„Rosinkas”: feedback de la angajați, condiții de muncă, salarii

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

„Rosinkas” este una dintre cele mai mari companii interne de colectare a numerarului. Filialele și ramurile sale nu se află numai în Moscova și Sankt Petersburg, ci și în multe alte orașe ale Rusiei. În articol vom oferi informații oficiale pe care compania le oferă despre ea însăși, date despre posturile vacante deschise. Vor fi prezentate și opiniile angajaților Rosinkas. Oamenii, cu observațiile lor despre salarii, condiții de muncă, evidențiază principalele avantaje și dezavantaje ale angajatorului lor.

Referință rapidă

„Rosinkas” este o asociație națională de colectare a Băncii Centrale a Rusiei. Principalele servicii pe care le oferă sunt: colectarea și transportul bunurilor materiale, servicii de numerar, activități de securitate, serviciu ATM.

Următoarele companii sunt clienții „Rosinkas”:

1. „Sportmaster”.
2. RZD.
3. METRO.
4. „Banca Rusiei”.
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. „Auchan”.
9. Lant de vânzare cu amănuntulMagazine Magnit.
10. VTB.
11. Poșta rusă.
12. „Megafon”.
13. Tatneft.
14. „Messenger”.
15. „Promsvyazbank”.
16. Raiffeisen Bank.

Istoricul companiei

La 1 august 1939, pe baza Ordinului președintelui Consiliului de administrație al Băncii de Stat Sovietice, a fost creat un serviciu de colecționari. A lucrat la Banca de Stat a Uniunii. Această dată este considerată astăzi ziua sărbătorii profesionale a colecționarilor din Federația Rusă.

Asociația rusă de colectare și-a început activitatea la Banca Rusiei în 1988. Numele său inițial a fost Asociația Republicană Rusă de Colectare a Băncii de Stat a RSFSR. Deja la momentul creării sale, avea 71 de filiale în diferite părți ale Rusiei.

Din 1990, conform Legii federale „Cu privire la Banca Centrală a Federației Ruse” (articolul 83), asociația Rosinkas a devenit o subdiviziune structurală a Băncii de Stat a RSFSR. Și-a achiziționat Carta, care a fost aprobată în 1992 de către președintele Băncii de Stat a Rusiei. Carta a fost înregistrată la Camera Regională din Moscova.

Union Today

Până în prezent, „Rosinkas” este unul dintre cei mai mari transportatori de numerar și alte active materiale. Are statutul de persoană juridică. În plus, are sarcini statutare speciale.

Această asociație face în prezent parte dintr-o structură unică centralizată a Băncii Rusiei, asigurându-și pe deplin activitățile de organizare a circulației numerarului. In afara de asta,„Rosinkas” este un partener de încredere al unui număr considerabil de companii interne și internaționale notabile, majoritatea băncilor și organizațiilor de credit care operează pe teritoriul Federației Ruse.

Pentru transport se utilizează transportul rutier, feroviar, aerian, pe apă. Astăzi, „Rosinkas” este 77 de birouri teritoriale în toată Rusia. Subdiviziunea Crimeea a fost cea mai recentă deschisă în 2014.

Beneficiile serviciului

Compania își evidențiază avantajele importante:

1. Echipament modern.
2. Utilizarea comunicațiilor radio.
3. Arme de foc militare moderne.
4. Cele mai recente funcții de securitate.
5. Folosiți numai vehicule blindate.
6. Personal calificat.

De asemenea, o garanție suplimentară a siguranței bunurilor materiale încredințate Rosinkas este asigurarea obligatorie a acestora. Reasigurarea este realizată printre principalii asigurători ai Lloyd´s (London Insurance Exchange).

Pe fondul concurenților, compania se remarcă astăzi după cum urmează:

1. Furnizarea de servicii la cel mai în alt nivel.
2. Cel mai rapid timp pentru a finaliza sarcinile.
3. Politica de prețuri flexibile.
4. Deschidere maximă.
5. Axarea către client.

Furnizarea de servicii

„Rosinkas” rezolvă o serie întreagă de probleme ale clienților. Ceva de genul:

1. Crearea propriei colecții de numerarservicii.
2. Repararea și întreținerea vehiculelor blindate speciale.
3. Selectarea personalului calificat - principal și service.
4. Obținerea tuturor licențelor și soluțiilor necesare.
5. Alte probleme și probleme organizaționale importante.

Asociația garantează clienților săi următoarele:

1. Cea mai în altă calitate a serviciilor.
2. Chestiuni strict confidențiale.
3. Abordare individuală a fiecăruia dintre dorințele clienților.
4. Siguranța bunurilor materiale transportate.
5. Oferirea de servicii la un moment convenabil pentru client.

Varii de servicii

Mai devreme, am menționat deja cu dezinvoltură serviciile oferite de „Rosinkas”. acum să le privim în detaliu. Compania oferă următoarele servicii:

1. Colectarea și transportul de numerar și obiecte de valoare.
2. Activități de securitate.
3. Serviciu de numerar.
4. Instruire specială pentru colecționari.
5. Serviciu ATM.
6. Transport de mărfuri speciale.
7. Serviciu special pentru vehicule.
8. Inspecția tehnică a flotei speciale.
9. Distrugerea documentației.

Locuri vacante la Rosinkas

Să ne imaginăm posturile libere în prezent în asociație (pot fi depășite în funcție de diviziunea teritorială care vă interesează - contactați filiala „Rosinkas” din regiunea dumneavoastră):

1. Economist. Analiza principalilor indicatori economici,activități financiare și economice, formarea raportării analitice.
2. Contabil. Menținerea evidențelor fiscale și contabile, monitorizarea respectării termenelor de raportare către agențiile guvernamentale.
3. Consilier juridic. Suport juridic pentru activitățile companiei.
4. Control-casier. Monitorizarea conformității de către casierii cu regulile de acceptare a numerarului încasat.
5. Director de vânzări. Prezentarea companiei, negocieri cu potentiali clienti, pregatire oferte comerciale.
6. Colectionar. Încasarea și livrarea numerarului, consolidarea și colectarea bancomatelor, întreținerea acestor dispozitive.
7. Specialist în arme. Contabilitatea, controlul asupra eliberării și acceptării armelor, depozitarea acestora, întocmirea raportărilor necesare.
8. Șofer-colector. Asigurarea circulației în siguranță a echipamentelor speciale de-a lungul traseului, colectarea, transportul obiectelor de valoare.
9. Casier. Efectuarea unei game complete de tranzacții cu numerar - de la recalculare la ambalare.

Ce posturi vacante sunt pentru Rosinkas în Moscova, puteți afla și la filiala companiei. Acum să trecem la recenzii.

Condiții de lucru în răspunsuri

În feedback-ul lor, angajații „Rosinkas” notează următoarele caracteristici ale angajării în companie:

1. Principalele sarcini ale colectorilor de numerar sunt transportul bunurilor materiale între sucursalele băncii sau de la bancă la bancă. De asemenea, sunt implicați în colectarea agențiilor economice.
2. Zi de lucru neregulată. Deci, poate varia de la 9 la 13 ore.
3. Programul schimburilor de lucru este instabil. Cineva observă că se schimbă aproape în fiecare zi.
4. Flotă învechită. Deci, de exemplu, colecționarii din regiunea Yaroslavl lucrează, conform declarației lor, la mașini care datează din anii 1970. Multe mașini nu sunt echipate cu sobe pentru perioada de iarnă și aparate de aer condiționat pentru vară. În ciuda faptului că colecționarii lucrează în veste antiglonț, cu arme.
5. Oportunitatea de a obține experiența de muncă necesară, care va ajuta la urcarea pe scara carierei, la angajare în alte companii.
6. Ziua de lucru pentru un colector începe întotdeauna cu un examen medical.
7. Călătoriile de afaceri în alte orașe rusești sunt posibile pentru colecționari.
8. Muncitorii comentează materialele de proastă calitate ale uniformelor pe care le poartă în fiecare zi. Mulți sunt alergici la aceste țesuturi.
9. Nu există o selecție strictă pentru angajare. Condiția principală este ca solicitantul să nu aibă antecedente penale. Acestea sunt cerințe moderne. Anterior, potrivit angajaților, selecția solicitanților era mult mai dură. În același timp, au existat și salarii mai mari.

Plătiți, conform feedback-ului

Feedback-ul angajaților Rosinkas din Moscova, Sankt Petersburg și alte orașe din Rusia sunt rezumate după cum urmează:

1. Fără suprataxă de procesare. Și acesta din urmă se întâmplă destul de des. Orele suplimentare de muncă sunt compensate doar cu zile libere suplimentare. Acestea din urmă sunt puse fără acordul salariatului (conform Codului Muncii, acesta poate alege și compensații bănești).
2. În multerecenziile angajaților Rosinkas din Moscova (Bozhenko, 3), Sankt Petersburg, Murmansk, Samara, Ekaterinburg și alte orașe ale Federației Ruse conțin plângeri cu privire la salariile mici. În special, inconsecvența acesteia cu numărul de sarcini, cantitatea de muncă atribuită lucrătorului.
3. Fără sistem de bonus. De regulă, majoritatea lucrătorilor lucrează numai pentru salarii.
4. Salarii inițiale mici (între 7.000-15.000 de ruble) pentru muncitorii noi, începători. Printre aceștia se numără și colecționari.
5. În ceea ce privește „al treisprezecelea salariu”, în recenziile lor, angajații „Rosinkas” din Kurgan și alte orașe rusești notează că în companie este pur simbolic. În unele cazuri, depășește doar puțin 1.000 de ruble.
6. Experienta de munca, vechimea in „Rosinkas” nu are un impact semnificativ asupra cuantumului remuneratiei.
7. În orașele nefederale din Rusia, salariile rareori depășesc 15.000 de ruble. Avand in vedere ca procentul de bonus aici este destul de nesemnificativ - in limita a 5-10% din salariu.

Beneficii de locuri de muncă

În feedback-ul lor, angajații „Rosinkas” notează următoarele avantaje ale angajării în această organizație:

1. Șanse mari să intrați într-o echipă prietenoasă și deschisă.
2. Multe sucursale ale companiei au propria cantină pentru angajați.
3. Loc de muncă stabil, loc de muncă oficial și venit garantat.
4. Program de lucru convenabil (săptămâna de lucru de cinci zile), Aproape o oră pauză pentru prânz.
5. Prezența unui rus plătitconcediu pentru dreptul muncii.
6. Aveți așa-numitul „al treisprezecelea salariu” (un bonus anual suplimentar pentru munca conștiincioasă).
7. Dacă este necesar, se acordă asistență materială angajaților companiei.
8. Statul de plată la timp.
9. Pachet social complet.
10. Posibilitatea de a alege un program de lucru în schimburi.

Defecte ale jobului

În recenzii, angajații „Rosinkas” notează, de asemenea, o serie de deficiențe semnificative cu care activitățile lor erau pline:

1. Management incompetent într-un număr de departamente.
2. Une fluctuații de personal.
3. În opinia angajaților, salarii mici, stimulente financiare slabe.
4. Recenzii ale angajaților „Rosinkas” din Sankt Petersburg, Moscova și alte așezări ale Federației Ruse conțin uneori plângeri privind încălcările sistematice ale Codului Muncii al Federației Ruse, drepturile lucrătorilor.
5. Program de lucru incomod pentru unii comentatori.
6. Pentru a avea un salariu decent, trebuie să alegi un program de lucru strâns pentru tine sau chiar să iei constant locuri de muncă cu fracțiune de normă.
7. Lucrătorilor li se atribuie uneori ture de noapte.
8. Angajare și concediere cu probleme. Motivul pentru asta - „hârțoage”. Mulți foști angajați notează că, la concediere, le-au reținut suma „taxelor de școlarizare”. Chiar și în cazul în care acesta din urmă nu a fost finalizat în totalitate. De exemplu, un recenzent a remarcat că, în loc de 30 de zile de studiu + stagiu, a studiat doar 3 zile.

Observații personale ale angajaților

Să prezentăm aici observațiile personale ale angajaților Rosinkas din Moscova și din alte orașe:

1. Uneori un management incompetent sau chiar necinstit lucrează într-o sucursală, departament.



2. Dacă ne întoarcem la recenziile angajaților Rosinkas din Moscova (Bozhenko, 3 - adresa filialei), aceștia nu recomandă solicitanților să opteze pentru această sucursală. Principalele motive sunt salariile mici și managementul incompetent.
3. În recenziile angajaților Rosinkas din Kazan, Murmansk, Tula, Yaroslavl, se mai poate citi că în companie sunt deschise locuri de muncă destul de interesante. Care contribuie la auto-dezvoltarea profesională.
4. Unii respondenți nu consideră „Rosinkas” o întreprindere profitabilă. Deoarece repararea unei flote învechite „mâncă” o mare parte a veniturilor.
5. Începătorii nu rămân autodidacți. Sunt asistați de colegi mai experimentați. În echipă, transferul experienței profesionale este relevant.
6. Există autori de recenzii care consideră că în această echipă este necesar să se cunoască și să își pună în practică drepturile de muncitor și de cetățean. În acest caz, conducerea va trata angajatul cu respect.

De asemenea, în multe recenzii ale angajaților Rosinkas din Nijni Novgorod, Moscova, Sankt Petersburg, Ekaterinburg și alte orașe ale Rusiei, se pot citi plângeri despre anumiți colegi. Ei sunt cel mai adesea liderii autorilor. Sunt acuzați de incompetențăgrosolănie, lipsă de calități de conducere. Poate că aceasta este doar o opinie subiectivă rezultată dintr-o relație de afaceri eșuată.

„Rosinkas” este una dintre cele mai mari companii rusești de colectare de numerar. Dar, judecând după feedback-ul angajaților săi, angajarea aici are nu numai plusuri, ci și minusuri.