Cum se reține întreținerea copilului din salariu: exemplu, procedură de deducere, sfaturi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Salariale plătite unui angajat îi aparțin prin drept de proprietate. El poate dispune de acești bani după cum dorește. Dar, în unele cazuri, anumite fonduri sunt reținute din salarii. Acestea includ datorii către stat, precum și către persoane juridice și persoane fizice. De exemplu, cum să reține pensia alimentară din salariu (un exemplu este atașat), următorul articol.

Diverse deduceri din salariu

Există o anumită ordine de deducere a anumitor sume din salariul rămas după ce au fost deduse impozitele din acesta. Arată așa:

• despăgubiri pentru daune aduse sănătății umane;
• compensație pentru supraviețuitori;
• despăgubiri pentru prejudiciul moral;
• compensație fiscală (adică amenzi, precum și sume acumulate suplimentar la comisioane);
• alte deduceri.

Existăanumite reguli privind modul de reținere a pensiei pentru copii din salariu (un exemplu este prezentat mai jos în articol). Este deosebit de important să înțelegeți complexitățile procesului atunci când se calculează plățile într-o sumă fixă, deoarece departamentul de contabilitate al întreprinderii în care lucrează plătitorul de pensie alimentară trebuie să indexeze periodic. În plus, trebuie luat în considerare faptul că noile creanțe vor fi satisfăcute după ce cele vechi vor fi rambursate.

Procedura de reținere a pensiei pentru copii și suma maximă

Actul fundamental în baza căruia se reține pensia pentru copii este un titlu executoriu. Ca regulă generală, suma maximă care poate fi dedusă din salariu este de 50%. Și dacă s-a format o astfel de datorie care depășește 50% din salariul lunar, atunci soldul este transferat în lunile următoare.

Dacă banii sunt reținuți conform diferitelor documente, iar angajatul lucrează într-un loc nou de mai puțin de o lună, atunci este necesar să se respecte ordinea. În unele cazuri, inclusiv în ceea ce privește pensia alimentară, se aplică o altă restricție: 70%. Aceasta este suma maximă echivalentă salarială care poate fi dedusă din acesta. Acest lucru este precizat în paragraful 3 al articolului 99 din Legea nr. 229-FZ. Acest lucru este posibil în următoarele cazuri:

• datoria de pensie alimentară plătită pentru perioadele trecute;
• compensează pentru prejudiciul cauzat sănătății, precum și persoanelor care și-au pierdut susținătorul;
• despăgubiri pentru prejudiciul cauzat prin infracțiunea comisă.

Despre cât întreținere pentru copii și alte despăgubiri indicate mai sus sunt precizate clar în titlul executoriu, care este emis de instanță după hotărârea acesteia. Deci, dacă există mai multe titluri executorii cu o deducere de 70%, atunci limita majorată nu se aplică pentru restul. De exemplu, dacă un titlu executoriu emis în temeiul unei hotărâri judecătorești privind despăgubirea pentru prejudiciul cauzat sănătății prevede o reținere de 60%, atunci decontările privind alte titluri executorii vor fi plătite numai după rambursarea integrală a acestei despăgubiri pentru prejudiciul cauzat. sănătate.

Un alt document fundamental, conform căruia se fac deduceri din salariu, este o convenție încheiată între foștii soți și certificată de notar. După primirea documentelor relevante de către departamentul de contabilitate, se efectuează calculul corespunzător.

Noțiuni de bază privind reținerea pensiei alimentare pentru copii prin acordul părților

Acest acord este între foștii soți pe bază de voluntariat. O condiție indispensabilă pentru valabilitate este certificarea acestuia de către notar. Acordul prevede ce sumă sau câte procente se rețin din salariul pentru pensie alimentară, modalitatea de acumulare a banilor, frecvența, precum și responsabilitatea plătitorului de pensie alimentară pentru încălcarea obligațiilor sale. Documentul este transferat angajatorului direct de către plătitor, executorul judecătoresc sau beneficiarul pensiei alimentare. Pe lângă transmiterea personală, acordul poate fi trimis prin poștă. Următoarele documente trebuie atașate scrisorii:

• cerere pentru pensie alimentară;
• copie a actului de nașterecopil;
• acord (original);
• detaliile bancare ale beneficiarului.

Pe baza acestor documente, angajatorul este obligat să transfere fondurile corespunzătoare reclamantului.

Proceduri executive de către executorii judecătorești

Convenția, precum și titlul executoriu, servesc ca titlu executoriu, în baza căruia executorul judecătoresc inițiază procedura de executare. Solicitantul trebuie să se adreseze serviciului de la locul de reședință cu acest document, prezentând un pașaport și un certificat de naștere a unui copil. De asemenea, trebuie să furnizați informații despre debitor (adresa de reședință, contacte și locul de muncă).

În viitor, executorul judecătoresc trimite următoarele documente la locul de muncă al plătitorului de pensie alimentară:

• copie a titlului executoriu sau a acordului;
• comanda de recuperare;
• notă către contabil cu privire la acumularea deducerilor din salariu.

După aceea, responsabilitatea pentru evaziunea plății, erorile sau acumularea cu întârziere a pensiei de întreținere revine departamentului de gestiune și contabilitate al angajatorului plătitorului de pensie alimentară.

Surse de venit din care se reține pensia alimentară și nu se reține

Este important să știți, nu numai despre modul în care este reținută întreținerea pentru copii din salarii. Există o serie de alte venituri din care se fac deduceri corespunzătoare. Acestea includ următoarele:

• remunerarea funcționarilor publici;
• taxe pentru personalul media și angajațiiartă;
• Bonusuri de calificare;
• taxe pentru schimburile de noapte și orele suplimentare;
• premium;
• vacanță;
• alte beneficii (cum ar fi burse și venituri din chirii).

Această listă este cuprinsă în RF GD nr. 841. Dar în legea nr. 229-FZ, și anume în art. 101, se referă la veniturile din care nu se reține pensia alimentară. Acesta este:

• asistență financiară pentru nașterea unui copil, precum și căsătoria sau decesul rudelor;
• plăți de pensie;
• pensie alimentară;
• compensație.

Practic, pensia alimentară este transferată în favoarea copiilor sub vârsta majoratului. Dar, în unele cazuri, acestea sunt efectuate în relație cu părinții și alte rude.

Dacă un angajat pleacă, angajatorul trebuie să informeze executorii judecătorești. De asemenea, este responsabilitatea plătitorului de pensie alimentară și a angajatorului (dacă aceste informații sunt disponibile) să furnizeze informații despre noul loc de muncă și locul de reședință.

Când pensia alimentară pentru copii este transferată din plata în avans

Pentru a vă da seama cum să rețineți întreținerea copilului dintr-un salariu, un exemplu este prezentat mai jos, trebuie să înțelegeți care sunt aceste plăți. Potrivit art. 98 din RF IC, plățile în avans includ plățile sub forma unei părți din salariile transferate în fiecare lună. Baza de calcul este determinată de angajator pe baza rezultatelor lunii trecute. Dacă plata în avans este de 50%, în timp ce deducerea plătitorului este de 70%, atunci partea principală a salariului nu va fi suficientă pentru achitarea datoriei. În acest caz, o parte din sumăva trebui să se transfere din avans.

Un exemplu vă va ajuta să înțelegeți cum să rețineți întreținerea pentru copii din salariu. Banii în companie se emit de două ori pe lună: pe 15 și 5 în raport de 50/50. Plata în avans a angajatului este de 20.000 de ruble. Dar a fost primit pentru el un document executiv, conform căruia suma deducerii este de 100.000 de ruble. În acest caz, calculul deducerilor va fi după cum urmează:

• 40 000 de rub. – 13%=34.800 RUB;
• 34 800 de ruble.70%=24.360 RUB

În acest caz, 24.360 de ruble. - aceasta este suma maximă de pensie alimentară care poate fi reținută din salariu.

Întrucât suma primită este mai mare decât salariul pe care salariatul îl primește în a 2-a jumătate a lunii, o parte din sumă este reținută din salariul principal, iar restul din avansul pentru luna următoare. Aceasta este regula pe care compania ar trebui să o urmeze până când întreaga datorie este plătită.

Această ordine de transfer este cea mai potrivită în cazurile în care deducerile sunt peste 1/3 din câștig. Datorită acestui fapt, nu va exista nicio situație în care angajatul să nu aibă deloc mijloace de existență.

Deduceri pentru copiii minori

Practic, atât plătitorul, cât și beneficiarul sunt interesați de întrebarea cum este reținută întreținerea pentru copii din salariu în favoarea unui copil minor. De regulă, documentele executive indică procentul veniturilor primite de debitor lunar. De regulă, este oferit de la 20 la 30%.

În plus, pensia alimentară poate fi stabilită la o rată fixă. Apoi această sumăse corelează cu salariul de trai, iar departamentul de contabilitate va trebui să indexeze periodic banii în funcție de condițiile în schimbare. Chiar dacă în actul executiv nu se precizează necesitatea indexării, aceasta trebuie făcută conform regulilor generale cuprinse în art. 117 RF IC. Este de remarcat faptul că în cazul scăderii salariului de trai, indexarea nu se efectuează.

Vă va ajuta să înțelegeți cum să rețineți întreținerea pentru copii din salariu și alte deduceri, un exemplu care este prezentat mai jos. Angajatul plătește întreținere pentru copii în valoare de 2 salarii de trai. Familia locuiește în regiunea Moscova. Titlul executoriu a fost emis la sfârșitul anului 2014. Pentru trimestrul I 2015, suma a fost majorată de la 6.455 de ruble. până la 6 580 de ruble Următoarea formulă va ajuta la calcularea reținerii maxime pentru această perioadă:

645526580/6455=13160 ruble

Această sumă este supusă reținerii la sursă până când administrația decide asupra unei noi revizuiri a salariului de trai.

Dreptul plătitorului de pensie alimentară la credite fiscale

Plătitorii de pensie alimentară au dreptul de a conta pe deducerea impozitului pe venitul personal. Se depune o cerere pentru a o primi. În acest caz, venitul anual nu trebuie să depășească 280 de mii de ruble. Din luna in care limita depaseste suma stabilita, deducerea nu este valabila. Dreptul este confirmat prin documente pentru copil, un certificat de divorț, precum și un act executiv în baza căruia se efectuează plățile.

Calculul deducerilor inclusiv deducerile fiscale

Pensia alimentară este transferată în contul destinataruluiîn termen de trei zile de la emiterea salariilor. Potrivit art. 109 din RF IC, costurile transferului sunt suportate de plătitorul pensiei alimentare. Dacă detaliile beneficiarului plății sunt necunoscute, compania trebuie să notifice serviciul executiv și să transfere fondurile în contul de depozit la timp.

De exemplu, un angajat primește un salariu de 30.000 de ruble. A scris o cerere pentru o deducere standard în valoare de 1.400 de ruble. Pentru a vă da seama cum să rețineți pensia alimentară dintr-un salariu fără un titlu executoriu sau cu unul, trebuie să utilizați următorul calcul.

1. În primul rând, impozitul pe venitul personal se calculează ținând cont de deducerea: (30000 - 1400)13%=3.718 ruble
2. După aceea - suma pensiei alimentare, al cărei principiu de calcul este indicat mai sus. În acest caz, suma va fi de 13.160 de ruble.

Calcul de 1С

Un contabil începător poate avea o întrebare despre cum să rețină pensia alimentară din salariu în 1C 8.2. Acest lucru se face după cum urmează:

1. Accesați fila Salarizare.
2. Găsiți directorul Holds.
3. Găsiți „Reținerea mandatului de executare” dorit.
4. Fila „Altele” conține informații despre angajările la baza de decontare.
5. Adăugați o taxă suplimentară pentru munca extinsă.
6. Numără totul din nou.

Penalități pentru încălcări

Dacă anumite încălcări sunt relevate în timpul calculului pensiei alimentare, contabilul riscă o amendă de 2.500 de ruble. Acest lucru este precizat în art. 431 Codul de procedură civilă al Federației Ruse. În art. 17 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse se referă la acumularea următoarelor amenzi dacă nu sunt îndeplinite cerințele pentru titlul de executaresau documentul în sine este pierdut:

• de la 2.000 la 2.500 de ruble. pentru fizică persoane;
• de la 15.000 la 20.000 de ruble. pentru oficiali;
• de la 50.000 la 100.000 de ruble. pentru legal persoane.

Dacă se înregistrează o neexecutare rău intenționată a unei hotărâri judecătorești, atunci sunt prevăzute următoarele sancțiuni:

• 200.000 RUB sau valoarea câștigurilor pentru opt luni;
• privare de dreptul de a lucra într-o anumită poziție timp de cinci ani;
• muncă obligatorie 480 de ore;
• arestare timp de șase luni;
• închisoare de până la doi ani.

Începe plăți

Pensia alimentară trebuie reținută din momentul emiterii titlului executoriu. De exemplu, dacă o companie a primit o notificare pe 12 septembrie, atunci de la această dată ar trebui calculate câștigurile, adică pentru luna septembrie - din 12 septembrie până în 30 septembrie.

Dacă în această perioadă angajatul a primit bonusuri pentru trimestrul precedent, atunci nu se fac deduceri din această sumă. Acest lucru se explică prin faptul că remunerația a fost plătită pentru perioada în care pensia alimentară nu era încă în vigoare.

Rezilierea obligațiilor de întreținere

RF IC prevede că pensia alimentară se încetează dacă beneficiarul sau plătitorul decedează, după expirarea termenului actului executiv sau prin hotărâre judecătorească în următoarele cazuri:

• copil împlinit 18 ani;
• copil adoptat sau adoptat;
• nu mai este nevoie de ajutor;
• destinatarul de asistență s-a recăsătorit.

Următorul exemplu vă ajută să vedeți cumReține întreținerea copilului pentru luna în care copilul împlinește 18 ani. De exemplu, băiatul a împlinit vârsta majoratului pe 25.10.2017. Apoi se fac deducerile:

• din salariile acumulate între 1 și 25 octombrie;
• prime pentru ultimul trimestru, acumulate înainte de 25 octombrie;
• primă anuală de la începutul anului până pe 25 octombrie.

Concluzie

Acestea sunt elementele de bază ale modului de reținere a pensiei pentru copii. O sumă fixă, dacă nu există suficient salariu sau dacă plățile sunt reținute ca procent din câștig, nu contează. Toate punctele sunt prevăzute de lege. După ce le-au studiat, plătitorul și beneficiarul pensiei alimentare vor putea verifica corectitudinea transferurilor, iar departamentul de contabilitate nu va face greșeli.