Descrierea postului unui avocat: caracteristici, îndatoriri și cerințe

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Una dintre cele mai populare profesii de pe piața muncii de astăzi este avocatul. Acesta include o gamă largă de activități diverse, el studiază, predă și efectuează cercetări în domeniul dreptului și, de asemenea, aplică cunoștințele dobândite în practică. Avocații pot servi ca avocați, procurori, judecători, anchetatori și consultanți.

Fiecare dintre aceste profesii implică legi și reglementări. Datorita faptului ca domeniul de activitate al acestor specialisti este prea mare, este posibila clasificarea angajatilor doar tinand cont de directia activitatilor acestora. Informații mai înțelese și detaliate despre ceea ce face acest angajat sunt conținute în descrierea postului unui avocat.

Regulamente

Pentru acest post este acceptat un specialist care a primit studii superioare juridice si a lucrat in acest domeniu de cel putin trei ani ca consilier juridic. Doar CEO-ul îl poate accepta sau demite de la serviciu. Acest angajat raportează direct șefuluiconducerea companiei. În momentul absenței salariatului, locul acestuia este luat de o persoană desemnată de conducerea de vârf sau de asistentul său direct. Faptul că acceptă toate drepturile, responsabilitățile și funcțiile ar trebui menționat în fișa postului de asistent juridic.

Cunoștințe

Un angajat care candideaza pentru postul de avocat corporativ trebuie sa aiba anumite cunostinte, care sa includa toate standardele si materialele metodologice legate direct de productia si activitatile economice ale companiei. El trebuie să înțeleagă perfect profilul organizației, specializarea activităților acesteia și structura întregii întreprinderi. I se cere să aibă cunoștințe de drept comercial, civil, comercial, financiar și celel alte ramuri ale acestuia, în funcție de ce legi are nevoie compania în care este angajat.

Fișa postului unui avocat de întreprindere presupune cunoașterea dreptului penal, arbitral și procesual civil, modul în care este gestionată documentația juridică și standardele de întocmire a acesteia, structura autorităților, bazele administrației și etica comunicării în afaceri.. În plus, are nevoie de capacitatea de a sistematiza documentația juridică și de a ține evidența acesteia, folosind tehnologii informaționale moderne pentru aceasta. De asemenea, se presupune că cunoștințele sale includ economia, munca, managementul și organizarea producției, protecția muncii și așa mai departe.

Funcții

Fișa postului unui avocat al companiei implică faptul că elaborează documentație constitutivă,înregistrează persoane juridice, emite acțiuni valoroase pentru organizație, efectuează modificări documentelor și, de asemenea, acționează ca coordonator pentru menținerea registrelor.

Angajatul elaborează prevederi referitoare la contractele de cumpărare sau înstrăinare de proprietate de către companie, controlează tranzacțiile cu acțiunile organizației. Angajatul trebuie să pună la dispoziție societății legile, documentația legală și de reglementare, precum și să controleze întreținerea și contabilitatea bazelor de date pentru păstrarea documentelor necesare, fără de care societatea nu își va putea desfășura activitățile..

Responsabilități

Fișa postului de avocat al unei instituții presupune că acesta este obligat să pună la dispoziție tuturor angajaților companiei, uneori individual, acte juridice, fără de care aceștia nu își pot îndeplini funcțiile. În plus, acesta trebuie să verifice legalitatea tuturor documentațiilor care urmează să fie semnate de către conducere, să stabilească formele de relații în contracte, să verifice legalitatea proiectelor propuse de la contrapărți, să rezolve problemele apărute cu privire la activitățile proiectului, să efectueze inregistrare si legalizare notariala, daca este cazul. El trebuie să analizeze și să îmbunătățească munca contractuală în departamentele individuale și în cadrul companiei în ansamblu.

Alte funcții

Fișa postului unui avocat SRL implică faptul că acesta ia în considerare, ține evidența și rezolvă problemele cu privire la toate pretențiile care vin de la contrapărți, încearcă să soluționeze toate pretențiile în afara instanței,pregătește și depune cereri și materiale către instanță, ține evidența tuturor datelor referitoare la aceasta și reprezintă interesele companiei în instituțiile guvernamentale.

Atribuțiile angajatului includ întocmirea întregii documentații, inclusiv cererile pentru ca organizația să obțină o licență care să permită continuarea activităților sale, precum și elaborarea de acte care să permită companiei să păstreze proprietatea. El este obligat să verifice legalitatea și legitimitatea tuturor transferurilor, concedierilor și penalităților de la angajați.

Alte sarcini

Fișa postului unui avocat sugerează că în timpul auditurilor juridice de stat, acesta trebuie să reprezinte interesele companiei, verificând respectarea fixării și concluziilor funcționarilor publici, precum și valabilitatea lucrării de control.

Acționează ca reprezentant al companiei în autoritățile de supraveghere, soluționând probleme legate de încălcarea legislației în vigoare, iar în caz de încălcare de către persoane care reprezintă autoritățile autorității acestora, protejează drepturile angajaților companiei. În plus, el este obligat să asiste angajații companiei în scris și oral în pregătirea documentației legale.

Drepturi

Fișa postului unui avocat presupune că acesta are dreptul de a solicita orice informații și materiale despre toate diviziile structurale ale companiei de care are nevoie pentru a-și face treaba. El are, de asemenea, dreptul de a coresponde în nume propriu cu toate serviciile municipale și de stat, precum și cu instanțele atunci când decideaspecte juridice, reprezintă interesele companiei și dau instrucțiuni angajaților cu privire la implementarea noilor acte și reglementări.

Dacă un angajat descoperă o încălcare a legii în companie, el trebuie să raporteze acest lucru superiorilor săi și să se asigure că cei responsabili sunt aduși în fața justiției. Salariatul are dreptul de a implica terți pentru a obține consultanță juridică, precum și pentru a elabora propuneri și regulamente pentru îmbunătățirea activității organizației. Angajatul are dreptul de a face sugestii pentru îmbunătățirea muncii sale, precum și de a avea acces la toate documentele legate de evaluarea performanței sale. De asemenea, are dreptul de a cere să i se asigure condițiile tehnice și organizatorice necesare implementării activităților sale.

Responsabilitate

Fișa postului unui avocat implică faptul că acesta este responsabil pentru îndeplinirea necinstă a sarcinilor sale sau pentru ignorarea punctelor acestui document. În plus, poate fi tras la răspundere pentru încălcări administrative, legale și penale în timpul muncii, pentru depășirea puterilor sale sau folosirea acestora în scopuri personale, precum și pentru dezvăluirea unor informații confidențiale către terți. El este, de asemenea, responsabil pentru orice acțiuni care au dus la pagube materiale organizației.

Concluzie

Instrucțiunile pentru un avocat pot varia în funcție de dimensiunea și nevoile companiei în care acesta obține un loc de muncă. Dar toate punctele sale trebuie să respecte în mod clar normele și standardele legislației actuale a țării. Datorită amplorii posibilităţiloravocaților, înainte de a începe lucrul, ar trebui să clarificați în mod clar ce așteaptă exact conducerea de la un angajat și ce fel de asistență juridică doresc să îi încredințeze.

Desigur, în funcție de numărul de sarcini, va depinde și salariul angajatului. În plus, este foarte important să fii un profesionist în domeniul tău, deoarece munca de proastă calitate poate aduce mari pierderi companiei.