Atribuțiile funcționale ale unei asistente de spitalizare

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Când un pacient intră în departamentul de urgență, primul personal medical pe care îl întâlnește un pacient este o asistentă. Ei îi transmite trimiterea și alte documente pentru înregistrare și admitere la tratament. Acest lucrător efectuează examinări preliminare, îndrumă clientul clinicii la medic și îndeplinește multe alte sarcini ca asistent medical de urgență. De aceea, nu numai că ar trebui să-și cunoască bine profesia și să înțeleagă activitatea internă a departamentului, ci și să poată comunica cu oamenii.

Calitățile angajaților

Pentru reprezentanții acestei profesii, calități precum sociabilitatea și bunăvoința nu sunt mai puțin importante decât cunoștințele de bază ale medicinei. Ar trebui să aibă cel puțin un nivel inițial de empatie, deoarece persoanele care intră în tratament pot fi într-o stare psihologică dificilă și iritanti inutile nu vor face decât să agraveze situația.

De asemenea, asistenta va trebui să comunice curudele pacienților. Neapărat aveți nevoie de abilități de management de personal, pentru că ea are în subordine întregul personal de cadre medicale juniori. Și eficiența întregului departament depinde de cât de bine își poate coordona munca. În plus, trebuie să aibă rezistență, sănătate bună și să fie rezistentă la stres.

Regulamente

Salariații care primesc acest loc de muncă sunt specialiști, iar decizia privind numirea sau eliberarea din funcție se ia de șeful instituției medicale în baza legilor codului muncii. Asistenta are angajați în subordine care trebuie să figureze în fișa postului convenită înainte de a începe să-și desfășoare activitatea imediată. Ea raportează direct șefului organizației.

Cerințe

Pentru a obține acest loc de muncă, solicitantul trebuie să aibă studii medii medicale. În funcție de locul unde angajatul obține un loc de muncă, acesta trebuie să primească o diplomă corespunzătoare. Aceasta înseamnă că, pentru a-și îndeplini atribuțiile de asistent medical în departamentul de urgență dintr-o maternitate, de exemplu, un angajat trebuie să primească specialitatea „obstetrică”. În general, angajatorii nu necesită experiență în muncă.

Ea este responsabilă

Un angajat este responsabil pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor care i-au fost atribuite de către superiorii săi. Se angajează să respecte performanța, munca și disciplina tehnologică stabilite în organizația în care este angajată. În plus, ea este obligată să păstreze documentele și informațiile primitedepozitare sau în cursul îndeplinirii atribuțiilor de asistent medical în secția de admitere a unui spital, care sunt secrete comerciale, inclusiv datele clienților.

Cunoștințe

Când aplică pentru un loc de muncă, un angajat trebuie să cunoască toate legile și reglementările legate de sectorul sănătății. În plus, cunoștințele ei ar trebui să includă elementele de bază ale asistenței medicale, tratamentului și procesului de diagnostic. Este obligată să se familiarizeze cu teoria prevenirii bolilor, să studieze regulile de protecție a muncii în procesul de utilizare a echipamentelor și instrumentelor medicale.

Pentru a-și îndeplini eficient atribuțiile de asistent medical în secția de admitere, solicitantul trebuie să se familiarizeze cu regulile de colectare, conservare și eliminare a deșeurilor din instituțiile medicale.

Alte cunoștințe

Cunoștințele acestui angajat ar trebui să conțină elementele de bază ale medicinei dezastrelor și accidentelor, etica medicală și psihologia comunicării la nivel profesional. Angajatul este obligat să înțeleagă cum se desfășoară activitățile de contabilitate și raportare în organizație, să cunoască principalele tipuri de documente medicale.

De asemenea, ar trebui să se familiarizeze cu legislația muncii, reglementările interne din instituție și regulile de siguranță și securitate. Pentru a îndeplini atribuțiile unei asistente de admitere într-un spital de boli infecțioase, de exemplu, ea trebuie să fie ghidată de regulile și reglementările locale, regulile și regulamentele companiei și o fișă a postului.

Funcții

Primul lucru astacolaboratorul urmează să studieze referirea pacientului și să-l escorteze la medicul corespunzător din cabinetul său. După aceea, ea trebuie să completeze partea de pașaport din fișa medicală a pacientului internat pentru tratament internat. Examinați pacientul pentru a detecta manifestările pediculozei la el, măsurați temperatura corpului. Îndatoririle unei asistente din departamentul de admitere a spitalului includ, de asemenea, ajutarea pacienților atunci când examinează un medic, efectuarea procedurilor și manipulărilor prescrise de acesta.

Dacă este nevoie sau o comandă directă de la medic, asistenta trebuie să contacteze și să cheme asistenții de laborator sau consultanții la spital, în funcție de situație. De asemenea, ea trebuie să transmită mesaje telefonice către direcțiile instituțiilor de poliție de stat și, dacă este cazul, să anunțe de urgență supravegherea sanitară și epidemiologică cu privire la internarea unui număr mare de pacienți cu boli infecțioase.

Funcții suplimentare

Atribuțiile funcționale ale asistentei de admitere includ controlul calității salubrității pacienților, colectarea materialelor biologice pentru continuarea cercetărilor în laborator, precum și primirea și păstrarea medicamentelor și medicamentelor de la sora mai mare. Dacă farmacia de secție nu este deschisă 24/7, poate fi responsabilitatea asistentei să elibereze medicamente pacienților conform prescripțiilor prescrise de medicul lor.

Ea ar trebui să controleze igienizareastarea departamentului, monitorizează activitatea personalului junior al organizației și menține dosarele medicale. Uneori, îndatoririle unei asistente medicale de spitalizare includ colectarea și eliminarea deșeurilor medicale.

În plus, aceasta poate fi însărcinată să efectueze acțiuni care vizează menținerea regimului sanitar și igienic în secție. Monitorizarea respectarii regulilor de septic si antiseptic, sterilizarea instrumentelor si echipamentelor in vederea prevenirii infectarii altor pacienti cu hepatita si alte infectii periculoase.

Drepturi

Angajata numită are dreptul de a transfera sarcini și sarcini către serviciile și angajații din subordinea acesteia, dacă acestea afectează o serie de probleme legate direct de îndatoririle unei asistente din departamentul de admitere. De asemenea, are dreptul de a monitoriza implementarea sarcinilor atribuite serviciilor și angajaților juniori, de a reglementa calitatea și promptitudinea executării acestora. Ea are dreptul de a solicita informații sau documente, dacă este necesar, de la alte departamente ale instituției.

Alte drepturi

Dacă acest lucru este de competența și îndatoririle sale de asistent medical din departamentul de admitere, atunci ea are dreptul de a semna documente, de a coopera cu companii externe, întreprinderi și alte tipuri de organizații pentru a rezolva problemele de producție și locuri de muncă. În plus, ea are dreptul să propună concedierea, angajarea sau mutarea angajaților personalului junior. Ea poate oferi, de asemenea, să impună o penalizare sau o recompensă subordonatului ei pentru calitatea și eficiența muncii prestate.

Responsabilitate

Un angajat poate fi tras la răspundere pentru îndeplinirea prematură sau necorespunzătoare a îndatoririlor unei asistente medicale în departamentul de admitere. Ea este responsabilă pentru depășirea sau folosirea puterilor și drepturilor sale în scopuri personale, pentru furnizarea conducerii de informații denaturate sau inexacte cu privire la sarcinile îndeplinite. Va fi trasă la răspundere dacă încalcă disciplina muncii sau nu a luat măsuri pentru a opri încălcările regulilor și normelor adoptate în organizația în care este angajată.

Instrucțiuni

Informațiile de bază despre îndatoririle, drepturile și responsabilitățile angajaților ar trebui să fie conținute în fișa postului. În acest document sunt înregistrate toate datele necesare angajării într-o anumită instituție medicală.

Punctele acestui document de orientare pot varia în funcție de nevoile organizației, dar respectă toate normele și standardele specificate în legislația muncii a Federației Ruse. Abia după citirea instrucțiunilor și coordonarea acesteia cu conducerea, asistenta va putea începe să-și îndeplinească atribuțiile funcționale. De asemenea, trebuie să studieze toate documentele de reglementare și de guvernare ale organizației în care este angajată.

Concluzie

Munca unui asistent medical este destul de complexă și voluminoasă, un angajat trebuie să aibă o memorie bună și un stoc de cunoștințe în domeniul medical. Diferența dintre acest tip de angajat și alți lucrători medicali este că creșterea carierei este posibilă numai în această direcție.

Asistentele nu au dreptul de a trata pacienții la propria discreție - doar în numele și numirea unui medic. Singura modalitate de a deveni un medic curant cu drepturi depline este să primiți o educație adecvată. În caz contrar, cea mai în altă funcție la care se poate aștepta un angajat este cea de asistent medical senior. Este foarte important să înțelegeți că această muncă pune o responsabilitate serioasă asupra angajatului.

La urma urmei, greșelile ei nu numai că pot cauza daune materiale instituției, ci și pot afecta negativ sănătatea pacienților. Prin urmare, unui angajat i se cere adesea să aibă calități personale precum atenția și pedanteria.