Descrierea postului inginer-șef energetic al întreprinderii

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Inginerul șef de energie electrică este persoana care este obligată să asigure funcționarea tuturor echipamentelor energetice ale unei anumite întreprinderi. El trebuie să fie competent în inspecția sau inspecția acestui echipament. Aceasta este o explicație a principalelor funcții pe care le îndeplinește o persoană numită într-o astfel de funcție.

Dar, de fapt, această lucrare este mult mai complicată, are multe nuanțe care pot fi înțelese și studiate numai după ce se familiarizează cu un astfel de document precum fișa postului inginerului șef energetic.

Caracteristicile generale ale profesiei

Fișa postului inginer-șef energetic al unei întreprinderi presupune că numai o persoană care are studii superioare (adică este necesară o diplomă de master sau de specialitate) și cel puțin 5 ani de experiență în funcția de șef. al direcţiei inginereşti şi tehnice are dreptul să ocupe o asemenea funcţie. Numai în prezența unor astfel de date se poate conta pe postul vacant de șefenergie la o întreprindere bună promițătoare.

Numai șeful imediat al organizației care a deschis un astfel de post vacant are dreptul de a numi o persoană într-o astfel de funcție. Doar un reprezentant al personalului de conducere poate, de asemenea, concedia.

Fișa postului inginer-șef energetic al întreprinderii mai spune că poate primi comenzi direct de la managerul link-ului de control sau de la inginer-șef.

Fiecare inginer șef de putere (indiferent de mărimea întreprinderii) trebuie să aibă un adjunct. Fișa postului adjunct al inginerului șef electrotehnic presupune că pe perioada vacanței șefului unității, toate atribuțiile acestuia sunt transferate adjunctului. De asemenea, devine responsabil pentru luarea anumitor decizii și pentru starea echipamentului energetic al întreprinderii în ansamblu.

Care este responsabilitatea specialistului șef?

Fișa postului de inginer șef energetic implică întreaga responsabilitate pentru asigurarea condițiilor normale de funcționare a echipamentelor de putere, precum și pentru repararea acestuia la timp. Sistemele energetice și generarea de energie în general este un domeniu pentru care este responsabil și inginerul șef de energie. El trebuie să monitorizeze în mod constant dacă întreprinderea folosește resurse precum gazul și apa cât mai rațional posibil și respectă regimul optim de economie.

Atribuții „Hârtie”

Chief Power Engineer - fișa postului confirmă acest lucru - este obligat nu numai să fie atentmonitorizează starea echipamentului, dar și întocmește în timp util toate formularele necesare de documente și rapoarte, formulare de cereri, care se confirmă prin calcule adecvate, pentru achiziționarea de echipamente noi. Inginerul șef energetic este implicat și în elaborarea planurilor de consum de resurse de către o anumită întreprindere.

Fișa postului unui inginer șef energetic care lucrează într-o întreprindere mare, competitivă, îi cere să participe la elaborarea planurilor care descriu perspectivele de dezvoltare a organizației, precum și modalități reale de creștere a eficienței utilizării resurselor.

Sarcini suplimentare

Fișa postului inginerului șef energetic poate include următoarele în lista sarcinilor directe:

- participarea directă la luarea în considerare a proiectelor promițătoare de reconstrucție sau modernizare completă a sistemelor productive;

- întocmirea sarcinilor tehnice ale instalațiilor energetice ale întreprinderii sau proiectarea de noi sarcini similare - acestea sunt și posibile sarcini directe care trebuie prevăzute în fișa postului;

- testarea nu numai a centralelor electrice individuale, ci și a rețelelor de energie în ansamblu este încredințată inginerului șef energetic;

- respectarea regulilor de protecție a muncii, care sunt reglementate de instrucțiunile relevante, ar trebui controlată cu precizie de către inginerul șef energetic;

- a afla cauzele accidentelor sau problemelor minore îi cade și pe umerii lui. El este obligat să controleze eliminarea cauzelor care au cauzat cutare sau cutare problemă înlucru.

Ce ar trebui să știe un inginer șef energetic bun?

Pe lângă faptul că inginer-șef energetic trebuie să-și cunoască și să-și execute perfect fișa postului, el trebuie să aibă și o cunoaștere profundă a cadrului legislativ modern care reglementează procesele de servicii energetice ale organizației.

De exemplu, fișa postului inginer-șef energetic al locuințelor și serviciilor comunale presupune că acest specialist este obligat să cunoască perfect procedura și metodologia de planificare a activității acestei organizații, precum și toate prevederile și instrucțiuni care însoțesc activitățile sale (alte materiale de orientare, dacă există) care reglementează procesul de înregistrare a documentației tehnice.

Despre drepturile și obligațiile acestui specialist

În orice fișă a postului ar trebui să existe sub-clauze care să reglementeze nu numai îndatoririle unui specialist, ci și drepturile acestuia. Numai atunci rezolvarea problemelor controversate legate de excesul de autoritate va fi luată rapid și pe baza principalelor documentații de reglementare.

Drepturi de bază ale inginerului principal energetic

Inginer șef energetic - fișa postului oricărei întreprinderi confirmă acest lucru - acesta este specialistul care are dreptul deplin de a acționa în numele întreprinderii în care lucrează. Aceasta înseamnă că are dreptul de a reprezenta interesele organizației atât la scara relațiilor dintre unitățile structurale individuale, cât și la scaraîntreprinderi în general, dacă o astfel de decizie a fost luată de conducere.

El are dreptul de a primi fără întârziere informații sau date pe care șefii altor unități structurale trebuie să le furnizeze dacă aceste date sunt necesare pentru procesul normal de îndeplinire a sarcinilor sale imediate.

Inginerul șef energetic are dreptul, la orice oră de lucru convenabilă pentru el, să verifice activitățile altor divizii structurale ale întreprinderii sale pentru a analiza calitatea performanței de întreținere a energiei a producției într-o anumită divizie.. Dacă este necesar, are și dreptul de a opri unele instalații de abur, termice sau electrice, dacă există motive obiective pentru aceasta.

Dacă se intenționează să se pregătească proiecte de instrucțiuni care se vor referi la serviciile energetice, inginerul șef energetic are tot dreptul de a participa la procesul de pregătire.

Un drept special despre care fiecare inginer energetic ar trebui să-l cunoască

Unul dintre principalele drepturi ale inginerului șef energetic este dreptul de a lua în mod independent decizii cu privire la scoaterea din serviciu sau transferarea la alt loc de muncă a angajaților departamentului energie care, din motive obiective, nu au trecut testul de cunoașterea regulilor de siguranță și a regulilor de alimentare cu energie. In plus, inginerul sef electrotehnic - fisa postului prevede si acest moment - poate depune problema disciplinara saurăspunderea angajaților ale căror rezultate ale inspecțiilor au fost nesatisfăcătoare.

Pe responsabilitatea acestui specialist

Inginerul șef de putere trebuie să înțeleagă că va fi tras la răspundere pentru neîndeplinirea sau încălcarea gravă a punctelor prevăzute în fișa postului:

• Pentru infracțiuni (nu numai în cadrul codului administrativ, ci și al muncii și chiar penal) care au fost comise de un specialist în timpul îndeplinirii atribuțiilor sale de serviciu direct, acesta va fi direct responsabil.
• Provocarea prejudiciului material este, de asemenea, un motiv care duce la răspundere, dacă aceasta este conformă cu normele legii și este prevăzută de cadrul legislativ.

Detalii despre fișa postului inginer-șef energetic în locuințe și servicii comunale

Fișa postului de inginer șef energetic în locuințe și servicii comunale are câteva caracteristici specifice care ar trebui să fie cunoscute de cei interesați de o astfel de funcție. Spre deosebire de o întreprindere convențională, locuințele și serviciile comunale au o cu totul altă direcție de activitate, motiv pentru care fișa postului de specialist în energie suferă și unele modificări. Fiecare locuință individuală și servicii comunale își dezvoltă propria fișă a postului, care corespunde litera de lege. Una dintre principalele caracteristici ale acestui domeniu special de activitate a inginerilor șefi de putere este că aceștia pot interacționa direct și pot reprezenta interesele locuințelor și serviciilor comunale nu numai la nivelul diferitelordepartamente, dar și la nivelul rezolvării problemelor cu alte servicii locative și comunale.

Descrierea postului inginer-șef energetic în construcții: specificații

Astăzi, mulți oameni sunt interesați de poziția de inginer șef energetic într-o organizație de construcții, deoarece, conform statisticilor de nezdruncinat, tocmai la astfel de întreprinderi inginerul șef de energie câștigă relativ mai mult decât, de exemplu, la orice întreprindere de stat.

Fișa postului de inginer șef electrotehnic al unei organizații de construcții este conformă cu litera legii, dar presupune că un specialist care dorește să obțină o astfel de funcție trebuie să aibă cunoștințe aprofundate în domeniul specificului activităţile organizaţiilor de construcţii. Asemenea condiții sunt justificate de faptul că această fișă a postului este elaborată pe baza caracteristicilor de calificare ale unei astfel de unități de personal ca inginer șef energetic al unei organizații de construcții.

Fapte interesante

Unele studii statistice au arătat rezultate interesante, conform cărora angajatorii au o idee despre chief energy officer ideal, iar îndeplinirea anumitor parametri vă crește șansele de a obține această poziție specială.

Se va acorda preferință doar unei persoane cu studii superioare, a cărei vârstă se încadrează în intervalul 30-50 de ani (adică are deja o experiență de lucru bună). În 99% din cazuri, managerii vor să vadă un bărbat în această poziție. Un permis de conducere categoria B este, de asemenea, un mare plus. Cunoașterea limbii engleze este, de asemenea, un mare plus.

Solicitantul cu experiență semnificativă în muncă poate fi eligibil pentru o creștere salarială, în timp ce solicitantul fără experiență va trebui să fie de acord cu condițiile și tariful oferit.