Cui i se plătește coeficientul districtual

Cuprins:

Cui i se plătește coeficientul districtual
Cui i se plătește coeficientul districtual

Video: Cui i se plătește coeficientul districtual

Video: Cui i se plătește coeficientul districtual
Video: Educatie rutiera pentru copii | Reguli de circulatie pentru copii| Povesti pentru copii 2024, Mai
Anonim

Nuanțele de salarizare sunt utile nu numai pentru un contabil sau specialist în resurse umane. În primul rând, astfel de cunoștințe sunt necesare pentru angajații înșiși. Este important să înțelegeți în ce constă suma finală pentru a vă proteja drepturile. Coeficientul de district este una dintre plățile suplimentare care sunt garantate angajatului prin lege.

coeficientul districtual
coeficientul districtual

Un astfel de beneficiu este o condiție salarială aplicată de angajator. Coeficientul regional este valabil dacă salariatul lucrează în condiții climatice dificile. Pentru mulți ruși care trăiesc într-o țară mare cu zone climatice diferite, o astfel de asistență este deosebit de relevantă. Coeficientul menționat de noi este folosit în primul rând în regiunile din nordul îndepărtat. Există însă și alte regiuni în care există și o taxă suplimentară. Scopul principal al acestui beneficiu este creșterea salariilor.

Suma suplimentară

Coeficientul regional al salariilor celor care lucrează în industriile prelucrătoare din Nordul Îndepărtat, potrivit individuluise stabilește acte normative pentru fiecare regiune și raioane incluse în componența acesteia. În funcție de condițiile de muncă și de reședință, coeficientul poate fi de la 1,5 la 2.

coeficientul raional la salarii
coeficientul raional la salarii

Conform Codului Muncii, companiile au dreptul de a aplica coeficienți care sunt determinați la nivel federal sau regional, asigurându-i în același timp într-un contract de muncă, precum și în diferite acorduri. Este important de reținut că autoritățile locale pot stabili un coeficient de district suplimentar, dar nu mai mare decât cel stabilit de legea federală.

Cum se calculează?

Această plată suplimentară este emisă angajatului la locul efectiv de muncă, chiar dacă angajatorul este situat în altă regiune. De exemplu, atunci când sediul principal este situat în capitală, iar angajatul lucrează într-o subdiviziune separată în nordul îndepărtat.

Același lucru este valabil și pentru natura de călătorie a lucrării. De exemplu, dacă un angajat călătorește din când în când în regiunile din nordul îndepărtat pentru muncă, atunci coeficientul regional este calculat proporțional cu zilele petrecute într-o călătorie de afaceri. În același timp, coeficientul ar trebui calculat pe întreaga sumă a salariului, luând în considerare toate plățile, bonusurile și diversele remunerații.

Este creditat și pentru plăți compensatorii și beneficii. Acestea includ următoarele alocații:

  • pentru experiență de lucru continuă sau pentru titlu;
  • pentru serviciu lung;
  • așa-numitele bonusuri „anuale” bazate pe performanța trimestrului sau anului;
  • pentru acces lasecrete de stat în legătură cu munca;
  • pentru munca de noapte, munca cu fracțiune de normă în mai multe profesii și posturi.
coeficientul districtual moscova
coeficientul districtual moscova

Dar există și o parte din salariu pentru care nu se percepe coeficientul. Și anume:

  • asistență materială;
  • diverse tipuri de plăți care sunt calculate pe baza veniturilor medii (plata de concediu, formare avansată sau formare a angajaților legată de formarea profesională);
  • bonusuri procentuale la salariile pentru muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat și Orientul Îndepărtat, precum și în sudul Siberiei de Est;

  • plăți de stimulare care sunt emise la un moment dat și nu sunt incluse oficial în sistemul de salarizare.

Mulți se întreabă dacă capitala Rusiei este inclusă în lista subiecților în care este valabil coeficientul de district. În ceea ce privește climă, Moscova nu este echivalentă cu regiunile din nordul îndepărtat, prin urmare, o astfel de alocație nu se plătește aici.

Recomandat: