Abilități de comunicare, capacitatea de a lucra în echipă, concentrare pe rezultate

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

În timpul interviului, ei încearcă să afle de la un potențial candidat cât de bine și-a dezvoltat capacitatea de a lucra în echipă. Ce presupune acest concept? Să încercăm să ne dăm seama împreună.

Caracteristică a sociabilității

O persoană sociabilă se deschide cu ușurință față de interlocutorul său, ia contact rapid. În timpul conversației, el încearcă să spună ascultătorului atât informații importante, cât și informații inutile, fără a se gândi dacă vor fi percepute. În plus, o astfel de persoană se distinge întotdeauna printr-o mulțime de întrebări, ale căror răspunsuri nu sunt deosebit de interesante pentru el. Esența dialogului se află într-o poziție activă, dominantă și, uneori, în monologul unui subiect sociabil. O astfel de persoană nu-i pasă absolut că nu vrea să-l asculte, visează să scape de el cât mai curând posibil. Sociabilitatea este o calitate bună, dar este în mod clar lipsită de beneficii semnificative.

Conceptul de sociabilitate

Adesea, această calitate este asociată cu sociabilitatea. De fapt, există multe diferențe între acești doi termeni. Deci, ce este comunicarea? Abilitatea de a lucra în echipă, de a găsi o abordareinterlocutorului chiar și în situații dificile, să-și caute favoarea, să stabilească relații de prietenie - toate acestea sunt caracteristice sociabilității. Obiectivul principal al tuturor activităților este de a stabili o cooperare reciproc avantajoasă între membrii echipei. Acest lucru necesită o asemenea calitate precum capacitatea de a lucra în echipă. Ce poate fi considerat un beneficiu dintr-o astfel de cooperare? În primul rând, înseamnă a obține plăcere dintr-o conversație cu un interlocutor tacticos și inteligent. În plus, capacitatea de a lucra în echipă ajută la găsirea de răspunsuri la întrebări care nu au putut fi rezolvate singure.

Cum să identifici abilitățile de comunicare

Există anumite semne prin care poți identifica sociabilitatea. Determinați capacitatea interlocutorului de a lucra în echipă din următoarele motive:

• Aveți capacitatea de a continua o conversație pe orice subiect.
• Aveți o adevărată plăcere din conversație.
• Abilitatea de a vorbi cu ușurință unui public numeros.
• Nu fi timid, indiferent de situație, spune-ți poziția în mod competent și accesibil.
• Alegeți culoarea stilistică și tonul vorbirii, ținând cont de caracteristicile individuale ale ascultătorilor.
• Menține interesul public pentru perioada de timp necesară

Greșeli în lucrări de construcție

Abilitatea de a lucra în echipă nu vine de la sine, trebuie să muncești destul de mult pentru a obține rezultatul dorit. Odată ajuns într-o situație necunoscută, mulți oameni încearcă să înceapă o conversație întrebând numele interlocutorului,uitând să mă prezint. O situație inconfortabilă apare în prima etapă a comunicării, echivalența și proporționalitatea primirii de informații reciproc inverse sunt încălcate.

O greșeală obișnuită este dorința de a „sari” străinii într-o conversație fără a te gândi la subiectul conversației. O astfel de încercare nu numai că va enerva interlocutorii, ci cu siguranță nu va lăsa cea mai măgulitoare părere despre tine.

Nu ar trebui să începeți o conversație cu străini pe un anumit subiect (îngust), pe care doar anumite persoane îl cunosc. O persoană va încerca să comunice cu tine, păstrând distanța și să încheie o conversație neinteresantă suficient de repede.

Încălcarea spațiului personal al interlocutorului va fi, de asemenea, o greșeală gravă. Îmbrățișând un străin de umeri, vei primi o reacție, el are dorința de a scăpa de tine cât mai curând posibil.

Rețete pentru comunicare

Dezvoltarea capacității de a lucra în echipă se realizează prin implicarea angajaților în proiecte creative colective. Există „rețete” pentru dezvoltarea abilităților de comunicare, fără de care munca cu drepturi depline a echipei ca un singur organism este imposibilă.

1 rețetă. Încearcă să rămâi calm, fii încrezător în abilitățile tale. Tam-tam-ul excesiv, privirile încurajatoare, ridicarea sau coborârea vocii în timpul unei conversații nu sunt permise. Ar trebui să arăți relaxat, să vorbești cu o voce joasă, un ton măsurat. În acest caz, interlocutorul vă va lua cuvintele în serios.

2 rețetă. Capacitatea de a lucra în echipă nu permite concluzii pripite desprepersoană după statut social, aspect. Viteza de luare a deciziilor duce la faptul că vei pierde un potențial coleg. Este important să găsești calități pozitive la un partener pentru a te adapta la cooperarea constructivă, asta implicând capacitatea de a lucra în echipă. Scopul este de a menține toți cei din grup pozitivi.

3 rețetă. Trebuie să înveți să-ți asculți colegul. Abilitatea de a auzi și de a asculta este o adevărată artă. Orice persoană adecvată va aprecia un spectator recunoscător. Nu întrerupeți interlocutorul la mijlocul propoziției, acordați-i șansa să-și exprime punctul de vedere și abia după aceea oferiți contraargumente sau argumente personale.

Echipă

Deci, ce este munca în echipă? Algoritmul folosit de manager pentru a-l crea depinde de specificul companiei. De exemplu, în echipele pedagogice se creează grupuri mici în funcție de profilul disciplinei predate. În astfel de asociații metodologice, colegii discută probleme legate de metodologia predării disciplinelor academice, educarea tinerei generații.

Într-o companie de turism, abilitatea de a lucra în echipă este de o importanță deosebită. Competența fiecărui membru al echipei este clar definită, doar împreună sunt capabili să ofere clienților o odihnă de calitate și în siguranță.

Beneficiile comunicării

Ce dă unei persoane această competență? În primul rând, ajută la câștigarea încrederii în sine, formează capacitatea de a lucra în echipă, independent.ia decizii importante. Cu abilități dezvoltate de comunicare, chiar și într-o situație necunoscută, o persoană va fi ușoară și confortabilă. Cu ajutorul lor, puteți capta cu ușurință atenția publicului, le puteți transmite ideile și gândurile. Abilitățile de comunicare vă ajută să vă atingeți obiectivele.

Deci, ce este munca în echipă? Concentrați-vă pe rezultate? Creați un proiect comun? Lucru in echipa? Dacă urmează o licitație serioasă, de care depinde bunăstarea companiei și a personalului acesteia, managerul stabilește oamenii care vor lucra la ea. Atunci când alege candidații, el este ghidat de mai mulți factori. În primul rând, se analizează calitățile personale de care dă dovadă angajatul. Echipa are nevoie de cei care sunt capabili să-și implice colegii în obținerea de rezultate în alte. Calitățile de conducere sunt necesare pentru finalizarea cu succes a muncii. O persoană care le deține este capabilă să ia independent decizii importante și să își asume responsabilitatea.

Concluzie

Pentru a lucra pe deplin într-o echipă, trebuie să fiți capabil să vă adaptați unei situații în schimbare, să o evaluați și să o utilizați pentru a vă atinge obiectivul. Un adevărat profesionist ia în considerare întreaga gamă de factori atunci când lucrează la un proiect de echipă pe termen lung. O persoană sociabilă, pregătită să lucreze în echipă, o adevărată descoperire pentru orice lider. Fiecare companie mare are un specialist în resurse umane a cărui sarcină este să identifice un adevărat lider în faza interviului cu un potențial angajat. Această măsurăvă permite să „decupați” persoane aleatorii, să creați echipe de angajați cu drepturi depline și eficiente.