2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Un deponent este un deponent, o entitate care a depus un lucru sau a depus diverse valori într-un depozit al unei anumite instituții de stat. Pentru prima dată acest cuvânt a apărut în a doua jumătate a secolului al XIX-lea în germană în sensul „a amâna”.
Istoria termenului „deponent”
Ca concept economic modern, un deponent este o entitate comercială care deține fonduri depozitate temporar la o altă entitate. Acest concept la sfârșitul secolului al XX-lea a căpătat un sens ușor diferit.
Sensul principal al cuvântului „deponent”
Acesta este un angajat - o persoană fizică - care nu a primit salariu în termenele specificate în contractul de muncă. O definiție mai completă este o persoană care nu a primit plăți și alte venituri bănești cuvenite în timp util. De exemplu, un deponent salarial este reprezentat de lucrători și angajați care nu și-au primit veniturile acumulate (salariile) la timp (în termen de trei zile). Pot fi, de asemenea, persoane cărora li s-au făcut anumite deduceri în temeiul anumitor acte judecătorești.organe.
Dacă ne întoarcem la alte limbi, cuvântul „depozitor” în traducere din engleză este un deponent. Prin urmare, putem presupune cu siguranță că deponentul și deponentul au o etimologie comună și un conținut similar. Astfel, aceste două concepte sunt identice din punct de vedere economic.
Noile semnificații ale cuvântului „deponent”
Există o altă definiție a termenului „deponent” - este doar un card al unui angajat care nu și-a primit salariul. Acest concept este adesea folosit atunci când se determină suma de bani pe care o entitate comercială nu a plătit-o în perioada stabilită prin contract.
Adesea, un alt concept este folosit în viața de zi cu zi - un depozit. În acest caz, deponentul este o persoană care utilizează serviciile furnizate de depozitar în ceea ce privește deținerea de valori mobiliare sau păstrarea evidenței drepturilor asupra acestor valori mobiliare.
Salariu depus
Deoarece cea mai comună valoare a deponentului este asociată cu primirea unui salariu, să ne oprim mai detaliat asupra acestui domeniu de activitate economică. Orice cititor poate obiecta că plata modernă a salariilor se face folosind carduri de plastic în bancomate. Cu toate acestea, luarea în considerare a deponentului în acest caz poate fi efectuată într-un aspect teoretic.
Așadar, prezența fondurilor „vii” în casieria oricărei instituții peste limitele stabilite prin lege și regulament este permisă doar în zilele în care se face platasalarii. În situațiile în care, din anumite motive, nu toți angajații pot primi banii în termen de trei zile, sumele rămase trebuie depuse. În același timp, salariul depus nu are niciun efect asupra sumei plăților de impozit calculate din salariu, deoarece toate contribuțiile și impozitele sunt calculate la momentul acumulării acestuia.
Legislația Federației Ruse nu stabilește un termen special pentru plata salariilor declarate ca fiind depuse. Prin urmare, dacă devine necesar să primească un astfel de salariu, angajatul se adresează departamentului de contabilitate cu o cerere corespunzătoare în scris sau oral. Totodată, plata acestui salariu se efectuează fără „se leagă” de zilele de plată, întrucât angajatul are dreptul de a-l primi în orice caz.
Cu toate acestea, procedura pentru acest tip de plată ar trebui reglementată într-un contract de muncă sau un contract colectiv. Acest lucru va ajuta la evitarea conflictelor de muncă și a încălcării drepturilor angajaților din orice întreprindere.
Recomandat:
Intensitatea muncii este o categorie socio-economică care caracterizează gradul de tensiune a forței de muncă în procesul muncii. Caracteristici, calcule
Intensitatea travaliului este o categorie care se referă simultan la socio-economic, fiziologic și la o serie de altele. Acest concept este măsurabil. Nu trebuie confundat cu productivitatea muncii - mai degrabă, acestea sunt valori de ordin invers
Numerarul din bilanţ este cea mai lichidă categorie de active
Pentru calcularea corectă a sumelor de taxe este necesară o contabilitate și o raportare exactă. În aceste scopuri, există multe forme de documente de raportare, dintre care una este bilanţul contabil. Acest articol discută aspecte precum compoziția fondurilor din bilanț, numerar și echivalente de numerar, conturi contabile, linii și sarcini de analiză
Manager pentru activitate economică străină (activitate economică străină): sarcini, sarcini, cerințe
Director de comerț exterior - cine este acesta? Două linii principale de activitate și sarcini de zi cu zi. Principalele sarcini ale unui specialist. Cerințe pentru solicitant, calitățile personale necesare. Luați în considerare avantajele și dezavantajele profesiei. Cum să devii manager de comerț exterior? Începutul și avansarea în carieră. Problema salariilor
Ce este o categorie tarifară, un coeficient tarifar?
Fiecare lucrător ar trebui să primească un salariu în mărime corespunzătoare calificărilor sale. Sistemul tarifar de plată prevede că un salariat dintr-o anumită categorie trebuie să presteze o muncă care, din punct de vedere al complexității, corespunde tocmai categoriei sale
Ce este mai scump - granit sau marmură: caracteristici, avantaje și dezavantaje, categorie de preț
Când alegeți o piatră, ar trebui să luați în considerare în principal funcționalitatea, și nu doar calitățile estetice. Întrebarea ce este mai scump - marmură sau granit pentru un monument - este pusă de mulți. Dar prețurile atât pentru marmură, cât și pentru granit sunt foarte diverse