Inginer în securitate industrială: fișa postului și posturile vacante

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2025-01-24 13:23

Fiecare întreprindere cu un personal de peste cincizeci de oameni are nevoie de un inginer de securitate industrială pentru a verifica angajații - dacă respectă corect și clar normele și regulile stabilite. Dacă compania angajează mai puțini oameni, atunci șeful preia atribuțiile acestui angajat. Dacă există riscul ca angajații organizației să se rănească sau să se îmbolnăvească profesional, atunci prezența acestui angajat în stat devine o problemă destul de relevantă.

Cerințe pentru candidați

Există o mulțime de posturi vacante de inginer în siguranță industrială pe piața muncii, dar pentru a obține acest loc de muncă, solicitantul trebuie să aibă anumite calități profesionale și personale. Angajatorii preferă cel mai adesea să angajeze specialiști cu studii superioare în direcția activităților companiei și în conformitate cu profilul.

De asemenea, pot necesita trei ani de experiență de lasolicitantului, capacitatea de a oferi angajaților condiții de muncă sigure și de a îmbunătăți constant nivelul de cunoștințe și abilități profesionale. Imaginea reală arată cam așa: un candidat cu studii superioare poate intra în serviciu fără experiență. Un specialist care a absolvit studii medii profesionale poate conta pe obținerea postului de inginer în siguranță industrială numai dacă are trei ani de experiență. Foarte des, solicitantul se poate confrunta cu cerințe suplimentare, precum capacitatea de a lucra cu un computer personal, de a întocmi documentație etc., în funcție de sfera companiei și de nevoile managementului.

Regulamente

Salariatul acceptat pentru acest post este specialist, iar decizia de angajare sau concediere este luata de directorul sef al companiei. Pentru a obține postul de specialist din categoria a doua, ai nevoie de studii superioare și doi ani de experiență în profesie. Poți deveni inginer de securitate industrială de prima categorie numai după ce ai lucrat timp de doi ani în funcția de angajat din categoria a doua. În activitățile sale, angajatul trebuie să fie ghidat de materiale normative și metodologice referitoare la activitățile sale, de carta și regulile companiei, precum și de instrucțiuni.

Cunoștințe

Inainte de a-si incepe indeplinirea atributiilor de serviciu, un angajat trebuie sa studieze toate actele normative si legale care ii reglementeaza activitatile, si sa inteleaga cum se desfasoara organizarea activitatilor in domeniul securitatii industriale. Angajatul trebuie să fie conștient de cerințele de utilizare în siguranță șirepararea echipamentelor folosite de firma la care este angajat.

El trebuie să cunoască toate regulile și ce mijloace sunt folosite pentru a menține starea bună și sigură a echipamentelor din companie. Cunoașteți în ce ordine și la ce oră este necesar să întocmiți rapoarte privind munca depusă de acesta. Cunoștințele unui inginer de siguranță industrială ar trebui să includă comunicațiile moderne, comunicațiile, tehnologia computerelor, scopul și regulile de funcționare ale acesteia. Angajatul trebuie să învețe elementele de bază ale organizării muncii, managementului și economiei. De asemenea, trebuie să se familiarizeze cu legislația muncii, cu toate regulile și reglementările de siguranță și securitate din companie.

Funcții

Cea mai importantă sarcină a acestui angajat este organizarea muncii legate direct de siguranța industrială. El trebuie să exercite control asupra diviziilor structurale astfel încât să fie respectate toate regulile și reglementările companiei. Aceasta include luarea în considerare a utilizării în siguranță a instalațiilor periculoase în producție, măsuri preventive pentru prevenirea accidentelor la acestea.

Dacă este necesar, acest angajat este cel care asigură disponibilitatea pentru localizarea rapidă și în timp util a incidentelor și accidentelor și eliminarea ulterioară a consecințelor acestora. Responsabilitățile unui inginer de siguranță industrială includ, de asemenea, efectuarea unei analize a stării de siguranță într-o companie, dezvoltarea și implementarea modificărilor care vor ajuta la îmbunătățirea nivelului.securitate industrială și minimizați daunele mediului.

Responsabilități

Acest angajat trebuie să controleze oportunitatea tuturor testelor, sondajelor și diagnosticelor tehnice ale tuturor echipamentelor utilizate la unitățile de producție periculoase. El verifică eficacitatea lucrărilor de reparație și verifică posibilitatea de funcționare a acestora după acestea. Inginerul pentru protecția muncii și siguranța industrială este obligat să acorde asistență metodologică șefilor de departamente ai companiei în elaborarea și modificarea instrucțiunilor de siguranță și a altor acte ce țin de competența sa.

Pe lângă aceasta, el pregătește personalul, le testează cunoștințele și abilitățile în utilizarea siguranței industriale în întreprindere. Responsabilitățile sale includ crearea de standuri și alte mijloace pentru a informa angajații companiei despre problemele legate de siguranța în producția industrială.

Alte funcții

Activitatea unui inginer de securitate industrială include supravegherea dezvoltării în timp util a măsurilor menite să asigure siguranța, informarea lucrătorilor și participarea la investigații în vederea identificării cauzelor accidentelor și accidentelor. Acest lucru se face pentru a detecta punctele slabe ale protecției și pentru a le elimina pentru a preveni situații similare în viitor. Acest angajat este cel care pregătește rapoarte de progres și le oferă conducerii sale.

Alteleresponsabilități

Instrucțiunea inginerului de siguranță este să asiste și să coopereze cu managementul în probleme legate de asigurarea unui mediu de lucru sănătos și sigur. El este obligat să-și anunțe imediat supervizorul cu privire la orice accidente, accidente sau boli profesionale ale personalului organizației.

Raportați informații despre orice deficiențe identificate sau încălcări ale protecției muncii și alte puncte care pot reprezenta o amenințare pentru sănătatea și viața angajaților. El ia, de asemenea, măsuri pentru a minimiza probabilitatea situațiilor de urgență, se ocupă de eliminarea acestora, acordă primul ajutor victimelor și contactează agențiile și serviciile guvernamentale, dacă este necesar.

Drepturi

Acest angajat are dreptul de a lua cunoștință cu toate proiectele și deciziile conducerii superioare, dacă acestea îi afectează activitatea de muncă. Are dreptul să propună conducerii implementarea măsurilor care să-l ajute să îndeplinească mai eficient sarcinile care îi revin. Daca este necesar, poate solicita informatii si documente de la alte departamente ale societatii, implica personalul societatii in indeplinirea sarcinilor care i-au fost atribuite. De asemenea, acesta poate solicita superiorilor săi să-i asiste la îndeplinirea muncii sale, angajatul are dreptul de a lua parte la discuțiile problemelor legate direct de activitatea sa de muncă.

Responsabilitate

Așa cum se menționează în fișa postului, un inginer softwaresiguranța industrială este responsabilă pentru executarea intempestivă și de proastă calitate a sarcinilor care îi sunt atribuite. Acesta poate fi adus pentru încălcarea Codului Muncii, Penal și Administrativ. De asemenea, el este responsabil pentru producerea unor pagube materiale companiei. Măsura preventivă este determinată de legislația muncii în vigoare a țării.

Concluzie

Această profesie este foarte relevantă și solicitată pe piața muncii. Aproape fiecare întreprindere cu peste cincizeci de angajați are nevoie de un astfel de specialist. Salariul mediu al acestui specialist este foarte diferit și depinde în primul rând de locul de muncă. Astfel, un angajat dintr-o întreprindere de stat primește mult mai puțin decât un angajat al unei mari corporații, deși îndeplinesc funcții similare.

Când te uiți la posturile vacante de pe piață, poți observa că de multe ori un specialist este solicitat nu numai să aibă educația corespunzătoare, ci și să aibă cunoștințe în domeniul activității companiei, capacitatea de a folosi tehnologiile informatice moderne și calități personale deosebite. Angajații cu inițiativă care sunt capabili să își explice clar punctul de vedere, să ia rapid decizii responsabile, să aibă abilități de gestionare a oamenilor și o rezistență bună la stres sunt foarte apreciați.

Toate informațiile despre ce anume își dorește conducerea companiei de la un viitor angajat sunt cuprinse în fișa postului. Și fără aprobarea acestui document legal, specialistul nu are dreptul de a proceda la implementarea acestuiaresponsabilități. Aceasta este o meserie foarte dificilă, angajatul are multă responsabilitate, așa că nu ar trebui să încerci să obții această poziție dacă nu ai încredere în abilitățile tale.