Competența este abilitatea de a-ți face treaba

Cuprins:

Competența este abilitatea de a-ți face treaba
Competența este abilitatea de a-ți face treaba

Video: Competența este abilitatea de a-ți face treaba

Video: Competența este abilitatea de a-ți face treaba
Video: De ce sunt castraveții amari și cum prevenim amărăciunea castraveților? 2024, Noiembrie
Anonim

Dacă faci o traducere literală din latină, atunci competența este „capacitate”. În esență, competența este capacitatea de a-și îndeplini munca la cel mai în alt nivel. Criteriile de competență sunt rezultatul final al activității. De fapt, nu este atât de greu de înțeles acest lucru, dar totuși nu toți oamenii știu despre asta. Dacă o persoană se angajează să umfle un balon, atunci rezultatul muncii sale ar trebui să fie doar un balon umflat. Orice alte stări ale mingii nu vor indica un rezultat pozitiv.

competenţa este
competenţa este

Competența este poate cel mai ușor lucru de testat. Va fi suficient să ceri unei persoane să-și arate rezultatul. Cu bile, desigur, este prea simplu, dar vă puteți da seama de restul. Problema principală nu este că oamenii cred că competența este ceva complicat, ci că ei nu gândesc în termeni de rezultate. De îndată ce vedem rezultatele finale, putem evalua în siguranță competența în acest domeniu.

Indicatori de competență

Să luăm în considerare termenul de competență la locul de muncă. De exemplu, o persoană este angajată în vânzări. Ce arată în acest domeniu nivelul de competență? Aceasta nu este capacitatea de a tranzacționa și nu încheierea tranzacțiilor, ci rezultatul final - mărfurile vândute și banii din cutie. Aceste rezultate vor indica competența managerului. Ei bine, totul este puțin mai ușor cu ei, dar cum să afli competențele unui lider? Mai întâi trebuie să-ți stabilești obiectivul pe care trebuie să-l atingă în munca sa. Dacă directorul face față sarcinii sale, atunci el poate fi considerat competent.

competentele managerului
competentele managerului

Cum să evaluezi cu adevărat competența?

Acest principiu de evaluare a competențelor poate fi aplicat în toate domeniile vieții: în familie, în viața personală. Cum poți evalua competența în viața ta personală? Ar fi trebuit să înțelegi deja ce rezultate ar trebui obținute. Desigur, aceasta este o familie fericită, fără certuri și dezacorduri.

În plus, rezultatul final este un copil sănătos care este pregătit pentru maturitate. Și dacă rezultatul este atins, atunci se poate judeca competența părinților în acest domeniu.

Certificat de viață

Adesea admirăm competența altor persoane: sportivi, antreprenori și actori. Chiar și un îngrijitor poate surprinde curățând perfect curtea. Sau, de exemplu, un șofer de microbuz care, fără a încălca regulile, te va conduce instantaneu la locul potrivit și poate chiar să zâmbească la final. Și ce ne poate face fericiți în această situație? Desigur, rezultatul final, adică competența acestui șofer.

competențe manageriale
competențe manageriale

Ce s-ar întâmpla dacă am fi înconjurați doar de oameni competenți? Viața noastră ar deveni mult mai distractivă și plăcută. Imaginează-ți doar cât de mult stres ar dispărea, dar, din păcate, acest lucru nu se va întâmpla niciodată, deoarece nu toți oamenii își pot face față perfect îndatoririlor. Mulți pur și simplu nu pot alege singuri tipul de activitate în care ar putea reuși. De exemplu, de ce ar intra în contabilitate o persoană care nu înțelege matematica, dar coase perfect lucrurile? Din cauza unei astfel de greșeli, se obține un contabil incompetent, dar ar putea fi o croitoreasă complet de succes. În zilele noastre, competența este un factor foarte important în găsirea unui loc de muncă.

Recomandat: