Interesant despre pensionarea în Germania

Interesant despre pensionarea în Germania
Interesant despre pensionarea în Germania

Video: Interesant despre pensionarea în Germania

Video: Interesant despre pensionarea în Germania
Video: Goals & Feedback from WorkTango 2024, Mai
Anonim

Să menționăm un fapt interesant: Germania are unul dintre cele mai eficiente sisteme de pensii din Europa. De ce? Citiți mai departe.

Tipuri principale de plată

Pensiile din Germania sunt împărțite în trei categorii:

- Eliberat în funcție de vârstă.

- Beneficii de întreținere (se acumulează în cazul pierderii unui susținător).

- Plăți pentru persoanele cu handicap dacă o persoană este complet și cu handicap profesional.

Detalii

Să luăm în considerare primul tip - acestea sunt pensiile din Germania, care se eliberează în funcție de vârstă. Aceasta include mai multe tipuri de plăți:

- Plăți generale atunci când o persoană împlinește vârsta de 67 de ani (valabil din 2012), dacă există cel puțin 5 ani de experiență în muncă.

- Beneficii pentru pierderea (parțială sau completă) a capacității de muncă a persoanelor la împlinirea vârstei de 60 de ani, în cazul în care persoana a fost găsită inaptă pentru muncă și experiența sa în muncă este de peste 35 de ani.

- Beneficii de vârstă pentru șomeri sau lucrători cu fracțiune de normă peste 60 de ani. Acest lucru se aplică acelor persoane care au fost șomeri în ultimii 1,5 ani, precum și angajaților care lucrează cu fracțiune de normă de cel puțin 52 de săptămâni sau 24 de luni. Experiența de lucru trebuie să fie de cel puțin 15 ani.

Pensii in Germania
Pensii in Germania

- Plățicei care au o experiență de peste 35 de ani în țară.

- Plăți numai femeilor născute în 1952, care au împlinit vârsta de 60 de ani, care se află în țară de 15 ani sau mai mult. 10 ani și 1 lună trebuie să fie după patruzeci de ani.

- Beneficii pentru mineri cu 25 de ani de serviciu și 60 de ani de experiență.

Pensiile în Germania nu sunt calculate automat. Trebuie să aplicați pentru un anumit tip de plată. Pentru a face acest lucru, va trebui să completați un formular special. Numai acele persoane care au câștigat-o pot primi pensie de muncă. Un astfel de drept nu poate fi transferat, el ia naștere în condițiile descrise în legi. Cerința principală este apariția vârstei adecvate, determinată separat pentru fiecare categorie.

Punct esențial

Pensia medie in Germania
Pensia medie in Germania

Pentru a primi o pensie în Germania, trebuie să aveți un anumit număr de ani de muncă, care este asigurat. Se numește Wartezeit. Totul depinde de tipul de beneficiu. Această perioadă poate varia de la 5 la 35 de ani.

Pensia medie în Germania în 2013 este de 1266 de euro.

Asigurare

Există mai multe tipuri de securitate în această țară. Există trei niveluri principale:

- securitate obligatorie de stat.

- Asigurare de afaceri.

- Furnizare neguvernamentală, fonduri private.

Mărimea pensiei în Germania
Mărimea pensiei în Germania

Asigurarea de stat este obligatorie pentru toate persoanele al căror venit lunar este mai mare de 3900 euro înainte de deducerea impozitelor necesare. Sistemul este destul de traditional. Esența sa este că locuitorii care lucrează o faccontribuții la fond, din acest motiv, pensionarii trăiesc. Principiul redistribuirii funcționează în țară - este un fel de acord de solidaritate între oameni din diferite generații. Nu există acumulare de fonduri depuse, acestea sunt utilizate imediat. Mulți germani cu venituri mari se îndepărtează de serviciile publice și apelează la comercianții privați. Este popular printre fermieri și antreprenori. Plătitorul însuși decide cât va deduce atunci când încheie un contract de asigurare pentru pensia sa.

Mărimea pensiei din Germania este decentă, avem multe de învățat de la ei. Locuitorii acestei țări sunt siguri că, dacă nu ai grijă de propria ta aprovizionare la bătrânețe, atunci nimeni nu o va face. Prin urmare, nu ar trebui să creadă că beneficiul mare este meritul doar al autorităților de stat ale țării, așa cum cred mulți ruși.

Recomandat: