Manager de criză de profesie: descriere, cerințe, unde predau

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Probabil, fiecare întreprindere a întâmpinat dificultăți și probleme financiare. Aici intervine managerul de criză. Totul despre acest specialist va fi discutat în acest articol.

Despre profesie

Un manager anti-criză este prezent în aproape toate întreprinderile mari. Toate activitățile acestui specialist au ca scop efectuarea unei analize calitative a activităților organizației. Pentru ce este? În primul rând, pentru a identifica punctele slabe. Din cauza găurilor financiare, a deciziilor de management analfabete, a diferitelor tipuri de conivență etc., întreprinderea poate avea mari probleme sub forma unei crize, faliment sau alt tip de deteriorare financiară. Reprezentantul profesiei în cauză este cel care trebuie să salveze organizația.

De regulă, multe firme comandă un manager anti-criză chiar în ultimul moment - când starea de lucruri nu mai poate fi salvată. Organizațiile cu management mai competent conțin un întreg bloc de manageri și manageri, ale căror activități sunt menite să prevină deteriorarea stării financiare a întreprinderii.

Probabil nici nu ar trebui să subliniezecă munca unui manager anticriz este foarte dificilă și responsabilă. Nu orice persoană este capabilă să obțină profesia în cauză. Doar o persoană foarte competentă, înzestrată cu o serie de anumite calități, este capabilă să-și desfășoare munca cu în altă calitate.

Funcțiile unui manager anti-criză

Pentru a înțelege mai bine cine este un manager anticriz, este necesar să vorbim despre cele mai de bază funcții și responsabilități ale acestui specialist.

Acest lucru se referă la:

• identificarea semnelor de faliment al unei întreprinderi.
• Evaluarea proprietății și raportare.
• Luarea de măsuri pentru a proteja proprietatea întreprinderii.
• Inițiați, dacă este necesar, procedura de faliment.
• Conlucrarea cu creditorii. Primirea cerințelor de la ei, luarea în considerare și analiza lor.
• Rezolvarea conflictelor cu o varietate de grupuri de oameni.
• Lucrări de inventar.
• Efectuarea tuturor lucrărilor necesare pentru optimizarea fluxurilor financiare și economice.
• Urmând cerințele și deciziile instanțelor de arbitraj și multe altele.

În ciuda numeroaselor funcții pe care le îndeplinește managerul de management al crizei, în activitatea specialistului în cauză pot fi urmărite doar două linii directoare principale:

• Prevenirea regresiei în sfera financiară a organizației. Această direcție este inerentă acelor întreprinderi în care există un întreg bloc de specialiști care lucrează la un program de protejare a organizației de criză.
• Salvarea întreprinderii de criză și faliment. Datdirecția este tipică în principal pentru organizațiile care angajează reprezentanți ai profesiei în cauză doar în cazuri critice.

Calitate necesară pentru muncă

După cum am menționat mai sus, profesia de manager anticriz este incredibil de dificilă și responsabilă. Și, prin urmare, nu toată lumea poate desfășura activitate de muncă în acest domeniu.

Este necesar să existe anumite calități și trăsături de caracter pentru a putea îndeplini cu competență sarcinile atribuite. Care sunt calitățile pe care ar trebui să le aibă un bun manager de criză?

Poți vorbi la nesfârșit despre un în alt simț al responsabilității, despre rezistența la stres, sociabilitate, răbdare și alte concepte prea generale. Cu toate acestea, merită luat în considerare faptul că aproape toți oamenii care lucrează, indiferent de profesie, trebuie să fie înzestrați cu aceste calități. Managerul anticriză este supus unor cerințe mai complexe, chiar specifice. Acestea includ:

• abilitatea de a gândi rapid și eficient, de a naviga eficient într-o situație neprevăzută;
• capacitatea de a efectua o analiză competentă a situației pe baza viitorului;
• capacitatea de a recunoaște calitativ impactul factorilor externi și interni asupra situației actuale;
• abilitatea de a evalua corect perspectivele unei organizații;
• abilitatea de a recunoaște rapid atât punctele tari, cât și punctele slabe în ceva;
• capacitatea de a răspunde în mod adecvat chiar și la cele mai neprevăzute circumstanțe;
• disponibilitateabilitatea de a lucra productiv și de în altă calitate cu documente;
• capacitatea de a stabili prioritățile corect;
• abilitatea de a transmite chiar și cele mai complexe informații într-un mod simplu și multe altele.

Desigur, acestea nu sunt toate calitățile pe care ar trebui să le aibă un manager anticriz. Profesia implică un număr mare de alte abilități și abilități diferite. Aici și fără conflicte, și productivitate și echilibru intern. Chestia este că o persoană care urmează să-și dedice viața managementului anticriz trebuie să înțeleagă perfect și să își dea seama de importanța și complexitatea profesiei în cauză. Lucrează asupra ta, asupra caracterului tău - asta este cu adevărat important pentru creșterea profesională.

Prima direcție în profesie

Profesia în cauză este împărțită în două domenii principale. Primul dintre acestea va fi discutat în continuare.

Consultant arbitraj - acesta este numele uneia dintre domeniile din profesia de management anticriz. Ce anume distinge acest specialist, ce este caracteristic pentru el? Primul lucru care distinge un consultant de arbitraj este un parteneriat non-profit. Uniunea Managerilor și Managerilor Anticriză, destul de ciudat, include și o instanță de arbitraj. Dacă o întreprindere se află într-o stare de criză și decide să se declare falimentară, instanța de arbitraj va emite specialistul în cauză unei astfel de organizații.

Un consultant de arbitraj este o persoană fizică înregistrată ca antreprenor individual. Spre deosebire de alți profesioniștiin domeniul managementului anticriz, reprezentantul profesiei in cauza nu este persoana interesata in raport cu intreprinderea la care este repartizat. Acest specialist trebuie să obțină o licență pentru a-și desfășura activitățile de la agenția guvernamentală corespunzătoare.

Uniunea managerilor și a managerilor anticriză este necesară, desigur, pentru fiecare întreprindere. Cu toate acestea, dacă această sau acea organizație nu poate, din cauza lipsei de fonduri, să achiziționeze chiar și un manager privat anticriză, ar trebui să vă gândiți serios să vă adresați unei instanțe de arbitraj. Un consultant de arbitraj are toate cunoștințele necesare pentru a ajuta o companie să iasă dintr-o criză. Sfatul unui manager anti-criză, chiar și unul non-profit, va fi întotdeauna util.

A doua direcție în profesie

Următoarea ramură, care implică domeniul de aplicare al managementului anti-criză, este consultarea la diferite niveluri.

Spre deosebire de un consultant de arbitraj, specialistul, despre care vom discuta mai jos, este o entitate complet comercială. Acesta este un expert cu adevărat independent care, contra cost, va ajuta la scoaterea organizației din criză.

Un consultant la diferite niveluri este obligat nu numai să evalueze posibila refacere a întreprinderii, ci și:

• participă la comisii de atestare;
• să fie implicat în evaluarea solvabilității companiei;
• faceți toate eforturile posibile pentru a achita datoriile față de creditori;
• ajută organizațiile să păstrezeprestigiul tău, potențialul profesional și multe altele.

Principala diferență dintre un consultant de arbitraj și specialistul în cauză este că acesta din urmă este o persoană cu adevărat interesată. Acest lucru este legat, desigur, de componenta comercială. Cu toate acestea, multe întreprinderi, chiar și cele aflate în pragul colapsului, încă preferă să aibă de-a face cu un consultant de diferite niveluri. Sfatul unui manager anticriz implicat la diferite niveluri de management este mult mai eficient și fructuos decât sfaturile unei persoane neinteresate.

Pregătire profesională

Pentru a obține un loc de muncă, trebuie să-ți studiezi specialitatea la o instituție de învățământ superior. Cum se poate obține profesia de „manager de criză”? Unde se preda aceasta lucrare? Acest lucru va fi discutat în continuare.

De fapt, nu este nimic dificil în obținerea profesiei în cauză. Un număr mare de universități și institute din țările CSI conțin o specialitate numită „management anti-criză”. Aceste facultăți vor oferi cunoștințe de în altă calitate în domeniul confruntării cu criza. Acestea includ diagnostice, politica financiară și de redresare economică, elementele de bază ale falimentului în termeni de drept, planificarea afacerilor și multe alte discipline.

Probabil, merită să enumerați principalele instituții de învățământ de unde puteți obține cunoștințe de în altă calitate pentru a obține un loc de muncă în viitor. Aceasta include universități rusești precum:

• MESI (merită remarcat acest lucruinstituție de învățământ ca strămoș al specialității în cauză).
• Universitatea Rusă de Stat pentru Științe Umaniste.
• Institutul Bancar din Moscova.
• MGU.
• Universitatea de Stat de Management.
• Academia Financiară sub Guvernul Federației Ruse și multe alte universități.

În alt stat mare CSI, în Ucraina, puteți studia în specialitatea în cauză la universități precum:

• Universitatea Națională de Comerț și Economie din Kiev.
• Universitatea Financiară și Economică din Vinnitsa.
• Universitatea Ucraineană de Economie și Finanțe.

Perspective pentru profesie

Unul dintre principalele avantaje ale profesiei este posibilitatea creșterii timpurii a carierei. În multe privințe, tocmai din această cauză atât de mulți oameni care au primit o educație adecvată se străduiesc să intre în acest domeniu, iar uniunea managerilor și a managerilor anticriză este în mod constant completată cu fețe noi.

Deci, care sunt perspectivele pentru absolvenții universitari care au studiat în specialitatea relevantă?

În primul rând, merită să lucrezi ca manager de arbitraj. Nu merită să faceți planuri grandioase imediat după absolvirea unei instituții de învățământ - la urma urmei, capacitatea de a scoate calitativ întreprinderile din cea mai profundă criză nu vine deloc imediat. În formatul judiciar, există o mare oportunitate de a câștiga experiență. Este necesar să vă familiarizați cu o mulțime de acte juridice, uitați-vă la munca specialiștilor de top. in afara de astaactivitatea instanței de arbitraj este strâns legată de faliment și alte forme de politică financiară. Merită să faceți câteva concluzii necesare pentru dvs. Munca de rezolvare a situațiilor conflictuale este foarte dificilă și responsabilă. Situații constante stresante, eșecuri, un număr mare de funcții și responsabilități - desigur, trebuie să crești până la toate acestea.

De îndată ce apare experiența de muncă semnificativă și vechimea necesară, se va putea crește. Următorul pas este munca care este deja direct legată de managementul anticriză. Desigur, ar merita să lucrezi pentru o perioadă ca o persoană dezinteresată. Pentru a face acest lucru, trebuie să obțineți un loc de muncă în Uniunea Managerilor și Managerilor Anticriză NP. Un parteneriat non-profit va oferi, de asemenea, experiența de lucru necesară. În plus, „poziția de la distanță” se va face simțită - aici va fi vizibil mai puțin stres.

Unii experți nu se vor opri și vor merge chiar mai departe. Următorul pas este să te înregistrezi ca antreprenor individual și să-ți deschizi propriul departament: SRO „Uniunea Managerilor Anticriză”. Munca aici va fi mult mai dificilă, dar și vizibil mai prestigioasă.

Unde pot lucra?

În 2016, multe companii rămân în pragul falimentului. Și tocmai astfel de întreprinderi sunt cele mai dispuse să ducă managerii anticriză la agenția lor centrală.

Cei care doresc să obțină un loc de muncă în companii mari ca persoană interesată ar trebui să acorde atențieurmătoarele organizații:

• CJSC „VTB 24”.
• „Centrul de aviație din Moscova”.
• Audit B alt LLC.
• CJSC „KPMG”.
• Expert Finance LLC.
• CJSC „Severstal-resurs” și altele.

A recunoaște o întreprindere cu probleme financiare și economice astăzi nu este atât de dificil. Listele unor astfel de organizații sunt întotdeauna disponibile pe Internet. Da, iar companiile de știri vorbesc adesea despre astfel de întreprinderi.

Desigur, este mult mai ușor să obțineți un loc de muncă la o organizație care a depus faliment. De aceea, atunci când căutați locuri vacante, merită să acordați atenție așa-numitelor întreprinderi problematice; liderii lor vor accepta cu bucurie în rândurile lor o persoană a cărei profesie este un manager anticriză. Cu toate acestea, cerințele pentru astfel de specialiști vor fi și ele ridicate.

Dezavantajele profesiei

Lucrează într-un mediu ostil - așa poate fi descrisă pe scurt profesia în cauză.

Discuții și întâlniri constante despre datorii, o mulțime de angajați nemulțumiți, de multe ori aproape blestemând conducerea în față, un fel de război pasiv cu creditorii și alte personalități, datorită căruia întreprinderea a dat faliment. Toate acestea, în suma lor, dau naștere unui singur, dar incredibil de mare dezavantaj al profesiei: stresul constant. De aceea, se vorbește atât de mult despre faptul că profesia de „manager anti-criză” este departe de a fi potrivită pentru toată lumea. Necesarcalitățile acestei lucrări depășesc toate limitele imaginabile și de neconceput. Iar dintre trăsăturile de caracter necesare muncii, domină una, cea mai importantă cerință: rezistența la stres. Numai oamenii cu un caracter împietrit, cu adevărat sever și cu sânge rece vor putea îndura toate greutățile profesiei.

Desigur, există multe alte dezavantaje în profesia în cauză. Aceasta este o mare responsabilitate pentru toate acțiunile, relațiile tensionate cu superiorii, un volum mare de muncă și multe altele. Probabil, fiecare specialist va putea găsi ceva negativ în această lucrare.

Profesiile profesiei

Totuși, merită menționat meritele profesiei. Desigur, ele sunt mult mai mult decât dezavantaje. Acestea includ:

• Nivel ridicat al cererii pe piața muncii. Cei care doresc să obțină un loc de muncă îl vor obține fără probleme.
• Prestige. Profesia în cauză are o conotație umanistă, datorită căreia prestigiul ei crește constant în fiecare an.
• Salarii mari. Inutil să spun că managerii anticriză au venituri foarte bune. În plus, salariul va crește odată cu promovarea profesională.
• Posibilitatea creșterii timpurii a carierei.

Există multe alte avantaje în profesia în cauză. Fiecare specialist va găsi ceva al lui în lucrare care cu siguranță îl va atrage.

Astfel, managementul crizelor este o meserie foarte prestigioasă, dar în același timp dificilă și responsabilă.