VTB 24: design și beneficii

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Multe instituții de credit oferă programe actuale pentru clienții de salarizare. De exemplu, unul dintre aceste produse operează în marea bancă rusă VTB 24. Vom vorbi despre cum să deschideți cardurile de salariu VTB 24, să conectați online banking, descoperit de cont și multe altele în articolul nostru.

Ce produse de salarizare sunt disponibile la VTB 24?

Cardurile de salariu sunt un produs bancar unic bazat pe sistemele internaționale de plată Visa și MasterCard. Ele facilitează munca contabililor întreprinderilor mari și mici, deoarece salariile și avansurile sunt creditate pe această bucată de plastic. Cu alte cuvinte, aceste carduri seamănă cu cardurile de debit, dar cu capacitatea de a primi salarii pe ele.

În prezent, cardurile de salariu VTB 24 sunt emise în următoarele tipuri:

• „Standard”;
• „Clasic”;
• Aur;
• Platinum.

În ce condiții se deschide un card bancar?

Fiecare dintre soiuri are propriile tarife și aspecte pozitive. De exemplu, pentru carduri de categorie„Standard” și „Classic” stabilesc o limită zilnică pentru retragerile de numerar în maximum 100.000 de ruble. Cardurile din clasa Gold au 200.000 de ruble, iar cardurile Platinum au 300.000 de ruble. Vă vom spune cum sunt deschise cardurile de salariu VTB 24 în continuare.

Este de remarcat faptul că adesea condițiile de utilizare a acestora depind direct de tipul contractului bancar, precum și de numărul de angajați implicați în întreprindere.

Cum pot deschide?

Înainte de emiterea cardurilor de salariu VTB 24, o întreprindere sau organizație trebuie să încheie un acord de cooperare cu o bancă. De asemenea, o companie interesată de parteneriat este obligată să aleagă un proiect salarial potrivit pentru aceasta și un tip de card de plastic, care va fi ulterior folosit de angajații săi.

La următoarea etapă, reprezentanții băncii, de regulă, vin la o întreprindere sau companie și, în termeni generali, prezintă personalului cardurile și tarifele acestora. Apoi lasă în departamentul de contabilitate numărul necesar de chestionare (în funcție de numărul de angajați ai organizației), care sunt completate de fiecare angajat personal. Pentru a completa astfel de chestionare, trebuie să aveți un pașaport și un cod de identificare.

După aceea, contabilii colectează chestionare și le duc la banca VTB 24. Fiecare angajat al unei întreprinderi care participă la proiectul salarial al unei instituții financiare poate emite un card de salariu în acest fel.

Notă: la marile întreprinderi industriale, colectarea chestionarelor se face cel mai adesea de către reprezentanții băncilor.

Cum și undeprimiți?

Puteți obține un card de plastic în timpul unei vizite personale la bancă cu pașaport. Sau obligația de a elibera „material plastic neprețuit” cade pe umerii contabililor întreprinderii sau organizației, iar în mod individual fiecărui angajat i se eliberează un carnet de salariu VTB 24. Condițiile pentru obținerea acestuia se reduc la prezentarea unui pașaport și semnarea unui document pe emiterea „plasticului”.

Cât timp durează?

Din momentul completarii chestionarului si pana la primirea cardului nu dureaza prea mult. De regulă, durează 2-3 (rar 4) săptămâni.

Când cardul este reînnoit și când nu este

La sfârșitul perioadei de valabilitate, este reînnoit și reemis automat. Dacă angajatorul dvs. a reziliat contractul cu banca sau ați trecut la o altă instituție de credit, atunci serviciul unui astfel de „plastic” în VTB 24 este suspendat. Descoperirea de cont pe un card de salariu, condițiile de înregistrare și utilizare a acestuia sunt discutate în continuare.

Cine plătește cardurile și întreținerea acestora?

Pentru cardurile comandate de la o instituție de credit și întreținerea acestora, de regulă, angajatorul plătește. Cu toate acestea, dacă orice angajat care intenționează să folosească în continuare cardul de salariu VTB 24 își părăsește compania, atunci va trebui să plătească anual între 150 și 2.500 de ruble, în funcție de tipul de card deschis.

Card de salariu VTB 24: descoperit de cont

Când primesc „plastic”, mulți angajați ai întreprinderii au o mulțime de întrebări legate de descoperirea de cont. PentruSă începem prin a clarifica situația. Un descoperit de cont este un fel de microcredit, pentru care nu este nevoie să colectați un pachet standard de documente pentru bănci și să furnizați un certificat de venit la VTB 24. Un descoperit de cont pe un card de salariu (vom scrie mai jos condițiile pentru furnizarea acestuia) în acest caz permite proprietarului „plasticului” să primească acest microîmprumut, depășind soldul curent al fondurilor din contul de card fără niciun efort suplimentar. Când ați putea avea nevoie?

Să presupunem că următorul dvs. cec de plată este la o săptămână distanță și rămâneți fără bani. Atunci un descoperit de cont vă va veni în ajutor.

Descoperitul de cont este legat de cardul de salariu?

Aproape toți au deja un descoperit de cont. Despre disponibilitatea sau absenta acestui serviciu puteti afla la orice sucursala a bancii. Cum se conectează un descoperit de cont (VTB 24)? Cardul de salariu, dacă se dorește, este conectat la serviciu în ziua tratamentului. Acest lucru se întâmplă conform cererii și pașaportului în orice ramură a unei organizații financiare. Sistemul de oprire funcționează în mod similar.

Care sunt condițiile pentru un descoperit de cont?

În funcție de tipul de card, suma descoperirii de cont este de până la ½ din salariul lunar al unui angajat al întreprinderii. De exemplu, limita maximă a clasei „de plastic” „Standard”, „Clasic” și „Aur” este de până la 300.000 de ruble. În categoria Platină, suma sa ajunge la 750.000 de ruble.

La ce procent se emite un descoperit de cont?

Banii înainte de ziua de plată pot fi luațila 28% pe an. În același timp, acest tip de microcredit, spre deosebire de cardurile de credit de acest nivel, nu implică o perioadă fără dobândă. Prin urmare, din prima zi de utilizare a fondurilor și până la rambursarea finală a acestora, banca percepe propria dobândă.

Cum se valorifică?

Rambursează descoperirea de cont cât mai curând posibil. În caz contrar, o sumă decentă de dobândă va crește pentru utilizarea fondurilor împrumutate. Cu toate acestea, de regulă, rambursarea unui astfel de împrumut are loc la următorul stat de plată către debitor. Mai mult decât atât, din fondurile creditate pe card, o anumită sumă este mai întâi debitată pentru achitarea dobânzii și abia apoi - întreaga datorie rămasă.

În cazul încălcării condițiilor de plată, banca își rezervă dreptul de a impune împrumutatului penalități în valoare de 0,8% suplimentar pentru o zi de datorie restante.

Cum se conectează online banking pentru un card?

Puteți controla și efectua operațiuni pe propriul card de salariu online. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă conectați la serviciul bancar. Acest lucru se poate face cu ajutorul unui specialist într-o instituție de credit. Este necesar un pașaport și un număr de telefon mobil.

Care sunt avantajele și dezavantajele?

Să evidențiem următoarele avantaje ale cardului de salariu VTB 24:

• procedură simplă de înregistrare;
• abilitatea de a plăti cu cardul în cafenele și restaurante, magazine;
• obținerea de reduceri suplimentare la bunurile achiziționate de la partenerii băncii;
• posibilitate de a utiliza facilitatea de descoperire de cont;
• oportunitate de a participa la programe de fidelitate bancare;
• managementcard online;
• rezervare bilete;
• posibilitatea de a folosi cardul în străinătate;
• plată instantanee pentru comunicații mobile, internet și utilități;
• efectuează orice tranzacție de plată folosind tehnologia securizată 3D Secure;
• oportunitate de a obține un împrumut suplimentar pentru nevoi personale, cu un pachet minim de documente și tarife preferențiale.

Dintre deficiențele hărții, pot fi subliniate următoarele:

• au o rată mare a dobânzii pentru utilizarea banilor din credit;
• absența completă a perioadei fără dobândă;
• dobândă acumulată din prima zi de utilizare a împrumutului;
• prezența penalităților pentru depășirea limitei și întârzierea plăților;
• anularea limitei de credit la concedierea unui angajat din compania participantă la proiectul salarial;
• necesitatea de a plăti pentru serviciul din buzunar în caz de concediere cu utilizarea în continuare a „plasticului”.

Într-un cuvânt, înregistrarea unui card de salariu în VTB 24 este asociată atât cu o mulțime de puncte pozitive, cât și negative. Prin urmare, atunci când deschideți un card similar, acordați atenție acestui lucru și acționați în funcție de circumstanțe.