2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Am vorbit deja despre modul în care se calculează profitabilitatea vânzărilor. Cu toate acestea, pe lângă acei factori care sunt luați în considerare direct în calcule și sunt prezenți în formule, există un număr imens de alții care au o influență nu mai mică asupra rezultatului final. Un astfel de factor este productivitatea muncii.
Ce este productivitatea naturală a muncii
În esență, aceasta este definiția clasică a productivității, studiată în liceu. Productivitatea naturală a muncii este baza pentru calcule mai complexe. Pentru a înțelege cum să calculați productivitatea muncii, puteți utiliza cea mai simplă formulă:
Vri=VHF/NWP.
Simbolurile folosite în această formulă sunt descifrate după cum urmează:
- PT - valoarea dorită, de ex. performanța în sineforță de muncă.
- VHF - volumul de produse produse pentru perioada de raportare sau o altă unitate de timp (tur, zi, săptămână, lună etc.).
- NWP - numărul personalului de producție, de ex. angajații întreprinderii.
A nu se confunda cu laboriozitatea
Așadar, ne-am dat seama puțin despre cum să calculăm productivitatea muncii. Cu toate acestea, dacă nu utilizați aceste numere în avantajul dvs., un set de fapte seci nu va funcționa. În special, cei care doresc să îmbunătățească productivitatea ar trebui să acorde o atenție deosebită raționalizării.
Raționalizarea forței de muncă este distribuția timpului de lucru pe producție și/sau operațiuni. Pentru ca raționalizarea forței de muncă să fie competentă, este necesar să se țină cont atât de intensitatea forței de muncă a produsului final, cât și de intensitatea de muncă a componentelor. Prin intensitatea muncii, în acest caz, înțelegem cantitatea de timp necesară pentru a produce o unitate de producție.
Mulți oameni cred în mod eronat că știind cum să calculăm productivitatea muncii, este foarte ușor să obțineți valoarea intensității muncii, deoarece această valoare este reciproca productivității. Cu toate acestea, în practică lucrurile stau oarecum diferit. Această abordare a afacerilor reduce producția, provoacă ofilirea multor firme.
Tr.=T/ORP
- Tr. - valoarea dorită, în acest caz - complexitatea.
- T - suma orelor de lucru pentru o anumită perioadă de timp.
- ORP - volumul de produse produse în aceeași perioadă.
Pentru o acuratețe maximă, rezultatele ar trebui prezentate ca:t(hh:mm:ss)/articol. Acest format de înregistrare reflectă esența indicatorului cât mai precis posibil.
Ați calculat deja productivitatea muncii și intensitatea muncii a producției dvs.? Atunci este timpul să învățăm despre ce principii ar trebui urmate în raționalizarea forței de muncă.
Principii ale raționalizării forței de muncă
-
productivitatea muncii Cel mai bine este să vă concentrați pe indicatorii agregați. Ce înseamnă? De exemplu, dacă vorbim despre un ambalator dintr-un magazin, nu are sens să numărăm cât timp îi ia să inspecteze un măr sau un castravete. Dar pentru a indica cât de mult din orice produs în greutate ar trebui să proceseze pe schimb va fi destul de potrivit. Pe lângă îmbunătățirea productivității, îi puteți identifica simultan pe cei mai conștiincioși și calificați angajați și îi puteți elimina pe cei care nu îndeplinesc cerințele.
- Lucrurile sunt complet diferite cu munca grea. Nu este suficient să știți cum să calculați productivitatea muncii aici - este necesar să faceți acest lucru în raport cu toate operațiunile ciclului. Un exemplu izbitor este munca asamblatorilor de electronice. Dacă în întreprinderea dvs. nu există niciun fel de raționalizare a forței de muncă, chiar dacă sunt cei mai calificați lucrători, aceștia își vor petrece cea mai mare parte a timpului pe „cafea și chifle”, apoi se vor grăbi să facă treabă înainte de termenul limită.
Faceți cunoștință cu experiența unor companii de succes de renume mondial, implementați know-how eficient în afacerea dvs. - iar productivitatea muncii va fi întotdeauna în top!
Recomandat:
Nomenclatura afacerilor organizației: umplerea probei. Cum se face un nomenclator al afacerilor organizației?
Fiecare organizație în procesul de lucru se confruntă cu un flux mare de documente. Contracte, acte statutare, contabile, interne… Unele dintre ele trebuie păstrate la întreprindere pe toată perioada de existență, dar majoritatea certificatelor pot fi distruse la expirarea valabilității acestora. Pentru a putea înțelege rapid documentele colectate, se întocmește un nomenclator al cazurilor organizației
Cum să devii mai bogat? Cum să devii mai de succes și mai bogat? Cum s-au îmbogățit bogații: care este secretul oamenilor de succes
Se pot trage multe concluzii extrem de interesante din atitudinea față de viață și muncă în lumea modernă a oligarhilor. Cu toate acestea, nu ar trebui să vă blocați cum să deveniți mai bogat, deoarece pentru fiecare persoană această problemă este rezolvată în felul ei. Să-ți dea Dumnezeu să ai atât de mulți bani încât să nu simți semnificația lor, încetând să mai ții calcule meschine, pentru că atunci te poți simți fericit
Productivitatea muncii este o măsură a eficienței muncii
Influența și impactul principal asupra productivității muncii nu sunt deloc condițiile de muncă, ci atenția acordată de manageri personalului
O profesie conexe este Conceptul, definiția, clasificarea muncii prestate, efectuarea muncii și a muncii aferente și regulile de plată
Care sunt profesiile conexe? Prin ce sunt diferite de combinare și recalificare? Ce profesii sunt legate? Luați în considerare exemplul unui profesor și al unui farmacist, al unui contabil și al unui avocat. Profesii legate de muncă. Trei moduri de a le stăpâni. Motivație - atitudine de conducere
Cum se calculează impozitul pe venit: un exemplu. Cum se calculează corect impozitul pe venit?
Toți cetățenii adulți plătesc anumite taxe. Doar unele dintre ele pot fi reduse și calculate exact pe cont propriu. Cel mai comun impozit este impozitul pe venit. Se mai numește și impozit pe venit. Care sunt caracteristicile acestei contribuții la trezoreria statului?
