2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
La orice întreprindere, personalul poate fi împărțit în muncitori, ingineri și AUP. Cu personalul de lucru, totul este clar: include lăcătuși, sudori și alți muncitori grei, precum reparatorii. Personalul de inginerie și tehnică include angajați care au studii superioare. De exemplu, maeștri de servicii, ingineri, tehnicieni, metrologi etc. Acest articol se va concentra pe specialiștii link-ului AUP. Abrevierea înseamnă personal administrativ și de conducere.
AUP îndeplinește sarcini de management la întreprindere
Pentru a conduce întreprinderea, există un personal administrativ care exercită controlul asupra îndeplinirii funcțiilor atribuite celorlalți angajați și, de asemenea, reglementează activitățile acestora. Să ne ocupăm de caracteristicile conceptului de AUP. Decodificarea abrevierei a fost dată puțin mai sus. Repetăm: vorbim despre administrație și manageri.
Dar se pune întrebarea cu privire la necesitatea unui astfel de personal în întreprindere. Este clar că o întreprindere nu poate funcționa doar cu personal activ disponibil. De exemplu, treaba unui lăcătuș nu este să conducă o afacere, ci săîndeplinirea atribuțiilor lor, care sunt prevăzute în instrucțiunile de lucru. În acest scop, la întreprinderi există personal administrativ și de conducere - pentru a organiza corect producția și a gestiona resursele întreprinderii încredințate de proprietar, în vederea îmbunătățirii performanței economice și financiare.
Structura personalului administrativ și de conducere
Divizia AUP, a cărei decodare înseamnă că vorbim de personal managerial, are o structură destul de simplă. Un astfel de personal constă adesea din următoarele posturi:
1. Șeful consiliului și adjuncții săi cu alți asistenți.
2. Departamente legate de finanțele întreprinderii - financiar, contabilitate, planificare economică.
3. Șefii altor departamente.
4. Personalul de conducere poate include și alte poziții - aceasta este la discreția proprietarului afacerii.
Administratorii trebuie să gestioneze
Ce ar trebui să facă o subdiviziune structurală a AUP? Decriptarea vorbește de la sine: administrați și gestionați. Cu alte cuvinte, acest personal ar trebui să gestioneze toate afacerile aflate în desfășurare în întreprindere. Astfel de angajați sunt obligați să organizeze toate procesele vitale pentru a asigura producția neîntreruptă a produselor sau funcționarea întreprinderii.
În același timp, AUP, de fapt, nu produce nimic, adică nu creează niciun bun, nu oferă servicii plătite. Astfel, fiecareun muncitor care, de exemplu, produce unele produse, trebuie să „hrănească” AUP-ul. Defalcarea sursei de acoperire a costurilor unui astfel de personal constă în adăugarea la costul serviciilor sau produselor din costurile generale, care iau în considerare costul plății personalului administrativ.
Care ar trebui să fie numărul de APM din întreprindere?
Ca număr optim de personal de conducere în structura unei întreprinderi medii, se ia un indicator care reprezintă aproximativ 10-15% din întregul personal. Dar aceasta nu este o axiomă, pentru că există anumite particularități ale anumitor tipuri de activitate economică, unde numărul de AMS poate fie să depășească această normă, fie să fie mai mic.
După cum s-a dovedit, descifrarea conceptului de „unitate structurală a AMS” este simplă, iar numele însuși vorbește despre funcțiile pe care ar trebui să le îndeplinească un astfel de personal.
Acești lucrători sunt destul de apreciați și au salarii decente. Personalul administrativ și managerial este doar o parte din întregul personal al întreprinderii și ei sunt chemați să creeze condiții de muncă mai bune, împreună cu sindicatul, pentru stabilirea proceselor de producție. În plus, ajutați la creșterea veniturilor, reducând în același timp costurile.
Recomandat:
Operator de conducte de nave: sarcini, sarcini, ranguri și descrierea postului
Un angajat trebuie să editeze și să taie firul necesar pentru a crea șabloane. I se poate încredința tăierea țevilor folosind un ferăstrău sau un tăietor de țevi, dacă diametrul acestora nu depășește 57 de milimetri. El se ocupă cu curățarea, încălzirea și alimentarea țevilor pentru îndoire, confecționarea umeraselor, fixărilor, șabloanelor. Angajat în demontarea și instalarea țevilor de uz casnic sub supravegherea unui specialist mai calificat
PBOYuL: transcriere. Antreprenor fără formarea unei persoane juridice
Oamenii de afaceri începători se confruntă cu abrevierea PBOYuL, a cărei decodare, desigur, îi interesează. Ce înseamnă această abreviere, care sunt caracteristicile sale și multe altele vor fi discutate în această publicație
TMC: transcriere. Reguli pentru inventarierea bunurilor si materialelor
Toți cei de la serviciu ne confruntăm cu un număr imens de articole în jurul nostru: inventar, echipamente, echipamente de birou, mobilier, papetărie și cine știe ce altceva… Dar cum sunt corect numite aceste lucruri în contabilitate și care este acest concept? Deci, subiectul conversației noastre de astăzi: „Inventar și materiale: decodare, esență, metode și reguli pentru evaluarea lor”
Steel St3sp: decodare, compunere, aplicare
Steel St3sp sau orice altul este un aliaj care constă din componente precum carbon, fier, impurități. Este important de știut aici că cantitatea de fier ar trebui să fie de cel puțin 45%
Manager pentru activitate economică străină (activitate economică străină): sarcini, sarcini, cerințe
Director de comerț exterior - cine este acesta? Două linii principale de activitate și sarcini de zi cu zi. Principalele sarcini ale unui specialist. Cerințe pentru solicitant, calitățile personale necesare. Luați în considerare avantajele și dezavantajele profesiei. Cum să devii manager de comerț exterior? Începutul și avansarea în carieră. Problema salariilor
