat, având ca scop îndeplinirea sarcinii atribuite de conducerea construcției: punerea în funcțiune a instalației în construcție.

Ce trebuie să știți

Maistrul este responsabil în ultimă instanță pentru calitatea muncii efectuate de fiecare dintre sub alternii săi. Aceasta înseamnă că are abilități profesionale specifice. Cu alte cuvinte, managerul trebuie să fie bine versat și să poată face munca oricăruia dintre angajații săi. Desigur, nu ar trebui să lucreze în locul lor, dar trebuie să înțeleagă și să înțeleagă ce fac ei. În caz contrar, îi va fi dificil să-și exercite controlul asupra lor. Poate de aceea fiecare dintre maiștri are mulți ani de experiență în trecut. La urma urmei, pe șantier se desfășoară de obicei o varietate de tipuri de lucrări: construcție generală, instalație electrică, finisare, sudură, lucrări de așezare a diferitelor tipuri de comunicații și altele. Și în fiecare dintre ele liderul trebuie să înțeleagă. În plus, ar trebui să știe și:

1. Tehnologia și organizarea muncii în construcții.
2. Procedură pentru menținerea documentației de proiectare și estimare.
3. Legislația muncii. Reguli de sănătate, protecția muncii, siguranță și salubritate industrială.
4. Regulamente de construcție și reguli de lucru.
5. Standarde existente pentru punerea în funcțiune, pornirea și acceptarea lucrărilor efectuate.
6. Concepte economice de bază.
7. Ordinea relațiilor dintre clienți și antreprenori(subcontractanți).

Rezultatul este că maistrul este un manager de mijloc unic.

Ce face maistrul

Cel mai dificil este să enumerați îndatoririle maistrului. Ele sunt duble. Pentru sub alternii săi este un lider care monitorizează tot ce se întâmplă în zona sa. Iar pentru autorități, este o persoană care poartă întreaga responsabilitate pentru munca care ia fost încredințată. Drept urmare, pe umerii maistrului cade o sarcină destul de încăpătoare și grea. Pe baza documentației de proiect pregătite, acesta trebuie să planifice la fața locului fiecare etapă a lucrării efectuate și să controleze implementarea acesteia. Pentru a face acest lucru, el trebuie să monitorizeze în mod constant disponibilitatea, precum și livrările la timp de materii prime și materiale. El trebuie să pună la dispoziție șantierul personal și să poarte întreaga responsabilitate pentru fiecare dintre acestea. În plus, maistrul este obligat să creeze condițiile de lucru necesare la instalație care să îndeplinească toate regulile și reglementările. La urma urmei, acum el este cel care va fi responsabil pentru sănătatea fiecărui angajat pe întreaga perioadă de construcție. Și el este direct implicat în calculul tuturor salariilor lor. Maistrul trebuie sa organizeze lucrarea la locul sau in asa fel incat sa nu incalce termenele aprobate prin contract. El este, de asemenea, responsabil pentru asta. Printre altele, atribuțiile maistrului includ și întocmirea documentației pentru contabilizarea lucrărilor efectuate și raportarea curentă programată. Deci, se dovedește că orice obiect se dovedește exact așa cum îl vede maistrul.

Cel mai apropiat ajutor

Manageri de diferite niveluri iau parte la organizarea procesului de construcție. Maistrul raportează direct conducătorului de construcție. Dar el singur nu ar fi fost niciodată capabil să rezolve toate problemele atât de repede. În aceste scopuri, pentru a-l ajuta în stat există o unitate a maestrului. El nu este doar un subordonat, ci un fel de mână dreaptă și asistent fidel. Maestrul își asumă responsabilitatea pregătirii frontului de lucru. El trebuie: să studieze desenele, să întocmească ținute, să plaseze oamenii la locurile lor de muncă și să le pună la dispoziție tot ce este necesar. Sarcina nu este ușoară. Și cine va fi responsabil pentru eventualele neajunsuri sau încălcări ale normelor existente? Maestru din nou. Maistrul organizează doar procesul ca întreg. Și maistrul și maiștrii subordonați lui sunt cei care se ocupă de probleme specifice de pe teren. Stăpânul este responsabil pentru tot ceea ce se întâmplă pe site. Și în plus, încă poartă răspunderea materială și penală pentru toți sub alternii săi. Dacă o cărămidă a căzut în capul unui muncitor sau acesta a comis un furt, atunci maistrul va trebui să răspundă pentru aceasta.

Cerințe pentru un maistru

O persoană care aplică pentru postul de maistru, pe lângă studiile de specialitate și experiența de muncă în specialitate, trebuie să aibă și calități necesare precum eficiență ridicată, auto-organizare și capacitatea de a lucra cu oamenii. Nu ar trebui să se teamă de responsabilitate. La urma urmei, asta este treaba lui. Maistrul, printre altele, ar trebui să fie un mic economist și contabil, parțial un ofițer de personal și un avocat. El trebuie să fie capabil să planifice totul bine: munca, materialele,interpreți. De asemenea, va avea nevoie de abilități de programare. În plus, trebuie să fie capabil să comunice corect cu oamenii și să fie cât mai sociabil. Este necesar să depuneți eforturi pentru a vă asigura că subordonații îl respectă și nu se tem de el. Capacitatea de a conduce corect o conversație și de a-și apăra discret punctul de vedere va oferi asistență indispensabilă unui astfel de specialist în conversațiile cu clienții și conversațiile cu conducerea. Chiar și aspectul și comportamentul lui ar trebui să-l trădeze ca un organizator indispensabil și un bun profesionist.

În viață ca și în producție

Toată lumea se confruntă cu probleme de construcție cel puțin o dată în viață. Luați, de exemplu, cea mai comună reparație. Dacă este vorba doar de tapetarea sau vopsirea pardoselilor, atunci s-ar putea să nu fie nevoie de ajutor din exterior. Dar cei care decid să-și renoveze locuințele „la scară mare” vor avea cu siguranță nevoie de ajutorul unei organizații specializate. Poate fi o companie privată mică sau o companie mare care se ocupă de comenzi individuale. În orice caz, șeful de construcții va supraveghea lucrările pe un anumit șantier aici. Aceasta este o persoană care, în numele companiei, își asumă responsabilitatea pentru faptul că lucrările specificate în contract vor fi executate la nivelul corespunzător și în termenele aprobate. El conduce o echipă de muncitori, fiecare îndeplinește o funcție specifică. În acest caz, maistrul nu predă doar lucrarea și semnează actele. El organizează munca și poate, dacă este necesar, să ofere sfaturi profesionale oricăruia dintre lucrători. Un astfel de lider în astasituația specifică este esențială. Și dacă este necesar, va explica clientului toate punctele de interes pentru el.