Clasificarea profesiilor după diferite criterii

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Așa cum spune proverbul copiilor: „Toate profesiile sunt necesare, toate profesiile sunt importante”. Desigur, acest lucru este adevărat. Este dificil să-ți imaginezi viața unei persoane moderne fără muncă în orice profesie. Chiar și cea mai inutilă muncă aparent aduce o contribuție uriașă la viața fiecăruia dintre noi. Care este clasificarea profesiilor?

Concept general

Clasificarea este o împărțire semnificativă a anumitor lucruri în grupuri și tipuri în funcție de anumite caracteristici. Conceptele de „profesie” și „clasificarea profesiilor” sunt strâns legate. O profesie este un fel de activitate a unei persoane care deține un complex de cunoștințe teoretice speciale, precum și abilități dobândite ca urmare a pregătirii și a exercițiilor practice. În funcție de tipul de activitate, profesiile se pretează grupării. Clasificarea profesiilor după subiectul muncii joacă, de asemenea, un rol important în divizare. Această problemă va fi discutată în detaliu în acest articol.

Tipuri de clasificare a profesiilor profesionale

Lumea profesiilor este diversă, există peste șapte mii de articole în ea. În 1957 a existata adoptat Clasificarea Internațională Standard a Ocupațiilor (ISCO), creată prin eforturile comune ale reprezentanților UNESCO, ONU și Organizația Mondială a Sănătății. Acesta este un fel de împărțire a profesiilor în grupuri. Procesul de împărțire în grupuri poate decurge în moduri diferite, în funcție de caracteristica luată ca bază. Aceasta ar putea fi o clasificare:

• Conform primei litere a numelui tipului de activitate (în ordine alfabetică de exemplu).
• După natura muncii (intelectuale sau fizice).
• După sectorul economiei (industrie, știință, construcții, creșterea animalelor și a culturilor, silvicultură, transport și comunicații, asistență medicală, management, comerț și așa mai departe).
• Pe baza producției materiale (de exemplu, agricultură, industrie, silvicultură, construcții și așa mai departe. Sănătatea, știința, comerțul, mass-media etc. nu au producție materială).
• După nivelul și natura calificărilor solicitate: în altă calificare (auditor financiar, chimist, broker, inginer și altele); calificat (lucrător în asigurări, ofițeri de personal, administrator, evaluator, tehnolog și altele); slab calificat (poștaș, lucrător în magazin și așa mai departe); necalificat (conservier, vânzător ambulant, curățenie, curier și altele).

Totul are defectele sale

Fiecare dintre clasificările de mai sus a profesiilor are dezavantajele sale.

Prima opțiune este incomodă deoarece există o mulțime de zone de activitate (aproximativ șapte mii), iar fiecare ar trebui distribuităîn ordine alfabetică va fi dificil și, în final, vei ajunge cu o listă incredibil de mare.

Dezavantajul celei de-a doua metode este că enumerarea șterge automat limitele muncii mentale și fizice.

A treia metodă are două dezavantaje:

1. Există profesii care aparțin mai multor sectoare ale economiei (de exemplu, lăcătuș. Domeniul de activitate este comun în mai multe sectoare ale economiei naționale).

2. Inexacte, deoarece unele activități se răspândesc în alte domenii (de exemplu, asistentă școlară, lucrător din domeniul sănătății, dar lucrează în continuare într-un domeniu științific).

A patra cale este, de asemenea, discutabilă. Fiecare profesie este legată de producție, doar într-un caz acestea sunt lucruri materiale (de exemplu, sfera industriei, construcții), iar în celăl alt caz acestea sunt valori intangibile (de exemplu, știința, mass-media). Indiferent dacă este posibil să „simți” ceea ce se produce, fiecare domeniu de activitate este important pentru umanitate.

Al cincilea caz are și propriile sale nuanțe. Adesea există o astfel de situație în care o persoană este o persoană cu toate meseriile și își face cu adevărat treaba cu în altă calitate, dar nu poate fi acceptată în stat, deoarece nu există „crust” în ceea ce privește educația. În același timp, sosește un student absolvent care de fapt nu știe nimic.

Diviziunea profesiilor în funcție de condițiile de muncă

Există și o clasificare a profesiilor în funcție de condițiile de muncă. Include doar patru tipuri:

1. Microclimattip de gospodărie. Aceasta este profesia ai cărei muncitori lucrează în interior în condiții familiare (sau muncă de birou). De exemplu, un programator, un contabil, un doctor, un profesor și alții.
2. Munca în aer liber. Muncitorul își petrece cea mai mare parte a timpului în aer liber, nu în interior. De exemplu, un reprezentant de vânzări, un poștaș, un îngrijitor, un pădurar și alții.
3. Spatii mici inchise, cabine. Cea mai mare parte a timpului muncitorului este petrecut într-o cameră mică. De exemplu, șofer, concierge, operator și așa mai departe.
4. Condiții de lucru neobișnuite. Condițiile de lucru neobișnuite includ lucrări subterane, lucru în condiții de apă sau la mare altitudine. De exemplu, un miner, un alpinist industrial, un salvamontist, un scafandru și alții.

În orice caz, în funcție de modul în care doriți să clasificați tipurile de profesii, se alege oricare dintre metodele de mai sus. Dar despre asta în ordine.

Clasificarea psihologică a profesiilor

Cum sunt? Pe lângă opțiunile de mai sus pentru clasificarea profesiilor, există o altă modalitate de împărțire psihologică în grupuri. Împărțirea activităților pe grupe după principiul psihologic este destinată orientării în carieră. Acest tip de distribuție este important pentru teoria psihologiei muncii, precum și pentru înțelegerea rolului factorilor psihologici într-un anumit tip de muncă.

Analiza psihologică a activității muncii în orice profesie este o parte integrantă și etapa primară a muncii în domeniul psihologiei muncii. analiza favorizeazăca fundație pe care se construiește orice cercetare ulterioară.

Varietatea profesiilor stabilește sarcina clasificării profesiilor, identificând trăsăturile comune și diferențele dintre profesii și activități pentru psihologia muncii. Studiul psihologic al anumitor tipuri de activitate de muncă se numește descriere a profesiilor (profesiografie), iar rezultatul obținut se numește profesiogramă. Profesiograma cuprinde o serie de caracteristici legate de tipurile de muncă: condiții tehnice și economice, sociale, psihologice și igienice de muncă. Rezultatul este influențat de o combinație de trăsături de personalitate și procese mentale care sunt activate în timpul unui anumit tip de travaliu.

Conceptul de caracteristici importante din punct de vedere profesional

Calitățile importante din punct de vedere profesional sunt trăsături individuale ale caracterului și personalității unei persoane, calități mentale și fizice care îndeplinesc cerințele pentru o persoană care ocupă o anumită funcție în profesie.

Există cinci caracteristici importante ale unui profesionist:

1. Atitudine față de profesie, muncă, interese legate de acest domeniu de activitate.
2. Imaginea morală a unei persoane ca parte a unei echipe.
3. Capacitate legată de o anumită poziție (flexibilitatea minții, inventivitatea, capacitatea de a se dezvolta - sfera intelectuală de activitate; dezvoltarea fiziologică, rezistența - pentru munca fizică).
4. Abilități unice, private, speciale, dacă există, necesare pentru postul sau profesia cerută în general.
5. Cunoștințe, abilități, abilități șiexperiență într-o poziție similară.

Un nou tip de clasificare ocupațională

Klimov Evgeny Alexandrovich, academician, specialist în psihologia muncii, profesor de științe psihologice, a făcut o mulțime de descoperiri în domeniul psihologiei și nu a desconsiderat psihologia muncii. În 1970, și-a brevetat clasificarea profesiilor în funcție de subiectul muncii, care este folosit și astăzi. Conceptul său subiect-activitate al muncii profesionale este extins și surprinde aproape toate profesiile, împărțindu-le în anumite grupuri. Potrivit lui Klimov însuși, fiecare persoană este capabilă să găsească profesia în care se va simți confortabil, iar activitatea de muncă va aduce plăcere. Cu conceptul de Klimov, puteți elabora o formulă aproximativă pentru profesia dorită, precum și să determinați jobul visurilor dvs.

Distribuirea profesiilor lui Klimov

Compilarea corectă și utilizarea ulterioară a profesiogramelor necesită anumite cunoștințe în utilizarea clasificării. Cea mai comună pentru orientarea în carieră este clasificarea profesiilor conform lui Klimov. După obiectul muncii, se disting cinci tipuri.

„Omul - Natură”

Acest tip include persoanele a căror activitate de muncă este legată de lumea animală și vegetală, precum și microorganismele și condițiile de existență ale acestora. Lucrătorul acestei profesii vede lumea din partea dezvoltării biologice, a inovațiilor și a pierderilor în acest domeniu. Reprezentanți ai profesiilor acestuitipurile sunt capabile să creeze și să ajusteze condițiile pentru viața și dezvoltarea organismelor vii, folosind în același timp o varietate de mijloace tehnice. Dacă ținem cont de agricultură, atunci nu toate locurile îndepărtate sunt dotate cu echipamentele necesare, așa că are loc și munca fizică în această zonă. Și, de asemenea, nu subestimați aspectul intelectual al acestei clasificări a profesiilor. Deoarece condițiile de muncă nu sunt standard, este adesea necesar să observați cele mai subtile, dar foarte importante schimbări ale organismelor vii. Cerințele pentru un angajat al acestei structuri sunt, de asemenea, non-standard: de la abilități speciale (de exemplu, desen, astfel încât să puteți repara ceea ce este vizibil la microscop) până la gestionarea echipamentelor. În ceea ce privește calitățile profesionale, angajatul trebuie să iubească natura, să aibă perseverență în atingerea obiectivelor, gândire creativă și răbdare. Profesiile din sfera „Omul – Natură” includ: medic veterinar, agronom, biolog, apicultor și multe altele.

„Tehnica umană”

Acest tip include activități legate de repararea și întreținerea dispozitivelor tehnice și exploatarea acestora, precum și crearea, instalarea și asamblarea, proiectarea și construcția dispozitivelor și sistemelor tehnice, părți individuale ale mecanismului. Observația, auzul acut și vederea se numără printre principalele calități profesionale ale unui lucrător în acest domeniu. De asemenea, pentru munca de succes, sunt necesare cunoștințe precise și în alte în domeniul tehnic. Ocupațiile de tip „Uman-Tehnic” includ un lăcătuș, un reparator, un șofer, un tehnician și altele.

„Man - Sistem de semne”

Obiectul muncii acestui tip de clasificare sunt semnele - numere, formule, vorbire orală și scrisă, desene, desene, hărți și așa mai departe. Baza activității de lucru este munca intelectuală, cu ajutorul căreia se creează tot felul de sisteme de semne. Calitățile profesionale ale unui angajat al acestui tip de profesie sunt perseverența, atenția, capacitatea de concentrare pentru o lungă perioadă de timp, dragostea pentru munca solitară. Profesiile de tip „Uman - Sistem de semne” includ un programator, administrator de sistem, contabil, stenograf, operator radio, desenator, tăietor, editor și altele.

Bărbat - Imagine artistică

Obiectele muncii muncitorilor din acest domeniu sunt imagini artistice formate în literatură, arte plastice, muzică și actorie. Scopurile acestei profesii sunt de a crea frumusețe, de a aduce armonie lumii din jurul nostru, de a păstra moștenirea culturală a omenirii și de a crea estetică. Un profesionist în acest domeniu trebuie să aibă un talent înnăscut incontestabil, o dragoste pentru frumos și artă, gust artistic și o imaginație bogată. Profesiile precum „Omul - Imagine artistică” includ actor, fotograf, artist, jurnalist și chiar bijutier.

„Omul este bărbat”

Lucrătorii din acest tip de profesie lucrează direct cu oamenii. Sarcina principală este de a interacționa cu oamenii sau de a servi alți oameni. Anumite tipuri de profesii sunt interconectate prin esența muncii, deși munca în sineactivitățile sunt complet diferite. Scopul acestei clasificări a profesiilor poate fi tratamentul, formarea, managementul, informarea etc. Calitățile profesionale pe care un angajat ar trebui să le aibă sunt abilitățile de comunicare și o cultură a comunicării, înțelegerea stării de spirit a unei persoane și a nevoilor sale, activitatea cognitivă dezvoltată, prietenie, abilități de ascultare și rezistență la stres. Profesiile de tip „Bărbat - Om” includ un profesor, un polițist, un medic, un vânzător, un lucrător de servicii, un agent de asigurări și multe altele.

Alegerea viitoarei profesii ar trebui luată foarte în serios. Fără dragostea de muncă, dragostea de viață se va pierde. Atunci când alegeți tipul de profesie în funcție de clasificare, puteți înțelege de ce aveți nevoie exact.