2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Diviziunea muncii este un criteriu aplicabil atât la scară națională, cât și separat fiecărui cetățean. Astăzi vom vorbi despre exact ce forme există și cum afectează rezultatele finale ale unei întreprinderi sau industrie.
Diviziunea muncii pe teritoriul statului
Având în vedere dezvoltarea economiei oricărei țări, puteți observa că anumite zone ale acesteia, de regulă, susțin un tip de producție de bază. De exemplu, partea de nord a Rusiei este asociată cu industria lemnului. Produsele sale sub formă de hârtie, carton și lemn în sine merg în alte părți ale țării. Siberia de Vest este principalul furnizor de gaze și petrol, în timp ce regiunile Centrale, Uralii și regiunea Volga sunt fortăreața industriei.
În fiecare stat se pot distinge clar industriile extractive, zonele agricole, comerciale, financiare etc.. Specializarea fiecăreia dintre ele, de regulă, este evidentă, ceea ce indică diviziunea teritorială a muncii.
Acest fenomen se bazează pe apropierea de baza de materie primă, specializarea consacrată istoric sau justificarea economică a acestei producții. Împreună cu divizarea în ramuri, este inclusă în cadrul diviziunii sociale a muncii.
Diviziunea funcțională a muncii
Și în cadrul fiecărui proces de producție există o singură diviziune a muncii. Acesta prevede separarea funcțională a personalului, pe baza muncii prestate și a conținutului acesteia.
În toate procesele de muncă sunt implicați lucrători cu un plan diferit. Aceștia, în funcție de funcțiile îndeplinite, pot fi împărțiți în muncitori, angajați, specialiști, personal de întreținere, manageri etc. Fiecare dintre ei contribuie la munca întregii întreprinderi în ansamblu.
Sub rezerva planificării, organizării și controlului clar, o întreprindere sau instituție va începe să lucreze cu profit maxim. Adică diviziunea funcțională a muncii este o astfel de delimitare în care fiecare dintre participanții la activitate efectuează o anumită muncă, verificată în cadrul general, care permite întregii fabrici sau biroului să se dezvolte, să genereze venituri și, la rândul său, să fie o parte funcțională a activității oricărui stat industrial în ansamblu.
Exemple de diviziune a muncii
Problema principală a diviziunii funcționale a muncii este definirea fiecăruia dintre participanții la proces după calități profesionale, nivel de specializare, posibilitatea combinării funcțiilor individuale în cadrul întreprinderii. Pentru aceasta, următoareleforme de diviziune a muncii:
- Profesional. Presupune separare in functie de continutul muncii prestate si in functie de specialitatea primita.
- Tehnologic. Împarte participanții aceluiași proces de producție în grupuri separate care efectuează o anumită operațiune.
- Diviziunea calificată a muncii este o formă determinată de nivelul de calificare și experiența de producție a participanților la orice proces. Pentru a evalua acest lucru, se folosește o scară tarifară, care face posibilă identificarea clară a experienței și a cunoștințelor profunde ale unui specialist în domeniul său.
Varietatea formelor și varietăților de diviziune a muncii atât în societate, cât și la o întreprindere separată creează necesitatea coordonării și reglementării relațiilor intersectoriale sau intra-instituționale.
Recomandat:
Diviziunea și cooperarea muncii: sens, tipuri, esență
Organizarea corectă a proceselor de producție permite obținerea unor performanțe ridicate ale companiei. În funcție de tipul de activitate, se impune aplicarea diviziunii și conlucrării muncii. Aceste categorii fac posibilă realizarea unei reduceri a ciclului de fabricație a produselor, specializarea sculelor și creșterea productivității muncii. Semnificația, tipurile și esența acestor procese vor fi discutate în articol
Diviziunea orizontală a muncii este Nivelurile de management în organizație, conceptul de scopuri și obiective
Pentru eficiența întreprinderii, în management se utilizează diviziunea orizontală și verticală a muncii. Acesta prevede detalierea procesului de producție și repartizarea puterilor între manageri de diferite niveluri. Pentru a îmbunătăți performanța companiei, este necesară cunoașterea principiilor diviziunii muncii, precum și determinarea corectă a scopurilor și obiectivelor organizației
Diviziunea verticală a muncii este Forme de organizare a muncii în întreprindere
Diviziunea verticală a muncii este folosită pentru a separa munca de coordonare a tuturor acțiunilor și executarea directă a acestor acțiuni. O astfel de împărțire pe mai multe niveluri este în majoritatea cazurilor tipică pentru companii destul de mari. Cu cât compania este mai mare cu un număr mare de sucursale și divizii, cu atât există mai multe niveluri în diviziunea muncii
Diviziunea geografică a muncii este Istoria, exemplele, rolul Rusiei
Diviziunea geografică a muncii permite țărilor să dezvolte anumite industrii, fără a se confrunta cu probleme legate de lipsa de bunuri care sunt solicitate, dar care sunt imposibil sau neprofitabile din punct de vedere economic de produs pe teritoriile lor. Sistemul de schimb de produse între țări a apărut în antichitate, iar odată cu dezvoltarea tehnologiei și a transporturilor, acesta nu face decât să se intensifice
O profesie conexe este Conceptul, definiția, clasificarea muncii prestate, efectuarea muncii și a muncii aferente și regulile de plată
Care sunt profesiile conexe? Prin ce sunt diferite de combinare și recalificare? Ce profesii sunt legate? Luați în considerare exemplul unui profesor și al unui farmacist, al unui contabil și al unui avocat. Profesii legate de muncă. Trei moduri de a le stăpâni. Motivație - atitudine de conducere
