Lucrează în Irlanda pentru ruși: caracteristici, opțiuni și recomandări

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Să lucrezi în Irlanda pentru ruși este o oportunitate grozavă de a te muta într-o țară dezvoltată din Europa, cu o economie de piață și un nivel de trai ridicat. În ciuda faptului că șomajul acolo a ajuns la 7,2 la sută la 1 ianuarie 2017, locurile de muncă vacante pentru străini în Irlanda sunt întotdeauna disponibile, mai ales când vine vorba de specialiști cu în altă calificare. Acest articol discută problemele găsirii unui loc de muncă în Irlanda, cerințele actuale pentru angajații din străinătate, precum și locurile și salariile specifice.

Cum să găsești un loc de muncă în Irlanda?

Astăzi, forța de muncă a Irlandei este de aproximativ zece procente în străinătate. Problema cheie aici este să găsiți un angajator care să fie de acord să emită un contract de muncă cu un cetățean al unei alte țări (la urma urmei, acest lucru nu este atât de ușor de realizat pe cât pare peprima vedere). În plus, pentru o angajare de succes, rușii trebuie să obțină un permis de muncă în Irlanda.

Este important de menționat că guvernul local este într-un fel determinat să atragă personal care este mai solicitat pentru economia irlandeză. Astfel, astăzi există nouă tipuri de permise pentru străinii de a lucra în țară. Apropo, au diferențe semnificative cu sistemele de ocupare a forței de muncă din alte țări, de exemplu, în Marea Britanie. Permisul de muncă în Irlanda urmărește să umple golurile existente pe piața locală a muncii.

Rezoluție obișnuită

Este important de reținut că regulile care reglementează categorii precum munca și studiile în Irlanda s-au schimbat oarecum din octombrie 2014. Astfel, din cauza modificărilor aduse legislației, programul Cartea Verde a fost anulat, precum și condițiile pentru permisele de muncă existente.

Deci, o opțiune de astăzi este rezoluția obișnuită. Lucrul în Irlanda cu acest permis este adecvat atunci când sunt îndeplinite două condiții de bază. În primul rând, este necesar și obligatoriu să treacă un test pe piața muncii. Ce se înțelege prin această procedură? Acest eveniment echivalează cu verificarea faptului că cetățenii spațiului economic unic sau localnicii nu aplică pentru un anumit loc de muncă. Astfel, informațiile despre un post vacant sunt afișate în serviciul de ocupare a forței de muncă timp de cel puțin două săptămâni, precum și pe site-uri legate de angajare, iar înziare locale timp de trei zile.

În al doilea rând, munca în Irlanda poate fi relevantă pentru un străin doar atunci când salariul său anual este de cel puțin treizeci de mii de euro. Trebuie adăugat că în unele cazuri este permisă o sumă ceva mai mică.

Abilități critice

Lucrul în Irlanda de Nord, care vine cu abilități speciale (critice), nu necesită un exercițiu de examinare a pieței muncii. Mai mult, o astfel de permisiune este disponibilă pentru absolut toate tipurile de profesii. Condiția principală aici este un nivel salarial de cel puțin șaizeci de mii de euro pe an. Este important de adăugat că, pentru specialiștii deosebit de valoroși, acest bar poate scădea la treizeci de mii de euro pe an.

Permisiune pentru membrii familiei

Lucrul în Irlanda este posibil prin acordarea permisiunii autorităților de stat relevante ale țării pentru a desfășura activități de muncă pentru membrii familiei. În acest caz, vorbim de soți, parteneri și persoane care depind de un străin angajat oficial în Irlanda. De adăugat că un astfel de permis nu implică un test obligatoriu pe piața muncii, ceea ce este foarte plăcut cetățenilor ruși, deoarece procedura se simplifică foarte mult prin aceasta.

Procedura de reactivare

Permisul de a desfășura activități profesionale în Irlanda în cadrul procedurii de reactivare permite străinilor care anterior aveau permisiunea de a lucra în țara în cauză, dar din cauza unorcircumstanțe care l-au pierdut, să-și găsească din nou un loc de muncă. De regulă, pierderea dreptului la angajare nu este vina străinului.

Permisiuni suplimentare

Pe lângă cele enumerate mai sus, permisiunile suplimentare sunt relevante astăzi. Este important să rețineți că acestea sunt folosite mult mai rar și includ următoarele elemente:

• Stagiu pentru studenți străini.
• Angajarea angajaților în funcții de conducere în sucursalele irlandeze ale companiilor străine.
• Angajare în deservirea evenimentelor sportive și culturale.
• Angajare în conformitate cu programele de schimb pentru cercetători și oameni de știință.
• Lucrări temporare legate de furnizarea de servicii de către companii străine în Irlanda.

Lucrează în Irlanda: opțiuni

Pentru a identifica cu succes un post vacant în Irlanda pentru un originar din Federația Rusă, trebuie să analizați cu atenție piața locală a muncii și să efectuați un exercițiu pentru a vă evalua cu sobru propriile șanse de angajare. Este important de menționat că, în primul rând, aceasta se referă la cunoașterea limbii engleze la un nivel destul de în alt, deoarece fără o limbă, munca în Irlanda este practic inaccesibilă pentru ruși.

În plus, abilitățile, experiența și calificările unui specialist străin joacă un rol important. Nu este un secret pentru nimeni că în procesul de angajare va trebui să concurezi cu un număr foarte mare de solicitanți de locuri de muncă europeni. În timp ce căutați un loc de muncă înAvând în vedere țara în cauză, o mare importanță este de obicei acordată recenziilor rudelor și cunoștințelor care au avut vreodată experiență de angajare în Irlanda. În plus, comunicarea personală cu rezidenții locali este foarte potrivită în acest caz.

Cine lucrează?

Până în prezent, salariul minim pentru muncitorii calificați în Irlanda este de 8,65 euro pe oră, iar salariul mediu în Dublin este de 33.000 de euro pe an. În comparație cu câștigurile din Rusia, această situație este foarte favorabilă. Datorită faptului că centrele europene ale aproape tuturor companiilor IT de top sunt situate în Irlanda, specialiştii în informatică au mai multe şanse să găsească de lucru în această ţară decât reprezentanţii altor specialităţi.

Apropo, o situație atât de gravă nu se aplică lucrătorilor medicali de la absolut toate nivelurile. De ce? Cert este că un medic cu experiență de lucru și cunoștințe decente de engleză își poate găsi ușor și foarte rapid un loc de muncă în Irlanda.

Informații utile

Este important de menționat că majoritatea locurilor de muncă vacante sunt în marile orașe ale Irlandei, inclusiv Cork, Limerick, Galway, Drogheda, Waterford și, bineînțeles, capitala țării - Dublin. De adăugat că în toate orașele enumerate există o presă locală, în care sunt plasate anunțuri pentru posturi vacante. De aceea, unui originar din Federația Rusă va fi util să se uite la localmedia online și, desigur, trimiteți câteva răspunsuri în funcție de posturile vacante care vă plac.

O altă variantă foarte interesantă și în același timp eficientă este verificarea anunțurilor direct pe resursele oficiale ale acelor companii în care există dorința de a găsi un loc de muncă. Astfel, este necesar să implementați distribuirea propriului CV către astfel de structuri, precum și să apelați înapoi pentru a afla dacă CV-ul a ajuns la o anumită companie și care sunt șansele de a ocupa un anumit post vacant în acest moment.

În concluzie, trebuie menționat că căutarea unui loc de muncă în străinătate este un proces destul de lung și complicat. De ce? Pentru a angaja un cetățean străin, un angajator irlandez trebuie să obțină permisiunea de la Ministerul Muncii sau de la această persoană (trăsăturile și varietățile acestora sunt discutate în capitolele anterioare). Acest permis este eliberat în departamentul de personal al companiei gazdă-angajator, care, de altfel, este angajată în plata taxelor de stat. Astfel, pentru a face un pas atât de serios și a angaja un angajat străin, structura trebuie să aibă încredere în competitivitatea absolută a viitorului angajat, deoarece atât cetățenii altor țări ale Uniunii Europene, cât și cetățenii Irlandei pot aplica direct pentru un anumit post vacant.

Trebuie să știți că în Irlanda perioada de probă este de șase luni. În plus, un specialist străin primește același salariu ca și angajații irlandezi ai unei anumite structuri. Bani lichizisunt transferate pe un card bancar, în timp ce bonusurile variază între șapte și zece procente din salariul anual.